第1篇一、方案背景隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人才的需求日益增長，而招聘成本也在不斷上升。為了幫助企業(yè)降低招聘成本，提高招聘效率，【公司名稱】特推出以下招聘外包優(yōu)惠方案，旨在為企業(yè)提供專業(yè)、高效、經(jīng)濟的招聘服務(wù)。二、方案目標1.降低企業(yè)招聘成本，提高招聘效率；2.提供優(yōu)質(zhì)人才，滿足企業(yè)用人需求；3.增強企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)競爭力；4.建立長期合作關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。三、方案內(nèi)容一、優(yōu)惠方案概述1.優(yōu)惠期限：自方案實施之日起，有效期為一年；2.優(yōu)惠對象：所有與【公司名稱】簽訂招聘外包合同的企業(yè)；3.優(yōu)惠力度：根據(jù)企業(yè)規(guī)模、招聘需求等因素，提供不同程度的優(yōu)惠。二、優(yōu)惠方案細則1.招聘費用減免（1）根據(jù)企業(yè)招聘預算，提供一定比例的招聘費用減免；（2）針對大型企業(yè)，可提供額外優(yōu)惠，如減免招聘費用10%-20%；（3）針對中小企業(yè)，可提供一定額度的招聘費用減免，如減免招聘費用5%-10%。2.招聘服務(wù)升級（1）提供一對一招聘顧問服務(wù)，為企業(yè)量身定制招聘方案；（2）免費提供人才測評、背景調(diào)查等服務(wù)；（3）提供人才儲備庫，滿足企業(yè)長期用人需求；（4）針對特殊崗位，提供專業(yè)人才推薦服務(wù)。3.招聘渠道拓展（1）利用【公司名稱】廣泛的招聘渠道，為企業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)人才；（2）免費發(fā)布企業(yè)招聘信息，提高企業(yè)知名度；（3）協(xié)助企業(yè)開展校園招聘、社會招聘等活動。4.招聘流程優(yōu)化（1）簡化招聘流程，提高招聘效率；（2）提供在線招聘管理系統(tǒng)，實現(xiàn)招聘流程的實時監(jiān)控；（3）提供招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為企業(yè)招聘決策提供依據(jù)。5.人才推薦獎勵（1）設(shè)立人才推薦獎勵制度，鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才；（2）獎勵金額根據(jù)推薦人才的質(zhì)量和崗位匹配度進行評定；（3）獎勵方式包括現(xiàn)金、實物、優(yōu)惠券等。三、方案實施步驟1.企業(yè)報名：有意向的企業(yè)需向【公司名稱】提交報名申請，并提供相關(guān)企業(yè)資料；2.審核評估：【公司名稱】對報名企業(yè)進行審核評估，確定是否符合優(yōu)惠條件；3.簽訂合同：審核通過的企業(yè)與【公司名稱】簽訂招聘外包合同；4.招聘實施：【公司名稱】根據(jù)企業(yè)需求，開展招聘工作；5.招聘效果評估：合同期滿后，對招聘效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整優(yōu)惠方案。四、方案保障措施1.專業(yè)團隊：【公司名稱】擁有一支專業(yè)的招聘團隊，為企業(yè)提供全方位的招聘服務(wù)；2.嚴格保密：對企業(yè)招聘信息進行嚴格保密，確保企業(yè)商業(yè)秘密安全；3.質(zhì)量保證：對招聘外包服務(wù)進行質(zhì)量監(jiān)控，確保招聘效果達到預期；4.優(yōu)質(zhì)服務(wù)：提供724小時客戶服務(wù)，及時解決企業(yè)在招聘過程中遇到的問題。五、方案咨詢與報名1.咨詢方式：撥打【公司名稱】客服熱線，或通過官網(wǎng)、微信公眾號等渠道進行咨詢；2.報名方式：有意向的企業(yè)可向【公司名稱】提交報名申請，并提供相關(guān)企業(yè)資料。