甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育機(jī)構(gòu)人力資源管理與培訓(xùn)合同甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，特委托乙方提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等方面的專業(yè)服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。3.乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施甲方員工的培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。4.乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。5.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系的優(yōu)化和調(diào)整。二、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。三、服務(wù)費(fèi)用（1）招聘費(fèi)用：按招聘人數(shù)和招聘成本計(jì)算。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：按培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)成本計(jì)算。（3）績(jī)效評(píng)估費(fèi)用：按評(píng)估人數(shù)和評(píng)估成本計(jì)算。（4）薪酬福利管理費(fèi)用：按管理成本計(jì)算。2.甲方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)支付乙方全部服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）要求乙方按照合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）對(duì)乙方違反合同約定的事項(xiàng)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方義務(wù)：（1）按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）配合乙方開(kāi)展人力資源管理與培訓(xùn)工作。（3）對(duì)乙方在工作中涉及到的保密信息予以保密。3.乙方權(quán)利：（1）要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）對(duì)甲方違反合同約定的事項(xiàng)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方義務(wù)：（1）按照合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。（2）對(duì)甲方員工進(jìn)行保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。五、違約責(zé)任1.如甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%。2.如乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用總額的10%。3.如雙方任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：_____________