2025年教育機(jī)構(gòu)管理師繼續(xù)教育考察試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.教育機(jī)構(gòu)管理師在工作中，以下哪項(xiàng)不屬于其職責(zé)范圍？

A.制定教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略

B.組織教育活動(dòng)的實(shí)施

C.負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作

D.招生宣傳

答案：D

2.以下哪項(xiàng)不屬于教育機(jī)構(gòu)管理師所需具備的素質(zhì)？

A.良好的溝通能力

B.豐富的教育背景

C.強(qiáng)烈的責(zé)任心

D.出色的體育技能

答案：D

3.教育機(jī)構(gòu)管理師在制定教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，以下哪項(xiàng)不是需要考慮的因素？

A.市場需求

B.教育資源

C.政策法規(guī)

D.教育機(jī)構(gòu)的規(guī)模

答案：D

4.教育機(jī)構(gòu)管理師在組織教育活動(dòng)時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其工作重點(diǎn)？

A.確?；顒?dòng)順利進(jìn)行

B.提高活動(dòng)質(zhì)量

C.優(yōu)化活動(dòng)流程

D.推廣活動(dòng)成果

答案：D

5.教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其工作內(nèi)容？

A.編制財(cái)務(wù)預(yù)算

B.監(jiān)督資金使用

C.確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確

D.參與招生宣傳

答案：D

6.教育機(jī)構(gòu)管理師在處理教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其工作職責(zé)？

A.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

B.解決員工問題

C.確保工作環(huán)境安全

D.參與教育培訓(xùn)

答案：D

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.教育機(jī)構(gòu)管理師只需具備一定的教育背景即可勝任工作。（）

答案：×

2.教育機(jī)構(gòu)管理師在工作中，溝通能力的重要性大于其他能力。（）

答案：√

3.教育機(jī)構(gòu)管理師在制定教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，無需考慮市場需求。（）

答案：×

4.教育機(jī)構(gòu)管理師在組織教育活動(dòng)時(shí)，只需關(guān)注活動(dòng)順利進(jìn)行即可。（）

答案：×

5.教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，無需關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。（）

答案：×

6.教育機(jī)構(gòu)管理師在處理教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)時(shí)，無需關(guān)注員工問題。（）

答案：×

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.簡述教育機(jī)構(gòu)管理師在制定教育機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的因素。

答案：教育機(jī)構(gòu)管理師在制定教育機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮以下因素：市場需求、教育資源、政策法規(guī)、教育機(jī)構(gòu)的規(guī)模、競爭對手等。

2.簡述教育機(jī)構(gòu)管理師在組織教育活動(dòng)時(shí)，需要關(guān)注的工作重點(diǎn)。

答案：教育機(jī)構(gòu)管理師在組織教育活動(dòng)時(shí)，需要關(guān)注以下工作重點(diǎn)：確保活動(dòng)順利進(jìn)行、提高活動(dòng)質(zhì)量、優(yōu)化活動(dòng)流程、推廣活動(dòng)成果。

3.簡述教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要關(guān)注的工作內(nèi)容。

答案：教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要關(guān)注以下工作內(nèi)容：編制財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督資金使用、確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、合理分配資金等。

四、論述題（每題10分，共30分）

1.結(jié)合實(shí)際，論述教育機(jī)構(gòu)管理師在招生宣傳中的重要作用。

答案：教育機(jī)構(gòu)管理師在招生宣傳中扮演著至關(guān)重要的角色。首先，他們需要了解市場需求，制定合理的招生策略；其次，他們負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施招生活動(dòng)，提高教育機(jī)構(gòu)的知名度；此外，他們還需要與招生團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保招生工作的順利進(jìn)行?？傊逃龣C(jī)構(gòu)管理師在招生宣傳中的重要作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）制定招生策略，滿足市場需求；

（2）策劃和實(shí)施招生活動(dòng)，提高教育機(jī)構(gòu)知名度；

（3）與招生團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保招生工作順利進(jìn)行；

（4）關(guān)注招生效果，為教育機(jī)構(gòu)發(fā)展提供有力支持。

2.結(jié)合實(shí)際，論述教育機(jī)構(gòu)管理師在處理教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)時(shí)的職責(zé)。