六、結(jié)語【公司名稱】招聘外包優(yōu)惠方案旨在幫助企業(yè)降低招聘成本，提高招聘效率，實現(xiàn)人才招聘的優(yōu)質(zhì)、高效、經(jīng)濟。我們期待與廣大企業(yè)攜手合作，共創(chuàng)美好未來！注：本方案解釋權(quán)歸【公司名稱】所有，具體優(yōu)惠細則以實際合同為準?！竟久Q】【發(fā)布日期】---以上模板僅供參考，具體優(yōu)惠方案應根據(jù)企業(yè)實際情況和市場需求進行調(diào)整。第2篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，招聘成本也隨之上升。為幫助企業(yè)降低招聘成本，提高招聘效率，我們特推出以下招聘外包優(yōu)惠方案。本方案旨在通過專業(yè)的外包服務(wù)，為企業(yè)提供高效、便捷的招聘解決方案，助力企業(yè)快速發(fā)展。二、方案概述1.服務(wù)內(nèi)容：本方案涵蓋人才招聘、人才測評、人才培訓、人才派遣等全方位招聘外包服務(wù)。2.服務(wù)對象：適用于各類企業(yè)，包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等。3.服務(wù)優(yōu)勢：-降低招聘成本：通過專業(yè)的外包團隊，為企業(yè)節(jié)省招聘費用。-提高招聘效率：快速篩選、匹配合適人才，縮短招聘周期。-保障人才質(zhì)量：嚴格把控人才選拔標準，確保人才質(zhì)量。-優(yōu)化人力資源配置：為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理建議。三、優(yōu)惠方案1.優(yōu)惠期限：自方案實施之日起，為期一年。2.優(yōu)惠內(nèi)容：（1）招聘服務(wù)費優(yōu)惠-對首次合作的企業(yè)，招聘服務(wù)費享受8折優(yōu)惠。-對連續(xù)合作的企業(yè)，招聘服務(wù)費享受7折優(yōu)惠。（2）人才測評服務(wù)費優(yōu)惠-對首次合作的企業(yè)，人才測評服務(wù)費享受9折優(yōu)惠。-對連續(xù)合作的企業(yè)，人才測評服務(wù)費享受8折優(yōu)惠。（3）人才培訓服務(wù)費優(yōu)惠-對首次合作的企業(yè)，人才培訓服務(wù)費享受9折優(yōu)惠。-對連續(xù)合作的企業(yè)，人才培訓服務(wù)費享受8折優(yōu)惠。（4）人才派遣服務(wù)費優(yōu)惠-對首次合作的企業(yè)，人才派遣服務(wù)費享受9折優(yōu)惠。-對連續(xù)合作的企業(yè)，人才派遣服務(wù)費享受8折優(yōu)惠。3.優(yōu)惠條件：-企業(yè)需在優(yōu)惠期限內(nèi)簽訂服務(wù)合同。-企業(yè)需按合同約定支付服務(wù)費用。四、服務(wù)流程1.企業(yè)提出需求：企業(yè)向外包公司提出招聘需求，包括職位、人數(shù)、任職要求等。2.外包公司進行需求分析：根據(jù)企業(yè)需求，制定招聘方案。3.招聘執(zhí)行：外包公司按照招聘方案，進行人才篩選、面試、錄用等工作。4.人才測評：對外包公司推薦的候選人進行測評，確保人才質(zhì)量。5.人才培訓：根據(jù)企業(yè)需求，為入職員工提供培訓服務(wù)。6.人才派遣：將符合企業(yè)要求的人才派遣至企業(yè)工作。7.服務(wù)跟蹤：外包公司定期對企業(yè)進行服務(wù)跟蹤，確保服務(wù)質(zhì)量。五、售后服務(wù)1.售后咨詢：外包公司提供724小時咨詢服務(wù)，解答企業(yè)在招聘過程中遇到的問題。2.服務(wù)滿意度調(diào)查：外包公司定期對服務(wù)進行滿意度調(diào)查，了解企業(yè)需求，不斷優(yōu)化服務(wù)。3.服務(wù)保障：外包公司承諾，如因外包公司原因?qū)е抡衅甘?，將全額退還招聘服務(wù)費。六、合作優(yōu)勢1.專業(yè)團隊：外包公司擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的招聘團隊。2.