企業(yè)寢室管理辦法一、總則（一）目的為加強企業(yè)寢室管理，為員工提供安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)所有員工宿舍。（三）管理原則1.以人為本原則，充分考慮員工需求，保障員工住宿權(quán)益。2.安全第一原則，確保寢室設(shè)施安全，預(yù)防各類安全事故。3.文明規(guī)范原則，倡導員工文明居住，遵守公共秩序。二、寢室入住與退宿管理（一）入住申請1.新員工入職時，如有住宿需求，應(yīng)填寫《寢室入住申請表》，注明個人基本信息、崗位等。2.申請表經(jīng)所在部門負責人簽字同意后，交至行政部門審核。（二）分配安排1.行政部門根據(jù)宿舍房源情況，結(jié)合員工崗位、性別等因素進行合理分配。2.分配結(jié)果應(yīng)及時通知申請人，并告知入住時間、寢室房號等信息。（三）退宿辦理1.員工離職或不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《寢室退宿申請表》。2.退宿前需結(jié)清相關(guān)費用，并將寢室鑰匙及物品清理干凈，經(jīng)宿舍管理員檢查驗收合格后，方可辦理退宿手續(xù)。三、寢室設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.寢室應(yīng)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.行政部門應(yīng)定期對寢室設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施完好可用。（二）設(shè)施維修1.員工發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員接到報告后，應(yīng)填寫《寢室設(shè)施維修申請表》，報行政部門安排維修。3.維修人員應(yīng)及時對損壞設(shè)施進行維修，并做好維修記錄。（三）設(shè)施使用規(guī)定1.員工應(yīng)愛護寢室設(shè)施，不得故意損壞或私自拆卸。2.如需使用大功率電器，應(yīng)提前向行政部門申請，經(jīng)批準后方可使用。3.不得在寢室墻壁上亂涂亂畫，保持寢室整潔美觀。四、寢室安全管理（一）消防安全1.寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。2.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在寢室使用明火或違規(guī)用電。3.嚴禁在寢室樓道內(nèi)堆放雜物，確保消防通道暢通。（二）治安安全1.宿舍管理員應(yīng)加強對寢室區(qū)域的巡查，做好人員出入登記。2.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜。3.嚴禁在寢室留宿外來人員，如有特殊情況需提前向行政部門報備。（三）安全檢查1.行政部門應(yīng)定期組織對寢室進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)及時進行糾正和處理，情節(jié)嚴重的給予相應(yīng)處罰。五、寢室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標準1.寢室地面應(yīng)保持干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.桌面、衣柜等家具應(yīng)擺放整齊，無灰塵。3.床上用品應(yīng)疊放整齊，保持干凈。4.衛(wèi)生間應(yīng)定期打掃，無異味，便池、洗漱臺等設(shè)施應(yīng)清潔干凈。（二）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理員應(yīng)定期對寢室衛(wèi)生進行檢查，填寫《寢室衛(wèi)生檢查表》。2.對衛(wèi)生不達標的寢室，應(yīng)督促員工及時整改。（三）衛(wèi)生評比1.行政部門應(yīng)每月組織一次寢室衛(wèi)生評比活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室進行表彰和獎勵。2.對連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的寢室，給予相應(yīng)處罰。六、寢室行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守寢室作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上[具體時間]后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。（二）公共秩序1.員工應(yīng)遵守公共秩序，不得在寢室樓道內(nèi)追逐打鬧、隨地吐痰。2.愛護公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞或丟棄垃圾。（三）文明禮貌1.員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。2.與宿舍管理員及其他工作人員交流時應(yīng)禮貌用語，積極配合管理工作。七、寢室費用管理（一）費用標準1.企業(yè)為員工提供免費住宿，但水電費等費用需員工自行承擔。2.水電費按照實際用量進行分攤，每月結(jié)算一次。（二）費用繳納1.行政部門應(yīng)每月統(tǒng)計各寢室水電費用量，并將繳費通知發(fā)送至各寢室長。2.寢室長應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織本寢室員工繳納水電費，不得拖欠。（三）費用查詢1.員工如有疑問，可向行政部門查詢水電費明細。2.行政部門應(yīng)及時為員工提供相關(guān)查詢服務(wù)。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反寢室安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范等相關(guān)規(guī)定的行為均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用大功率電器、在寢室吸煙、破壞寢室設(shè)施、不按時繳納水電費等。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理員應(yīng)進行口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，行政部門將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，處罰方式包括但不限于：書面警告、罰款、取消住宿資格等。（三）申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并給予答復。九、附則（一）解釋權(quán)本辦法