物業(yè)管理服務(wù)有限公司員工紀(jì)律公司要求所有員工必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。一、辦公管理1、上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男員工不可留長發(fā)。除外勤工作者以外，上班衣著基本分為：男員工：著白色襯衫、制式西裝、黑色皮鞋，系領(lǐng)帶；女員工：著有袖白色襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著肉色絲襪、黑皮鞋；公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2、上班時(shí)間員工應(yīng)佩戴工作牌或工號(hào)牌。轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)工作需要為員工制作正式工作牌及印刷名片。3、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代；接待業(yè)務(wù)來訪，需在指定地點(diǎn)進(jìn)行（工作時(shí)間原則上不因私事接待來訪）。4、注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不得在辦公區(qū)域進(jìn)食或在非吸煙區(qū)吸煙，不要聊天、高聲喧嘩。5、使用電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明。對(duì)外撥打電話需做好明確記錄。6、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。7、員工離開辦公區(qū)域需整理辦公桌面，保持整潔；離開前關(guān)閉電腦。8、其它規(guī)定詳見公司有關(guān)辦公管理制度。二、考勤制度1、工作時(shí)間公司實(shí)行5+1工作制：公司總部：周一至周五：上午：8：30—12：00下午：13：30—17：30周六：培訓(xùn)及會(huì)議時(shí)間周日：休息服務(wù)中心：根據(jù)工作性質(zhì)可對(duì)上下班時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，在項(xiàng)目接管前由服務(wù)中心經(jīng)理報(bào)行政人事部審批后，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)執(zhí)行，如需二次調(diào)整需重新申請(qǐng)。（具體上下班時(shí)間員工可向入職引導(dǎo)人或直接上級(jí)咨詢）根據(jù)工作性質(zhì)需進(jìn)行輪體，每月25前由所在服務(wù)中心負(fù)責(zé)行政人事工作人員進(jìn)行排班后上報(bào)行政人事部核準(zhǔn)后執(zhí)行。（如需調(diào)整休息時(shí)間按請(qǐng)假程序執(zhí)行）2、工作時(shí)間記錄公司所有部門及服務(wù)中心均采取指紋考勤記錄，員工要記住刷（打）卡，若因故不能刷（打）卡，應(yīng)及時(shí)填寫請(qǐng)假單報(bào)本部門負(fù)責(zé)人簽字，然后送行政人事部備案。無故不上班或故意不刷（打）卡作曠工處理，曠工一天扣除三天薪金，連續(xù)曠工超過三天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天者，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。遲到或早退十分鐘以內(nèi)者，按每分鐘五元錢扣除薪金；遲到或早退十分鐘以上二十分鐘以內(nèi)者，按每分鐘十元錢扣除薪金；遲到或早退二十分鐘以上三十分鐘以內(nèi)者，按每分鐘二十元錢扣除薪金；以此類推。3、員工請(qǐng)假員工請(qǐng)假須于請(qǐng)假天數(shù)等同的天數(shù)提前填寫請(qǐng)假單提出請(qǐng)假申請(qǐng)（請(qǐng)假一天需提前一天、請(qǐng)假一個(gè)月需提前一個(gè)月、依此類推）員工請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）由所在部門的負(fù)責(zé)人、服務(wù)中心經(jīng)理簽署意見，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單應(yīng)交行政人事部備案。員工請(qǐng)假一天以上（不含一天）由所在部門負(fù)責(zé)人、服務(wù)中心主管簽署意見獲得批準(zhǔn)后，上報(bào)行政人事部審批，總經(jīng)理室核準(zhǔn)后，安排好工作后，方可休假。請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明。病假累計(jì)半年以上者，至第七個(gè)月起按崗位薪金數(shù)額的70%為基數(shù)發(fā)放。請(qǐng)假將