甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度小型企業(yè)員工服務(wù)協(xié)議（包含加班工資及調(diào)休制度）甲方（用人單位）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方（員工）：姓名：_________________性別：_________________出生日期：_________________聯(lián)系電話：_________________入職日期：_________________一、工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任_________________崗位，具體工作內(nèi)容為_________________。二、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，即每周工作40小時(shí)。2.加班制度：乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外加班，需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。三、加班工資1.乙方在法定休息日（周六、周日）及法定節(jié)假日加班，加班工資計(jì)算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×300%。2.乙方在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間加班，加班工資計(jì)算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×150%。四、調(diào)休制度1.乙方在完成工作任務(wù)后，可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)當(dāng)月累計(jì)加班時(shí)間。2.調(diào)休期間，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)進(jìn)行工作。五、薪酬待遇1.乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等。2.基本工資：_________________元/月。3.崗位工資：_________________元/月。4.績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.加班工資按第三條執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，愛護(hù)勞動(dòng)工具和設(shè)備。八、勞動(dòng)合同解除1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書面通知乙方，可以解除本協(xié)議。2.乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，需提前三十日書面通知甲方。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議