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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年中小企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同賠償細(xì)則協(xié)議甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同,現(xiàn)就2025年中小企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同賠償細(xì)則達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同的條件1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知乙方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知甲方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;四、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,辦理離職手續(xù)。3.甲方與乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議的變更和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同,現(xiàn)就2025年中小企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同賠償細(xì)則達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同的條件1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知乙方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知甲方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;四、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,辦理離職手續(xù)。3.甲方與乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議的變更和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同,現(xiàn)就2025年中小企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同賠償細(xì)則達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同的條件1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知乙方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知甲方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;四、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,辦理離職手續(xù)。3.甲方與乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議的變更和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同,現(xiàn)就2025年中小企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同賠償細(xì)則達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同的條件1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知乙方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知甲方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;四、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,辦理離職手續(xù)。3.甲方與乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議的變更和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同,現(xiàn)就2025年中小企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同賠償細(xì)則達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同的條件1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知乙方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知甲方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;四、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,辦理離職手續(xù)。3.甲方與乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議的變更和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同,現(xiàn)就2025年中小企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同賠償細(xì)則達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同的條件1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知乙方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知甲方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;四、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,辦理離職手續(xù)。3.甲方與乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議的變更和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同,現(xiàn)就2025年中小企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同賠償細(xì)則達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同的條件1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同,有權(quán)解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知乙方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知甲方,并按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)乙方在公司工作滿三年不滿五年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)乙方在公司工作滿五年不滿十年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(1)乙方在公司工作滿一年不滿三年的,支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資
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