第1篇一、背景與目的隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，治安形勢(shì)日益復(fù)雜，各類違法犯罪活動(dòng)時(shí)有發(fā)生。為了維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，特制定本治安重點(diǎn)人員管理方案。本方案旨在通過(guò)科學(xué)、規(guī)范、有效的管理措施，對(duì)治安重點(diǎn)人員進(jìn)行全面監(jiān)控，預(yù)防和減少違法犯罪行為的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)治安秩序，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。二、管理對(duì)象治安重點(diǎn)人員主要包括以下幾類：1.刑滿釋放人員：指刑滿釋放后，可能再次犯罪的在冊(cè)人員。2.監(jiān)外執(zhí)行人員：指因病情、家庭等原因，依法監(jiān)外執(zhí)行的人員。3.被依法取保候?qū)?、監(jiān)視居住的人員：指因涉嫌犯罪，被依法取保候?qū)?、監(jiān)視居住的人員。4.被行政處罰人員：指因違法行為被行政處罰，且有可能再次違法的人員。5.其他需要重點(diǎn)管理的人員：指因其他原因，可能對(duì)治安秩序造成威脅的人員。三、管理原則1.預(yù)防為主，綜合治理：堅(jiān)持預(yù)防為主，通過(guò)教育、管理、服務(wù)等措施，預(yù)防和減少違法犯罪行為的發(fā)生。2.依法管理，嚴(yán)格執(zhí)法：嚴(yán)格按照法律法規(guī)，對(duì)治安重點(diǎn)人員進(jìn)行管理，確保管理工作的合法性、嚴(yán)肅性。3.人性化管理，關(guān)愛幫扶：關(guān)注治安重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，給予關(guān)愛和幫扶，幫助他們回歸社會(huì)。4.社會(huì)共治，齊抓共管：充分發(fā)揮政府、社區(qū)、家庭、社會(huì)組織等各方面的作用，形成齊抓共管的工作格局。四、管理措施1.建立健全治安重點(diǎn)人員信息庫(kù)（1）收集治安重點(diǎn)人員的基本信息、犯罪記錄、家庭情況、社會(huì)關(guān)系等資料，建立完善的信息庫(kù)。（2）定期更新信息庫(kù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。2.加強(qiáng)對(duì)治安重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)控（1）對(duì)治安重點(diǎn)人員進(jìn)行定期走訪，了解其生活、工作和思想狀況。（2）利用現(xiàn)代科技手段，如視頻監(jiān)控、手機(jī)定位等，對(duì)治安重點(diǎn)人員進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。3.強(qiáng)化法制教育和心理疏導(dǎo)（1）開展法制教育，提高治安重點(diǎn)人員的法律意識(shí)，使其自覺遵守法律法規(guī)。（2）開展心理疏導(dǎo)，幫助治安重點(diǎn)人員調(diào)整心態(tài)，消除心理障礙。4.實(shí)施分類管理，落實(shí)幫教措施（1）根據(jù)治安重點(diǎn)人員的犯罪類型、性格特點(diǎn)、心理狀況等因素，進(jìn)行分類管理。（2）針對(duì)不同類型的人員，制定相應(yīng)的幫教措施，如就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。5.加強(qiáng)與社區(qū)、家庭的溝通協(xié)作（1）加強(qiáng)與社區(qū)、家庭的聯(lián)系，共同關(guān)注治安重點(diǎn)人員的生活狀況。（2）開展家庭教育指導(dǎo)，提高家庭成員的法律意識(shí)和關(guān)愛能力。6.完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制（1）建立治安重點(diǎn)人員管理考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)管理人員的工作進(jìn)行考核。（2）對(duì)治安重點(diǎn)人員的管理效果進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化管理措施。五、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。成立治安重點(diǎn)人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門、各單位的職責(zé)，確保管理工作落到實(shí)處。2.加大經(jīng)費(fèi)投入，保障工作需要。各級(jí)政府要加大對(duì)治安重點(diǎn)人員管理工作的經(jīng)費(fèi)投入，確保管理工作順利開展。3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平。加強(qiáng)治安重點(diǎn)人員管理人員培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。4.完善法律法規(guī)，強(qiáng)化法律保障。進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，為治安重點(diǎn)人員管理工作提供法律依據(jù)。六、實(shí)施與監(jiān)督1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。2.各級(jí)政府、各部門、各單位要按照本方案的要求，認(rèn)真組織實(shí)施，確保管理工作取得實(shí)效。3.建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)治安重點(diǎn)人員管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保管理工作規(guī)范、有序進(jìn)行。4.對(duì)在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和優(yōu)秀個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)以上措施，我們相信，治安重點(diǎn)人員管理工作將取得顯著成效，為維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全做出積極貢獻(xiàn)。