



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度企業(yè)人力資源效能調(diào)查服務(wù)協(xié)議甲方(服務(wù)需求方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(服務(wù)提供方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方為提高企業(yè)人力資源效能,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)需對(duì)內(nèi)部人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,乙方具備相應(yīng)的人力資源調(diào)查服務(wù)能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)對(duì)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行深入了解,包括組織結(jié)構(gòu)、人員配置、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面;(2)對(duì)企業(yè)人力資源效能進(jìn)行綜合評(píng)估,找出存在的問題及不足;(3)為企業(yè)提供人力資源效能提升方案,包括優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、調(diào)整人員配置、完善薪酬福利體系、加強(qiáng)培訓(xùn)發(fā)展等;(4)根據(jù)甲方需求,提供其他相關(guān)人力資源咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議服務(wù)期限為____個(gè)月,自____年____月____日至____年____月____日。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整(大寫:____元整)。3.2甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元整(大寫:____元整)。3.3乙方完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后,甲方應(yīng)于收到乙方提交的服務(wù)成果報(bào)告之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元整(大寫:____元整)。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù):(1)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用;(2)提供乙方進(jìn)行調(diào)查所需的資料、數(shù)據(jù)和信息;(3)配合乙方開展調(diào)查工作,包括但不限于提供訪談對(duì)象、安排場(chǎng)地等;(4)對(duì)乙方提供的調(diào)查成果及建議進(jìn)行評(píng)估和采納。4.2乙方權(quán)利義務(wù):(1)按照本協(xié)議約定提供人力資源效能調(diào)查服務(wù);(2)保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;(3)保守甲方的商業(yè)秘密;(4)在服務(wù)過(guò)程中,如有需要,可向甲方提出合理的調(diào)整建議。五、保密條款5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及調(diào)查過(guò)程中所獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(服務(wù)需求方):簽字(或蓋章):____________________日期:_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于DHCP的寬帶多業(yè)務(wù)接入認(rèn)證與地址管理解決方案
- 考銀行職位面試題及答案
- 2025年江蘇教師資格證考試真題(附答案)
- 2025年檢驗(yàn)主管月考試真題及答案
- 農(nóng)村種植戶農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)合同
- 經(jīng)濟(jì)法高頻考點(diǎn)班
- 近年經(jīng)濟(jì)生活高頻考點(diǎn)
- 《法律在社會(huì)發(fā)展中的作用及其實(shí)踐分析》
- 營(yíng)銷渠道合作合同書
- 金融考研每日必考知識(shí)點(diǎn)
- 醫(yī)藥公司團(tuán)建活動(dòng)方案
- 橋下渣土處置方案(3篇)
- 2025年 杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生筆試考試試卷附答案
- 種植基地防疫管理制度
- 船體搶修方案(3篇)
- 關(guān)于醫(yī)院“十五五”發(fā)展規(guī)劃(2026-2030)
- 2025至2030中國(guó)探地雷達(dá)系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 生物多樣性保護(hù)與利用專項(xiàng)債項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 市場(chǎng)化改革中的政策挑戰(zhàn)試題及答案
- 吊橋浮橋安全管理制度
- 員工簽署自愿離職協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論