甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025中山市高新技術(shù)企業(yè)員工獎(jiǎng)金分配與管理合同甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________入職日期：________________崗位：____________________鑒于甲方系高新技術(shù)企業(yè)，為激勵(lì)乙方在崗位上發(fā)揮積極作用，促進(jìn)公司發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條獎(jiǎng)金分配原則1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，制定獎(jiǎng)金分配方案。1.2獎(jiǎng)金分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保獎(jiǎng)金分配的合理性和激勵(lì)效果。第二條獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)2.1基本獎(jiǎng)金：乙方每月基本獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)_______元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，乙方可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方式如下：（1）年度績(jī)效獎(jiǎng)金總額為公司年度凈利潤(rùn)的_________%；（2）乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金為年度績(jī)效獎(jiǎng)金總額乘以乙方績(jī)效考核得分。第三條獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.1甲方應(yīng)在每月的________日將乙方當(dāng)月基本獎(jiǎng)金支付給乙方。3.2甲方應(yīng)在每年的________日前將乙方上年度績(jī)效獎(jiǎng)金支付給乙方。第四條獎(jiǎng)金管理4.1甲方設(shè)立獎(jiǎng)金管理賬戶，用于存儲(chǔ)和管理獎(jiǎng)金。4.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于獎(jiǎng)金的領(lǐng)取和使用規(guī)定，不得挪用、侵占或非法使用獎(jiǎng)金。第五條合同解除與違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)扣除其離職前尚未領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。6.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第七條合同生效7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