第2篇一、方案背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各類社會(huì)矛盾和問(wèn)題日益凸顯，治安形勢(shì)也呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特點(diǎn)。為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高治安管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，特制定本治安重點(diǎn)人員管理方案。二、管理目標(biāo)1.減少治安案件的發(fā)生，降低治安風(fēng)險(xiǎn)；2.加強(qiáng)對(duì)治安重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保其行為處于可控狀態(tài)；3.提高公安機(jī)關(guān)的打擊、防范和管控能力，增強(qiáng)人民群眾的安全感；4.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。三、管理范圍本方案所指的治安重點(diǎn)人員包括但不限于以下幾類：1.犯罪嫌疑人、犯罪嫌疑人前科人員；2.暴力犯罪、涉黑涉惡犯罪、毒品犯罪、經(jīng)濟(jì)犯罪等重大案件嫌疑人；3.重大矛盾糾紛的當(dāng)事人；4.信訪積案、歷史遺留問(wèn)題涉及人員；5.其他可能危害社會(huì)治安的各類重點(diǎn)人員。四、管理措施（一）組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立治安重點(diǎn)人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督治安重點(diǎn)人員管理工作；2.各級(jí)公安機(jī)關(guān)要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)治安重點(diǎn)人員管理工作；3.各級(jí)政府、企事業(yè)單位、社會(huì)組織要積極配合公安機(jī)關(guān)開展治安重點(diǎn)人員管理工作。（二）動(dòng)態(tài)監(jiān)控1.建立治安重點(diǎn)人員信息庫(kù)，及時(shí)更新相關(guān)信息；2.加強(qiáng)對(duì)治安重點(diǎn)人員的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況；3.建立健全信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)治安重點(diǎn)人員信息的互聯(lián)互通；4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員活動(dòng)的視頻監(jiān)控，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。（三）宣傳教育1.加強(qiáng)對(duì)治安重點(diǎn)人員的法制教育，提高其法律意識(shí)；2.開展心理健康教育，幫助其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；3.開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；4.加強(qiáng)對(duì)周邊群眾的宣傳教育，提高群眾的安全防范意識(shí)。（四）打擊整治1.對(duì)治安重點(diǎn)人員實(shí)施分類管理，明確打擊整治重點(diǎn)；2.加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作，形成打擊整治合力；3.依法打擊各類違法犯罪活動(dòng)，堅(jiān)決打擊“保護(hù)傘”；4.對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行警示教育，促使其悔過(guò)自新。（五）幫教轉(zhuǎn)化1.建立健全幫教轉(zhuǎn)化機(jī)制，落實(shí)幫教責(zé)任人；2.開展一對(duì)一幫扶，幫助其解決實(shí)際困難；3.加強(qiáng)與社區(qū)、家庭、學(xué)校等單位的溝通協(xié)作，形成幫教合力；4.對(duì)幫教轉(zhuǎn)化效果明顯的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（六）信息反饋1.建立信息反饋機(jī)制，及時(shí)了解治安重點(diǎn)人員管理工作的成效和不足；2.定期召開工作會(huì)議，分析研判治安形勢(shì)，調(diào)整工作措施；3.對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；4.對(duì)工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。五、工作要求1.各級(jí)公安機(jī)關(guān)要高度重視治安重點(diǎn)人員管理工作，將其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓；2.要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處；3.要強(qiáng)化協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進(jìn)治安重點(diǎn)人員管理工作；4.要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，提高人民群眾的安全感和滿意度。六、保障措施1.保障經(jīng)費(fèi)投入，確保治安重點(diǎn)人員管理工作順利開展；2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高公安民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平；3.建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效；4.加強(qiáng)科技手段應(yīng)用，提高治安重點(diǎn)人員管理工作的科技含量。