甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版勞動合同變更流程與員工加班時(shí)間計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________工作地點(diǎn)：________________一、勞動合同變更1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對原勞動合同進(jìn)行如下變更：（1）原勞動合同第__條，現(xiàn)修改為：__________________________。（2）原勞動合同第__條，現(xiàn)修改為：__________________________。2.甲方應(yīng)在合同變更之日起__日內(nèi)，向乙方出具書面變更通知。3.乙方應(yīng)在收到變更通知之日起__日內(nèi)，書面確認(rèn)是否同意變更。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，變更后的勞動合同自雙方確認(rèn)之日起生效。二、員工加班時(shí)間計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.加班時(shí)間計(jì)算方法：（1）法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付不低于工資的300%。（2）休息日加班，按照國家規(guī)定支付不低于工資的200%。（3）正常工作日加班，按照國家規(guī)定支付不低于工資的150%。2.加班工資計(jì)算：（1）加班工資按照加班時(shí)間計(jì)算，不足一小時(shí)的，按一小時(shí)計(jì)算。（2）加班工資的計(jì)算基數(shù)，以乙方正常出勤月份的月工資收入為準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將加班工資支付給乙方。4.乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，甲方不得以任何理由拒絕支付。三、合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動條件的；（3）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。四、合同終止1.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同終止，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：________________