甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動者勞動社會保險合同（異地工作者）甲方（用人單位）：____________________________乙方（勞動者）：____________________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容2.乙方在甲方處從事____崗位的工作，具體工作內容如下：三、工作地點3.乙方的工作地點為：____________________________。四、工作時間及休息休假4.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，每周休息____天。乙方的工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.甲方按照國家規(guī)定和當地標準，向乙方支付工資。乙方每月工資為人民幣____元，每月支付日期為____日。六、社會保險6.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、勞動保護及勞動條件7.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品和設施。八、勞動合同解除和終止8.1.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.2.甲方在下列情況下可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.3.乙方在下列情況下可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方未依法繳納社會保險的；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（5）乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，經調解、仲裁、訴訟等方式解決后，甲方仍不履行勞動爭議處理決定的。八、爭議解決9.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他10.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。十、合同生效11.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________