通過(guò)以上措施，我們相信治安重點(diǎn)人員管理工作將取得顯著成效，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全作出積極貢獻(xiàn)。七、結(jié)語(yǔ)治安重點(diǎn)人員管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的任務(wù)，需要我們始終保持高度警惕，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，以更加有力的措施，確保社會(huì)治安穩(wěn)定，為人民群眾創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧、美好的生活環(huán)境。第3篇一、方案背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人口流動(dòng)性不斷增強(qiáng)，治安形勢(shì)日益復(fù)雜。為了維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)對(duì)治安重點(diǎn)人員的管理顯得尤為重要。本方案旨在通過(guò)科學(xué)、合理、有效的措施，加強(qiáng)對(duì)治安重點(diǎn)人員的管理，預(yù)防和減少違法犯罪行為的發(fā)生。二、管理目標(biāo)1.提高治安重點(diǎn)人員的管理水平，降低重新犯罪率。2.加強(qiáng)對(duì)治安重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保社會(huì)治安穩(wěn)定。3.建立健全治安重點(diǎn)人員管理機(jī)制，提高公安機(jī)關(guān)工作效率。4.落實(shí)治安重點(diǎn)人員幫教措施，促進(jìn)其回歸社會(huì)。三、管理原則1.公開、公平、公正原則：對(duì)治安重點(diǎn)人員的管理工作，要公開透明，確保各項(xiàng)措施公平、公正地實(shí)施。2.分類管理原則：根據(jù)治安重點(diǎn)人員的性質(zhì)、特點(diǎn)，實(shí)施分類管理，有針對(duì)性地開展工作。3.動(dòng)態(tài)監(jiān)控原則：對(duì)治安重點(diǎn)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題，防止其重新犯罪。4.聯(lián)合執(zhí)法原則：公安機(jī)關(guān)、社區(qū)、企事業(yè)單位等多方協(xié)作，形成合力，共同做好治安重點(diǎn)人員管理工作。四、管理措施（一）建立健全治安重點(diǎn)人員信息庫(kù)1.收集治安重點(diǎn)人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、住址、身份證號(hào)碼、照片等。2.對(duì)治安重點(diǎn)人員的違法犯罪記錄、幫教情況等進(jìn)行詳細(xì)登記。3.定期更新信息庫(kù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。（二）實(shí)施分類管理1.根據(jù)治安重點(diǎn)人員的性質(zhì)、特點(diǎn)，將其分為以下幾類：（1）刑滿釋放人員；（2）社區(qū)服刑人員；（3）強(qiáng)制戒毒人員；（4）其他治安重點(diǎn)人員。2.針對(duì)不同類別的人員，制定相應(yīng)的管理措施。（三）加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控1.對(duì)治安重點(diǎn)人員進(jìn)行日常走訪，了解其生活、工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。2.利用現(xiàn)代科技手段，如視頻監(jiān)控、GPS定位等，對(duì)治安重點(diǎn)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。3.建立健全信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)、社區(qū)、企事業(yè)單位等多方信息共享。（四）落實(shí)幫教措施1.對(duì)治安重點(diǎn)人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。2.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力，促進(jìn)其回歸社會(huì)。3.建立健全幫教檔案，跟蹤了解幫教效果。（五）強(qiáng)化法制宣傳教育1.對(duì)治安重點(diǎn)人員進(jìn)行法制宣傳教育，提高其法律意識(shí)。2.組織治安重點(diǎn)人員參加法制講座、法律知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)其法治觀念。3.鼓勵(lì)治安重點(diǎn)人員積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹立良好的社會(huì)形象。（六）加強(qiáng)協(xié)作配合1.公安機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮主力軍作用，加強(qiáng)與社區(qū)、企事業(yè)單位的協(xié)作，形成合力。2.建立健全聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決治安重點(diǎn)人員管理工作中的問(wèn)題。3.加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立治安重點(diǎn)人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查治安重點(diǎn)人員管理工作。（二）加大經(jīng)費(fèi)投入加大對(duì)治安重點(diǎn)人員管理工作的經(jīng)費(fèi)投入，確保各項(xiàng)工作順利開展。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)教育加強(qiáng)對(duì)公安機(jī)關(guān)、社區(qū)、企事業(yè)單位等工作人員的培訓(xùn)教育，提高其業(yè)務(wù)水平。（四）完善考核機(jī)制建立健全治安重點(diǎn)人員管理工作考核機(jī)制，對(duì)工作成效進(jìn)行量化考