甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)高層管理人員業(yè)績考核及職位任命協(xié)議甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（高層管理人員姓名）：____________________鑒于甲方是一家從事________________________（企業(yè)主營業(yè)務）的企業(yè)，乙方為甲方高層管理人員，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方在2025年度的業(yè)績考核及職位任命事宜達成如下協(xié)議：一、考核范圍及指標1.考核范圍：乙方在2025年度內所負責的各項工作及任務。2.考核指標：（1）________________________（業(yè)績指標一）（2）________________________（業(yè)績指標二）（3）________________________（業(yè)績指標三）二、考核方式及評分標準1.考核方式：甲方將根據乙方在2025年度的工作表現，結合考核指標進行綜合評分。2.評分標準：（1）________________________（評分標準一）（2）________________________（評分標準二）（3）________________________（評分標準三）三、職位任命1.根據乙方在2025年度的業(yè)績考核結果，甲方將決定乙方在2026年度的職位任命。2.若乙方在2025年度考核成績達到甲方設定的標準，甲方將任命乙方擔任________________________（職位名稱）。四、薪酬及福利1.甲方將根據乙方在2025年度的業(yè)績考核結果，以及乙方在2026年度的職位任命，調整乙方的薪酬及福利待遇。2.乙方在2026年度的薪酬及福利待遇如下：（1）基本工資：________________________（金額）（2）績效獎金：________________________（金額）（3）其他福利：________________________（具體內容）五、違約責任1.若乙方在2025年度考核成績未達到甲方設定的標準，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.若乙方在2025年度考核成績達到甲方設定的標準，但未履行本協(xié)議約定的職位任命，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（高層管理人員姓名）：_____________