2025年職業(yè)病培訓(xùn)考試復(fù)習(xí)題庫+答案一、單項(xiàng)選擇題1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制C.操作規(guī)程D.應(yīng)急預(yù)案答案：B2.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.地方標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.僅在崗期間答案：A4.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案：B6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.工作場所檢測結(jié)果B.職業(yè)病診療資料C.培訓(xùn)記錄D.工資記錄答案：B7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上都是答案：D8.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要依據(jù)是（）。A.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》B.《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》C.《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》D.《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》答案：B9.勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取成本費(fèi)用C.拒絕提供D.選擇性提供答案：A10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C11.以下哪種疾病屬于《職業(yè)病分類和目錄》中的職業(yè)性塵肺??？A.肺結(jié)核B.硅肺C.肺癌D.肺炎答案：B12.噪聲作業(yè)場所勞動者接觸的噪聲強(qiáng)度超過（）dB（A）時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取降噪措施。A.75B.80C.85D.90答案：C13.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件，濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。其中，接觸高溫作業(yè)的勞動者應(yīng)進(jìn)行（）職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間B.在崗期間、離崗時(shí)C.上崗前、離崗時(shí)D.僅在崗期間答案：A14.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報(bào)告并向勞動者公布。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動者代表大會D.工會答案：A15.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.政府答案：B16.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧诱叩模尚l(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上答案：B17.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D18.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門（）危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.申報(bào)B.報(bào)告C.備案D.登記答案：A19.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.消防設(shè)施C.通風(fēng)設(shè)備D.監(jiān)控設(shè)備答案：A20.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.隨新單位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整C.由原單位和新單位協(xié)商D.終止答案：A二、多項(xiàng)選擇題1.職業(yè)病的特點(diǎn)包括（）。A.病因明確，即職業(yè)性危害因素B.有明確的劑量-反應(yīng)關(guān)系C.群體發(fā)病D.早期診斷、及時(shí)治療預(yù)后較好答案：ABCD2.用人單位在職業(yè)病防治中的義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.保障職業(yè)病防治所需的資金投入D.對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABCD3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）。A.勞動者的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)病診療資料D.勞動者的工資記錄答案：ABC4.下列屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.化學(xué)因素（如苯、鉛）B.物理因素（如噪聲、高溫）C.生物因素（如布魯氏菌）D.心理因素（如工作壓力）答案：ABC5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合（）的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。A.國家標(biāo)準(zhǔn)B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.地方標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：AB6.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD7.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：ABC8.職業(yè)病診斷需要的材料包括（）。A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果D.勞動者近三年的體檢報(bào)告答案：ABC9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測D.未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABC10.職業(yè)性中暑的類型包括（）。A.熱射病B.熱痙攣C.熱衰竭D.日射病答案：ABCD三、判斷題1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.勞動者離開用人單位時(shí)，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（）答案：×4.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（）答案：√5.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√6.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果不需要向勞動者公布。（）答案：×7.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，但可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×8.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√9.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√10.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：√四、簡答題1.簡述我國職業(yè)病防治的方針和原則。答案：我國職業(yè)病防治的方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”；原則是“分類管理、綜合治理”。2.用人單位在職業(yè)病預(yù)防中的主要措施有哪些？答案：主要措施包括：（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)；（5）為勞動者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（6）組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；（7）對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.勞動者的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利有哪些？答案：勞動者的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等防治服務(wù)；（3）了解工作場所職業(yè)病危害因素、危害后果及防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合防護(hù)要求的設(shè)施和用品；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。4.職業(yè)病診斷需要哪些材料？答案：職業(yè)病診斷需要的材料包括：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測檔案等資料；（5）與診斷有關(guān)的其他資料。5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)的法律責(zé)任包括：（1）警告、責(zé)令限期改正；（2）罰款（根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，罰款額度從一萬元以下到五十萬元以上不等）；（3）責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請關(guān)閉；（4）造成重大職業(yè)病危害事故或其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；（5）對勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、案例分析題案例1：某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬切削加工，工作場所存在噪聲、金屬粉塵、機(jī)油霧等職業(yè)病危害因素。2024年，該企業(yè)未對工作場所噪聲進(jìn)行定期檢測，部分操作工人未佩戴防噪耳塞，且未組織接觸噪聲的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2025年，1名工人因長期接觸超標(biāo)噪聲被診斷為職業(yè)性噪聲聾。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）針對該案例，應(yīng)如何改進(jìn)企業(yè)的職業(yè)病防治工作？答案：（1）違反行為包括：①未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素（噪聲）進(jìn)行定期檢測；②未為勞動者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品（防噪耳塞）或未督促勞動者正確使用；③未按照規(guī)定組織接觸職業(yè)病危害因素（噪聲）的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；④未采取有效措施控制噪聲危害，導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病。（2）改進(jìn)措施：①立即委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對工作場所噪聲進(jìn)行檢測，若超標(biāo)需采取降噪措施（如設(shè)備降噪、設(shè)置隔音屏障）；②為接觸噪聲的勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防噪耳塞，并培訓(xùn)正確佩戴方法，加強(qiáng)日常監(jiān)督；③組織接觸噪聲的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；④設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或配備專職管理人員，制定并落實(shí)職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；⑤對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高其防護(hù)意識和能力；⑥定期向衛(wèi)生行政部門報(bào)告職業(yè)病危害檢測、評價(jià)結(jié)果，并向勞動者公布。案例2：某化工企業(yè)新入職員工張某，在未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查的情況下，被安排到接觸苯的崗位工作。3個(gè)月后，張某出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)檢查確診為職業(yè)性苯中毒。企業(yè)以張某入職時(shí)間短為由，拒絕承擔(dān)其診療費(fèi)用。問題：（1）該企業(yè)的行為違反了哪些規(guī)定？（