豐富資源：外包公司擁有龐大的人才數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才資源。3.優(yōu)質(zhì)服務(wù)：外包公司注重服務(wù)質(zhì)量，確保企業(yè)招聘需求得到滿足。4.個性化方案：根據(jù)企業(yè)需求，量身定制招聘方案。5.成本控制：外包公司通過優(yōu)化招聘流程，降低企業(yè)招聘成本。七、結(jié)語本招聘外包優(yōu)惠方案旨在幫助企業(yè)降低招聘成本，提高招聘效率，助力企業(yè)快速發(fā)展。我們真誠邀請廣大企業(yè)攜手合作，共創(chuàng)美好未來！【注】本方案僅供參考，具體優(yōu)惠內(nèi)容以實際合同為準。如有疑問，請咨詢外包公司客服。第3篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，但同時也面臨著人才招聘成本高、招聘周期長、人才流動性強等問題。為幫助企業(yè)解決招聘難題，提高招聘效率，降低招聘成本，我們特推出以下招聘外包優(yōu)惠方案。二、方案概述本方案旨在通過優(yōu)化招聘流程、提供專業(yè)招聘服務(wù)、降低招聘成本等方式，為企業(yè)提供一站式招聘外包服務(wù)。具體優(yōu)惠措施如下：三、優(yōu)惠方案內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容（1）招聘渠道拓展：根據(jù)企業(yè)需求，提供線上線下招聘渠道的拓展，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。（2）簡歷篩選與初試：對企業(yè)收到的簡歷進行篩選，安排初試，初步確定候選人是否符合崗位要求。（3）復試與面試：組織復試，對候選人進行綜合評估，確保候選人具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能。（4）背景調(diào)查：對候選人進行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實性和可靠性。（5）入職培訓：協(xié)助企業(yè)進行新員工入職培訓，提高員工的工作效率。（6）合同簽訂與跟進：協(xié)助企業(yè)與候選人簽訂勞動合同，并跟進候選人入職后的工作情況。2.優(yōu)惠措施（1）費用減免針對首次合作的企業(yè)，可享受一定比例的費用減免，具體減免比例根據(jù)企業(yè)規(guī)模和崗位需求而定。（2）套餐優(yōu)惠為企業(yè)提供不同規(guī)模的招聘套餐，根據(jù)企業(yè)需求選擇合適的套餐，享受套餐優(yōu)惠。（3）長期合作優(yōu)惠與企業(yè)在一定期限內(nèi)（如一年、兩年）建立長期合作關(guān)系，可享受更低的招聘費用。（4）人才推薦獎勵企業(yè)通過招聘外包服務(wù)成功錄用的人才，在試用期滿后，可根據(jù)人才質(zhì)量給予一定的推薦獎勵。（5）個性化定制服務(wù)針對企業(yè)特殊需求，提供個性化定制服務(wù)，滿足企業(yè)多元化招聘需求。3.服務(wù)保障（1）保密性保障：確保企業(yè)招聘信息的安全，不對外泄露。（2）時效性保障：保證招聘流程的高效運作，確保招聘周期控制在企業(yè)要求的范圍內(nèi)。（3）質(zhì)量保障：對招聘過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通解決，確保招聘質(zhì)量。（4）售后服務(wù)保障：招聘結(jié)束后，提供一定期限的售后服務(wù)，確保企業(yè)招聘成果的穩(wěn)定。四、合作流程1.企業(yè)提交招聘需求企業(yè)將招聘需求、崗位要求、招聘人數(shù)等信息提交給我們。2.初步溝通與方案制定我們根據(jù)企業(yè)需求，制定詳細的招聘外包方案，與企業(yè)進行初步溝通，確認方案可行性。3.簽訂合作協(xié)議雙方達成一致后，簽訂招聘外包合作協(xié)議。4.開始執(zhí)行招聘計劃按照協(xié)議約定，我們開始執(zhí)行招聘計劃，包括渠道拓展、簡歷篩選、面試等。5.招聘成果反饋招聘結(jié)束后，我們將