全國勞模管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對(duì)全國勞動(dòng)模范（以下簡稱“全國勞?！保┑墓芾恚霌P(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工為推動(dòng)公司/組織高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)獲得全國勞模稱號(hào)的在職職工。（三）基本原則1.尊重勞模原則切實(shí)尊重全國勞模的勞動(dòng)成果和社會(huì)貢獻(xiàn)，保障其合法權(quán)益，為勞模創(chuàng)造良好的工作和生活條件。2.培養(yǎng)使用原則注重對(duì)全國勞模的培養(yǎng)和使用，為其提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，充分發(fā)揮其在工作中的骨干作用。3.動(dòng)態(tài)管理原則對(duì)全國勞模實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)勞模不斷進(jìn)取，保持榮譽(yù)。4.宣傳推廣原則大力宣傳勞模事跡和精神，營造學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，推動(dòng)公司/組織形成崇尚勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)尚。二、勞模評(píng)選與表彰（一）評(píng)選條件1.熱愛祖國，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2.在本職崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，業(yè)績突出，為公司/組織發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。3.具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實(shí)守信，廉潔奉公，群眾公認(rèn)。4.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用。（二）評(píng)選程序1.基層推薦各部門、各單位按照評(píng)選條件，組織開展全國勞模候選人推薦工作，廣泛征求意見，進(jìn)行民主評(píng)議，確定推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示。2.初審上報(bào)推薦人選經(jīng)所在單位黨組織審核后，報(bào)公司/組織評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室對(duì)推薦材料進(jìn)行初審，提出初審意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。3.審核公示領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初審?fù)ㄟ^的人選進(jìn)行審核，確定正式候選人名單，并在公司/組織范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。4.上級(jí)審定經(jīng)公示無異議后，將正式候選人名單及相關(guān)材料報(bào)上級(jí)主管部門審定。（三）表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)獲得全國勞模稱號(hào)的職工，公司/組織給予以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)：1.頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)隆?.給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。3.在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳勞模先進(jìn)事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣。4.在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。三、勞模待遇（一）政治待遇1.全國勞模享有參加公司/組織重要會(huì)議和重大活動(dòng)的權(quán)利。2.公司/組織定期召開勞模座談會(huì)，聽取勞模的意見和建議，關(guān)心勞模的工作和生活情況。3.在推薦各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員時(shí)，優(yōu)先考慮全國勞模。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，落實(shí)全國勞模的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼待遇。2.勞模所在單位根據(jù)實(shí)際情況，在工資分配、福利待遇等方面給予適當(dāng)傾斜。3.對(duì)生活困難的全國勞模，公司/組織給予必要的幫扶救助，幫助其解決實(shí)際困難。（三）工作待遇1.為全國勞模提供必要的工作條件和工作經(jīng)費(fèi)，支持其開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等工作。2.勞模所在單位根據(jù)工作需要，合理安排勞模的工作崗位，充分發(fā)揮其專業(yè)特長和優(yōu)勢(shì)。3.鼓勵(lì)全國勞模帶徒傳藝，對(duì)在培養(yǎng)青年職工方面做出突出貢獻(xiàn)的勞模，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞模培養(yǎng)與發(fā)展（一）培訓(xùn)培養(yǎng)1.制定全國勞模培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織勞模參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高勞模的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、職業(yè)道德、專業(yè)技能、管理知識(shí)等方面，培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種形式。3.鼓勵(lì)勞模參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研討等活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（二）職業(yè)發(fā)展1.建立全國勞模職業(yè)發(fā)展通道，為勞模提供更多晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。2.根據(jù)勞模的專業(yè)特長和工作業(yè)績，合理安排其擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或技術(shù)職務(wù)，充分發(fā)揮其在管理和技術(shù)方面的引領(lǐng)作用。3.支持勞模開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等工作，對(duì)取得突出成果的勞模，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在項(xiàng)目申報(bào)、資金支持等方面給予優(yōu)先考慮。五、勞?？己伺c管理（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)主要考核全國勞模的政治立場(chǎng)、思想覺悟、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績重點(diǎn)考核全國勞模在本職崗位上的工作成果、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等方面的情況。3.社會(huì)貢獻(xiàn)考核全國勞模在參與社會(huì)公益活動(dòng)、精神文明建設(shè)等方面的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。（二）考核方式1.年度考核每年對(duì)全國勞模進(jìn)行一次年度考核，考核工作由公司/組織評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。勞模應(yīng)在每年年底前提交個(gè)人年度工作總結(jié)和考核自評(píng)材料，所在單位進(jìn)行審核并提出考核意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。2.任期考核對(duì)全國勞模的任期考核每[X]年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括任期內(nèi)的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面的情況。任期考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，考核結(jié)果作為勞模續(xù)評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整待遇等的重要依據(jù)。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核優(yōu)秀的全國勞模，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘任等方面優(yōu)先考慮。2.對(duì)考核基本合格的全國勞模，進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求，督促其限期改進(jìn)。3.對(duì)考核不合格的全國勞模，取消其全國勞模稱號(hào)，收回榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，停止享受相關(guān)待遇，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）日常管理1.建立全國勞模檔案管理制度，對(duì)勞模的基本情況、評(píng)選表彰、考核獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)培養(yǎng)、工作業(yè)績等方面的信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2.勞模所在單位要加強(qiáng)對(duì)勞模的日常管理和服務(wù)，關(guān)心勞模的工作和生活情況，及時(shí)解決勞模遇到的問題和困難。3.全國勞模要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞模榮譽(yù)，發(fā)揮模范帶頭作用。六、勞模宣傳與推廣（一）宣傳內(nèi)容1.大力宣傳全國勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，展現(xiàn)勞模在工作中的創(chuàng)新成果、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)情懷。2.宣傳勞模在推動(dòng)公司/組織發(fā)展、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高管理水平等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，為廣大職工提供學(xué)習(xí)借鑒。3.宣傳勞模在參與社會(huì)公益活動(dòng)、精神文明建設(shè)等方面的突出貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量。（二）宣傳方式1.內(nèi)部宣傳通過公司/組織內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳勞模事跡，開設(shè)勞模風(fēng)采專欄，定期推送勞模先進(jìn)事跡和工作動(dòng)態(tài)。2.會(huì)議宣傳在公司/組織召開的各類會(huì)議上，邀請(qǐng)勞模介紹經(jīng)驗(yàn)、分享心得，激勵(lì)廣大職工向勞模學(xué)習(xí)。3.活動(dòng)宣傳組織開展勞模事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、演講比賽等活動(dòng)，讓勞模走進(jìn)職工群眾，面對(duì)面交流，傳播勞模精神。4.外部宣傳積極與新聞媒體合作，向社會(huì)廣泛宣傳公司/組織的勞模事跡和精神風(fēng)貌，提升公司/組織的社會(huì)形象和知名度。（三）經(jīng)驗(yàn)推廣1.總結(jié)勞模在工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，形成可推廣、可復(fù)制的工作模式和方法。2.通過組織經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)等方式，推