撫恤管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在規(guī)范撫恤管理工作，保障撫恤對(duì)象的合法權(quán)益，體現(xiàn)公司/組織對(duì)員工及相關(guān)人員的關(guān)懷與尊重，維護(hù)公司/組織的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)涉及撫恤事項(xiàng)的各類情況，包括但不限于員工在職期間因病、因工負(fù)傷或死亡，以及其他符合撫恤條件的相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保撫恤工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)撫恤對(duì)象一視同仁，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行撫恤，確保公平公正。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：及時(shí)處理?yè)嵝羯暾?qǐng)，準(zhǔn)確核定撫恤待遇，確保撫恤資金及時(shí)足額發(fā)放。4.公開(kāi)透明原則：撫恤政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序等信息公開(kāi)透明，接受公司/組織內(nèi)部及相關(guān)人員的監(jiān)督。二、撫恤對(duì)象及條件（一）撫恤對(duì)象1.在職員工：因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、患病，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定符合相應(yīng)條件的員工。2.退休員工：退休后仍與公司/組織保持一定關(guān)系，且符合撫恤條件的人員。3.員工遺屬：包括員工的配偶、子女、父母、祖父母、孫子女等直系親屬及其他符合規(guī)定的親屬。（二）撫恤條件1.因工負(fù)傷：?jiǎn)T工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害；因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)等情況。2.因病或非因工負(fù)傷：?jiǎn)T工因自身疾病或非工作原因?qū)е律眢w受到傷害，且符合公司/組織規(guī)定的相關(guān)醫(yī)療期及病情鑒定標(biāo)準(zhǔn)。3.其他符合條件的情況：如員工為公司/組織做出特殊貢獻(xiàn)，在特定情況下可根據(jù)公司/組織研究決定給予撫恤等。三、撫恤待遇（一）醫(yī)療撫恤1.在職員工因工負(fù)傷：享受工傷醫(yī)療待遇，包括治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付；工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付等。因病或非因工負(fù)傷：按照公司/組織的醫(yī)療報(bào)銷制度，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇，報(bào)銷比例和范圍按照公司/組織相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.退休員工：根據(jù)退休前的工作情況及公司/組織規(guī)定，享受一定比例的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷或補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.員工遺屬：對(duì)于符合條件的員工遺屬，在其因相關(guān)疾病就醫(yī)時(shí)，可按照公司/組織規(guī)定給予一定的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)遺屬與員工的關(guān)系及實(shí)際情況確定。（二）傷殘撫恤1.因工致殘：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。同時(shí)，根據(jù)傷殘等級(jí)和實(shí)際情況，享受相應(yīng)的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等待遇。2.因病或非因工致殘：經(jīng)鑒定符合相應(yīng)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，參照因工致殘的相關(guān)待遇，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)膫麣垞嵝簟＃ㄈ┧劳鰮嵝?.在職員工因工死亡：其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。因病或非因工死亡：給予其遺屬一定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金，喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照公司/組織規(guī)定執(zhí)行，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作年限等因素確定。2.退休員工：退休員工死亡后，按照公司/組織規(guī)定給予其遺屬一定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.員工遺屬：除上述規(guī)定的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金外，對(duì)于生活困難的員工遺屬，公司/組織可根據(jù)實(shí)際情況給予定期或不定期的生活困難補(bǔ)助。四、撫恤申請(qǐng)與審批（一）申請(qǐng)材料1.醫(yī)療撫恤申請(qǐng)：申請(qǐng)人需提供醫(yī)院診斷證明、病歷、醫(yī)療費(fèi)用清單、費(fèi)用發(fā)票等相關(guān)材料。2.傷殘撫恤申請(qǐng)：需提供勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的傷殘鑒定結(jié)論書(shū)、本人身份證、勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料。3.死亡撫恤申請(qǐng)：提供死亡證明、戶籍注銷證明、申請(qǐng)人與死亡人員關(guān)系證明等材料。（二）申請(qǐng)流程1.申請(qǐng)人向所在部門(mén)提出撫恤申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。2.所在部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況后簽署意見(jiàn)，報(bào)人力資源部門(mén)。3.人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審，必要時(shí)可會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出審核意見(jiàn)。4.審核通過(guò)后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）審批時(shí)間公司/組織應(yīng)在收到完整申請(qǐng)材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批工作，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)工作日。五、撫恤資金管理（一）資金來(lái)源撫恤資金主要來(lái)源于公司/組織自有資金、工傷保險(xiǎn)基金（如有）以及其他合法合規(guī)的資金渠道。（二）資金使用1.嚴(yán)格按照規(guī)定的撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)使用撫恤資金，確保?？顚Ｓ谩?.撫恤資金用于支付撫恤對(duì)象的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金等相關(guān)費(fèi)用。3.建立撫恤資金使用臺(tái)賬，詳細(xì)記錄資金的收支情況，做到賬目清晰、準(zhǔn)確。（三）資金監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門(mén)定期對(duì)撫恤資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保資金使用合法合規(guī)。2.接受公司/組織內(nèi)部及相關(guān)人員的監(jiān)督，對(duì)撫恤資金使用過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。六、撫恤檔案管理（一）檔案內(nèi)容撫恤檔案包括撫恤申請(qǐng)材料、審批文件、撫恤資金發(fā)放記錄、相關(guān)證明材料等。（二）檔案整理對(duì)撫恤檔案進(jìn)行分類整理，按照時(shí)間順序、類別等進(jìn)行編號(hào)歸檔，確保檔案資料完整、有序。（三）檔案保管指定專人負(fù)責(zé)撫恤檔案的保管，建立檔案保管制度，確保檔案安全，防止檔案丟失、損壞或泄露。（四）檔案查閱因工作需要查閱撫恤檔案的，需經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案查閱規(guī)定，不得擅自涂改