MBA申請中推薦信的寫法總結(jié)(RecommendationLetters):推薦信也是申請中必不可少的材料，由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，多數(shù)學(xué)校都要求申請人最好能讓推薦人網(wǎng)上遞交推薦信。有的學(xué)校只接受網(wǎng)上的推薦信，有的學(xué)校同時也接受普通的郵遞推薦信，具體請見各學(xué)校的。推薦人的選擇寫推薦信的第一步就是要選擇推薦人，有工作經(jīng)驗(yàn)的人認(rèn)識的人，結(jié)交的朋友多的很，到底由誰來寫推薦信最好呢?是不是一定要找職位最高的人來寫呢?這里就介紹幾個選擇推薦人要注意的問題：◆第一：寫推薦信的人的職位并不是越高越好。首要條件是選擇一個最了解你的人，最了解你的成長過程的人，只有這樣的人才能夠針對你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)進(jìn)行深入的分析，繼而提供有深度的推薦，而不是泛泛而談。如果你找了一個身處高位，但是和你不熟悉的人來寫一封用在誰身上都合適的推薦信，可能達(dá)不到應(yīng)有的效果?！舻诙和扑]人最好熟悉你的職業(yè)成長經(jīng)歷。有的學(xué)校要求2-3封的推薦信，有的只要求一封，這個時候選擇推薦人就更有講究了。對于只要求一封推薦信的學(xué)校，最好是選擇你現(xiàn)在任職或過去任職的單位的直接上司來寫推薦信，因?yàn)镸BA的申請和職業(yè)經(jīng)歷有很大的關(guān)系，學(xué)校比較看重的是你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成長過程，任職單位的老板寫出來的比較有說服力，如果你選擇了一個以前在校學(xué)習(xí)時的教授來寫，估計(jì)達(dá)不到同樣的效果。如果學(xué)校要求2-3封推薦信，你可以在工作單位的老板，同事，以前學(xué)校里的教授來寫，以達(dá)到平衡的效果，每個人能從不同的側(cè)面來描述你的特點(diǎn)，綜合在一起能構(gòu)成一個完整的你。◆第三：避免親屬或者家庭成員推薦。有的人說，要是我在家族的公司里工作怎么辦?雖然你的親屬可能很了解你，但是寫推薦信的時候盡量不要表明你們的血緣關(guān)系。有的學(xué)校明確規(guī)定不能由家庭成員來寫推薦信。寫推薦信的注意事項(xiàng):什么時候開始要求推薦人幫你寫推薦信呢?一般來說，一旦你確定你要申請的學(xué)校就要著手準(zhǔn)備推薦信的事情了，然后根據(jù)不同學(xué)校的和你個人的喜好來決定是通過網(wǎng)絡(luò)來提交推薦信呢還是提供普通的紙質(zhì)版本。下面是幾個在寫推薦信的時候要注意的事項(xiàng)：◆一定要給推薦人留有充足的時間來準(zhǔn)備推薦信。每個申請人可能都會申請多所學(xué)校，所以需要多個版本的推薦信，雖然不同學(xué)校問的問題有所重復(fù)，但是還是有所不同。如果你希望推薦人給你寫一封有份量的推薦信，那么請你盡量提前他們。你可能覺得，不就是幾份推薦信嗎?可是，每個工作的人都很忙，再加上申請MBA的時間一般是年底，公司里的事情可能更多，還有，你可能不是唯一的一個要求這個人寫推薦信的人，所以越早準(zhǔn)備越好。◆注意提醒推薦信的截止日期。在你要求推薦人寫信時，請你注意提醒推薦信必須提交的日期，以免錯過申請時機(jī)。如果是網(wǎng)絡(luò)提交的，在截止日期當(dāng)天提交就可以。如果是郵遞的，則還要考慮郵遞的時間問題?！糇屚扑]人了解你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。為了讓推薦人寫出有說服力的推薦信，建議申請人找個機(jī)會和推薦人好好聊一下自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓推薦人對你的職業(yè)方向有更為清晰的思路，這樣寫出的推薦信才是有的放矢。申請人可以給推薦人提供自己的，必要時可以提供學(xué)校要求的小論文，以讓推薦人對你有更深入的了解?！敉扑]信要以“例”服人。如果推薦信只是泛泛而談，而沒有具體的日常工作中的例子，讓人覺得有血沒有肉，活生生的一個例子頂?shù)蒙锨把匀f語，所以申請人可以幫助推薦人回憶一下交往中的趣事，讓他們把這些例子應(yīng)用到推薦信中去?！舨煌耐扑]信要相輔相成。