答案：教育機(jī)構(gòu)管理師在處理教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)時(shí)，需要承擔(dān)以下職責(zé)：

（1）協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保工作順利進(jìn)行；

（2）解決員工問題，提高員工滿意度；

（3）確保工作環(huán)境安全，保障員工權(quán)益；

（4）參與教育培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；

（5）關(guān)注教育機(jī)構(gòu)發(fā)展，提出合理建議。

3.結(jié)合實(shí)際，論述教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，應(yīng)具備的素質(zhì)。

答案：教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，應(yīng)具備以下素質(zhì)：

（1）扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識，熟悉財(cái)務(wù)管理制度；

（2）較強(qiáng)的分析能力，能夠準(zhǔn)確預(yù)測財(cái)務(wù)狀況；

（3）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤；

（4）良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

（5）強(qiáng)烈的責(zé)任心，關(guān)注教育機(jī)構(gòu)發(fā)展。

五、案例分析題（每題12分，共24分）

1.某教育機(jī)構(gòu)管理師在組織一場大型教育培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張。請結(jié)合實(shí)際，分析該教育機(jī)構(gòu)管理師應(yīng)采取的措施。

答案：針對報(bào)名人數(shù)不足、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張的問題，該教育機(jī)構(gòu)管理師可以采取以下措施：

（1）調(diào)整活動(dòng)規(guī)模，降低成本；

（2）優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容，提高吸引力；

（3）加大宣傳力度，提高報(bào)名人數(shù)；

（4）與合作伙伴協(xié)商，爭取贊助；

（5）關(guān)注活動(dòng)效果，為今后類似活動(dòng)提供借鑒。

2.某教育機(jī)構(gòu)管理師在處理員工問題時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工對工作環(huán)境不滿意。請結(jié)合實(shí)際，分析該教育機(jī)構(gòu)管理師應(yīng)如何解決這一問題。

答案：針對員工對工作環(huán)境不滿意的問題，該教育機(jī)構(gòu)管理師可以采取以下措施：

（1）深入了解員工訴求，分析問題原因；

（2）與相關(guān)部門溝通，改善工作環(huán)境；

（3）組織員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；

（4）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力；

（5）關(guān)注員工成長，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)。

六、綜合題（每題20分，共60分）

1.某教育機(jī)構(gòu)計(jì)劃開展一項(xiàng)針對中小學(xué)生的暑期夏令營活動(dòng)。請結(jié)合實(shí)際，制定該活動(dòng)的策劃方案。

答案：

一、活動(dòng)主題：快樂成長，擁抱夏天

二、活動(dòng)時(shí)間：2025年7月10日-7月20日

三、活動(dòng)地點(diǎn)：某度假村

四、活動(dòng)對象：中小學(xué)生

五、活動(dòng)內(nèi)容：

（1）團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練：通過團(tuán)隊(duì)合作游戲，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；

（2）戶外探險(xiǎn)：組織學(xué)生進(jìn)行戶外徒步、攀巖等活動(dòng)，鍛煉學(xué)生的意志品質(zhì)；

（3）科普知識講座：邀請專家為學(xué)生講解科學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生對科學(xué)的興趣；

（4）文藝表演：組織學(xué)生進(jìn)行才藝展示，培養(yǎng)學(xué)生的自信心和表達(dá)能力；

（5）親子活動(dòng)：邀請家長參與活動(dòng)，增進(jìn)親子關(guān)系。

六、活動(dòng)費(fèi)用：每人2000元

七、活動(dòng)宣傳：

（1）通過學(xué)校、社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行宣傳；

（2）邀請媒體進(jìn)行報(bào)道；

（3）制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳冊等宣傳資料。

2.某教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)資金使用效率不高。請結(jié)合實(shí)際，提出提高資金使用效率的建議。

答案：

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理：制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，確保資金合理使用；

二、優(yōu)化資金使用流程：簡化審批流程，提高資金使用效率；

三、加強(qiáng)資金監(jiān)管：設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)資金監(jiān)管，確保資金安全；

四、加強(qiáng)成本控制：對教育機(jī)構(gòu)各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制，降低成本；

五、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)：定期對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；

六、提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)。

3.某教育機(jī)構(gòu)管理師在處理教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工對工作環(huán)境不滿意。請結(jié)合實(shí)際，提出改善工作環(huán)境的建議。

