2025護理合同協(xié)議書模板本護理合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（護理機構）：（名稱），住所：，統(tǒng)一社會信用代碼：，法定代表人：。乙方（護理人員）：（姓名），性別：，身份證號：，住址：。鑒于乙方愿意為甲方提供護理服務，甲方愿意聘用乙方從事護理工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事下列護理工作：（具體工作內(nèi)容，例如：老年人護理、病患護理、術后康復護理等）。乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務。2.2乙方的職責包括但不限于：（1）按照護理操作規(guī)范和流程，為服務對象提供專業(yè)的護理服務；（2）定期評估服務對象的健康狀況，并及時向甲方報告；（3）協(xié)助服務對象完成日常生活照料，如飲食、翻身、個人衛(wèi)生等；（4）妥善保管服務對象的醫(yī)療器具和藥品，確保使用安全。2.3甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應在合理時間內(nèi)提前通知乙方。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周小時，具體排班由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費用或安排補休。第四條工作條件與勞動保護4.1甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：專業(yè)的護理工具、整潔的工作環(huán)境、必要的防護裝備等。4.2甲方應定期對乙方進行護理技能培訓，確保乙方具備勝任工作的能力。4.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第五條勞動報酬與福利5.1乙方的工資標準為每月人民幣元（大寫：元整），甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：節(jié)日補貼、年終獎、社會保險等。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額繳納相關費用。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方在工作中嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事護理工作。6.4合同終止時，甲方應為乙方辦理相關手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有約定）。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年