如果學(xué)校要求多封推薦信，申請人可以要求不同的推薦人強(qiáng)調(diào)不同的側(cè)面，而不是幾個人一個模板，寫出來一樣的東西，這樣就失去了多封推薦信的意義。如果不同的推薦人把側(cè)重點(diǎn)放在不同的地方，這樣勾勒出來的形象可能更為清晰和具體，因?yàn)閷ι暾埲擞欣?。推薦信的格式和內(nèi)容：有的商學(xué)院對推薦信的內(nèi)容有限制，要求推薦人回答幾個規(guī)定的問題，有的學(xué)校則比較隨便，推薦人可以隨意發(fā)揮。現(xiàn)在多數(shù)的學(xué)校都采用前一種方式，也許是為了方便比較吧。所以，如果學(xué)校沒有硬性規(guī)定，申請人可以讓推薦人用自己習(xí)慣的'方式寫推薦信。下面就分析一下幾個具體的例子，看看推薦信都大概要求些什么東西。例1：哈佛大學(xué)商學(xué)院推薦信(HarvardBusinessSchool)問題1：Howlonghaveyouknowntheapplicantandinwhatconnection?Ifapplicable,brieflydescribetheapplicant'sroleinyourorganization.Pleasecommentonthefrequencyandcontextofyourinteraction.(250-wordlimit)分析：這個問題是問推薦人和申請認(rèn)識的時間，場合，以及關(guān)系。如果有工作關(guān)系，請描述一下申請人的職位等等。這個問題的主要目的是考察申請人和推薦人的關(guān)系，看看推薦人是否真的很熟悉申請人的情況，就是對申請人了解的程度，這也就決定了推薦信的份量和可信度。問題2：Whatdoyouconsidertheapplicant'stalentsorstrengths?(250-wordlimit)分析：這個問題要推薦人介紹一下申請人的天賦和長處。如果推薦人和申請人只是一般的關(guān)系，并無很深的了解，這個問題就不是很好回答，可能只是簡單地談一談。其實(shí)，這個問題的最好的回答方式是，既要使用描述性的語句，也要使用具體的例子來說明申請人的優(yōu)點(diǎn)。一個好例子比十句話都有用。問題3：Whatdoyouconsidertheapplicant'sweaknessesordevelopmentalneeds?(250-wordlimit)分析：這個是問申請人有什么缺點(diǎn)和可以改進(jìn)的地方。一般學(xué)校都會問到類似的問題，如果推薦人只是敷衍了事地說沒有，要么是推薦人不了解申請人，要么是故意不說。其實(shí)，一個缺點(diǎn)都沒有是不可能的事情，推薦人最好能找出一個無關(guān)緊要，不影響申請人的申請，但是又算得上“缺點(diǎn)”東西或者例子來說明。當(dāng)然，這個問題是能短則短，說多了可能引起誤會，反而不利于申請人。問題4：Whatindustry/functionmightbestsuitthisindividual,andwhatdoyouseethispersondoingintenyears?Why?(250-wordlimit)分析：什么樣的職業(yè)最適合這個申請人?你認(rèn)為10年后這個申請人會發(fā)展到什么地步?這個問題其實(shí)是在問申請人的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，就是說，是不是孺子可教，將來能有一番作為。申請人如果想讓推薦人把這個問題回答好，最好是實(shí)現(xiàn)和推薦人溝通好，讓推薦人對自己的職業(yè)規(guī)劃有很清晰的理解。問題5：ThepredominantmethodofinstructionatHarvardBusinessSchooliscase-basedlearning.ItisahighlyinteractiveexperiencerequiringtheproficientuseofEnglish-reading,speaking,listening,writingandintegrating"realtime".Pleasecommentontheapplicant'sabilitytocontributetothislearningmodel.(250-wordlimit)分析：這個問題是說，哈佛商學(xué)院的主要教學(xué)手法是案例分析教學(xué)，需要申請人有高度的交流能力和熟練的英文表達(dá)能力，包括口語