答案：

一、改善工作場所：優(yōu)化工作場所的布局，提高辦公環(huán)境；

二、加強(qiáng)員工關(guān)懷：關(guān)注員工身心健康，提供必要的福利待遇；

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力；

四、提高員工素質(zhì)：組織培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；

五、關(guān)注員工成長：為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，滿足其職業(yè)發(fā)展需求；

六、加強(qiáng)溝通：建立暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工訴求。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.D

解析：教育機(jī)構(gòu)管理師的職責(zé)包括制定發(fā)展戰(zhàn)略、組織活動(dòng)實(shí)施、財(cái)務(wù)管理工作等，而招生宣傳通常由專門的招生部門負(fù)責(zé)。

2.D

解析：教育機(jī)構(gòu)管理師需要具備良好的溝通能力、豐富的教育背景和責(zé)任心，而體育技能不是其必備素質(zhì)。

3.D

解析：教育機(jī)構(gòu)管理師在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮市場需求、教育資源、政策法規(guī)等因素，而教育機(jī)構(gòu)的規(guī)模是其中一個(gè)考慮因素，但不是唯一。

4.D

解析：教育機(jī)構(gòu)管理師在組織教育活動(dòng)時(shí)，除了確保活動(dòng)順利進(jìn)行，還需要關(guān)注活動(dòng)質(zhì)量、優(yōu)化流程和推廣成果。

5.D

解析：教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，這是其工作內(nèi)容之一。

6.D

解析：教育機(jī)構(gòu)管理師在處理內(nèi)部事務(wù)時(shí)，需要協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、解決員工問題、確保工作環(huán)境安全等，參與教育培訓(xùn)也是其職責(zé)之一。

二、判斷題

1.×

解析：教育機(jī)構(gòu)管理師除了教育背景，還需要具備管理、溝通、財(cái)務(wù)等多方面的知識和技能。

2.√

解析：溝通能力在教育機(jī)構(gòu)管理師的工作中非常重要，因?yàn)樗婕暗脚c員工、學(xué)生、家長和合作伙伴的交流。

3.×

解析：市場需求是制定發(fā)展戰(zhàn)略的重要依據(jù)，教育機(jī)構(gòu)管理師需要了解市場需求來調(diào)整教育產(chǎn)品和服務(wù)。

4.×

解析：組織教育活動(dòng)時(shí)，除了確保活動(dòng)順利進(jìn)行，還需要關(guān)注活動(dòng)質(zhì)量、流程優(yōu)化和成果推廣。

5.×

解析：財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性是財(cái)務(wù)管理工作的重要部分，教育機(jī)構(gòu)管理師需要確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。

6.×

解析：處理內(nèi)部事務(wù)時(shí)，關(guān)注員工問題是教育機(jī)構(gòu)管理師的重要職責(zé)，有助于提高員工滿意度和工作效率。

三、簡答題

1.教育機(jī)構(gòu)管理師在制定教育機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮市場需求、教育資源、政策法規(guī)、教育機(jī)構(gòu)的規(guī)模、競爭對手等因素。

2.教育機(jī)構(gòu)管理師在組織教育活動(dòng)時(shí)，需要關(guān)注確保活動(dòng)順利進(jìn)行、提高活動(dòng)質(zhì)量、優(yōu)化活動(dòng)流程、推廣活動(dòng)成果。

3.教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要關(guān)注編制財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督資金使用、確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、合理分配資金等。

四、論述題

1.教育機(jī)構(gòu)管理師在招生宣傳中的重要作用包括制定招生策略、策劃招生活動(dòng)、與招生團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)注招生效果等。

2.教育機(jī)構(gòu)管理師在處理教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)時(shí)的職責(zé)包括協(xié)調(diào)部門關(guān)系、解決員工問題、確保工作環(huán)境安全、參與教育培訓(xùn)、關(guān)注機(jī)構(gòu)發(fā)展等。

3.教育機(jī)構(gòu)管理師在負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，應(yīng)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識、分析能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

五、案例分析題

1.教育機(jī)構(gòu)管理師應(yīng)調(diào)整活動(dòng)規(guī)模、優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容、加大宣傳力度、爭取贊助、關(guān)注活動(dòng)效