協(xié)警執(zhí)法管理辦法一、總則（一）目的為了加強協(xié)警隊伍管理，規(guī)范協(xié)警執(zhí)法行為，提高協(xié)警執(zhí)法水平，保障協(xié)警依法履行職責(zé)，維護社會治安秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)公安機關(guān)聘用的協(xié)警在協(xié)助人民警察依法執(zhí)行職務(wù)過程中的管理活動。（三）基本原則1.依法管理原則協(xié)警執(zhí)法活動必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定進行，確保執(zhí)法行為的合法性、公正性和規(guī)范性。2.規(guī)范執(zhí)法原則明確協(xié)警執(zhí)法職責(zé)、權(quán)限和工作程序，加強對協(xié)警執(zhí)法行為的監(jiān)督和管理，防止濫用職權(quán)、違法違紀(jì)行為的發(fā)生。3.教育培訓(xùn)原則加強對協(xié)警的思想政治教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高協(xié)警的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力。4.保障權(quán)益原則保障協(xié)警依法履行職責(zé)的權(quán)利，維護協(xié)警的合法權(quán)益，為協(xié)警創(chuàng)造良好的工作條件和職業(yè)發(fā)展環(huán)境。（四）管理職責(zé)1.公安機關(guān)應(yīng)設(shè)立專門的協(xié)警管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)警隊伍的日常管理、培訓(xùn)考核、監(jiān)督檢查等工作。2.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本部門協(xié)警的執(zhí)法工作，確保協(xié)警依法履行職責(zé)。3.協(xié)警所在單位應(yīng)加強對協(xié)警的日常管理，落實各項管理制度，組織協(xié)警開展業(yè)務(wù)工作。二、協(xié)警招聘與錄用（一）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。2.年滿18周歲以上、35周歲以下，身體健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件。3.具有高中以上文化程度。4.品行良好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。5.具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力。6.自愿從事協(xié)警工作，服從組織分配。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘公告公安機關(guān)應(yīng)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布協(xié)警招聘公告，明確招聘職位、條件、程序等事項。2.報名與資格審查應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘公告要求，提交報名材料。公安機關(guān)對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察應(yīng)聘者的法律知識、業(yè)務(wù)知識等；面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力等；體能測試主要考察應(yīng)聘者的身體素質(zhì)，包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐等項目。4.體檢與考察根據(jù)考試成績，確定參加體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾熘饕私鈶?yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。5.公示與錄用對體檢、考察合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。（三）試用期管理1.協(xié)警試用期為3個月。試用期內(nèi)，協(xié)警應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和考核，熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。2.試用期內(nèi)，協(xié)警應(yīng)遵守本辦法及所在單位的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。3.試用期內(nèi)，協(xié)警有下列情形之一的，取消錄用資格：違反法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；考核不合格的；因身體原因不能勝任工作的；其他不符合錄用條件的。三、協(xié)警工作職責(zé)與權(quán)限（一）工作職責(zé)1.在人民警察的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展治安巡邏、卡口盤查、交通疏導(dǎo)等工作。2.協(xié)助人民警察開展安全檢查、場所管理、案件調(diào)查等工作。3.協(xié)助人民警察開展應(yīng)急處置、搶險救援等工作。4.完成公安機關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作權(quán)限1.協(xié)警在協(xié)助人民警察執(zhí)行職務(wù)時，有權(quán)查驗居民身份證、檢查可疑車輛和物品。2.協(xié)警在協(xié)助人民警察執(zhí)行職務(wù)時，有權(quán)對違法犯罪嫌疑人進行盤查、控制。3.協(xié)警在協(xié)助人民警察執(zhí)行職務(wù)時，有權(quán)使用必要的執(zhí)法裝備，如警棍、盾牌、對講機等。（三）禁止行為1.協(xié)警不得單獨執(zhí)法，不得行使人民警察的職權(quán)。2.協(xié)警不得參與辦理涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的案件。3.協(xié)警不得泄露在工作中知悉的國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人信息。4.協(xié)警不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請客送禮。5.協(xié)警不得從事其他違法違紀(jì)活動。四、協(xié)警培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的教育，提高協(xié)警的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)包括治安管理、交通管理、刑事偵查、應(yīng)急處置等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高協(xié)警的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。3.技能培訓(xùn)包括體能訓(xùn)練、警械使用、執(zhí)法規(guī)范等方面的技能培訓(xùn)，提高協(xié)警的身體素質(zhì)和執(zhí)法技能。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織協(xié)警參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能。2.崗位培訓(xùn)結(jié)合協(xié)警的工作實際，由所在單位安排經(jīng)驗豐富的民警進行一對一指導(dǎo)，提高協(xié)警的實際工作能力。3.在線學(xué)習(xí)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，為協(xié)警提供在線學(xué)習(xí)資源，方便協(xié)警隨時隨地進行學(xué)習(xí)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)考核主要考核協(xié)警的政治立場、政治覺悟、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。2.業(yè)務(wù)能力考核主要考核協(xié)警的業(yè)務(wù)知識掌握程度、工作能力水平、執(zhí)法質(zhì)量等方面的表現(xiàn)。3.工作業(yè)績考核主要考核協(xié)警的工作任務(wù)完成情況、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)。4.紀(jì)律作風(fēng)考核主要考核協(xié)警的紀(jì)律遵守情況、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。（四）考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果作為協(xié)警獎懲、晉升、辭退的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的協(xié)警，給予表彰獎勵；對考核不合格的協(xié)警，進行批評教育、離崗培訓(xùn)；對經(jīng)培訓(xùn)仍不合格的協(xié)警，予以辭退。五、協(xié)警執(zhí)法規(guī)范（一）執(zhí)法準(zhǔn)備1.協(xié)警在執(zhí)行職務(wù)前，應(yīng)了解任務(wù)性質(zhì)、要求和工作重點，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和工作流程。2.協(xié)警應(yīng)按照規(guī)定著裝，佩戴警號、胸徽等標(biāo)志，攜帶必要的執(zhí)法裝備。3.協(xié)警在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)保持通訊暢通，及時向所在單位報告工作進展情況。（二）現(xiàn)場執(zhí)法1.協(xié)警在協(xié)助人民警察執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)聽從人民警察的指揮，不得擅自行動。2.協(xié)警在現(xiàn)場執(zhí)法時，應(yīng)注意保護現(xiàn)場，維護秩序，防止無關(guān)人員進入現(xiàn)場。3.協(xié)警在對違法犯罪嫌疑人進行盤查、控制時，應(yīng)依法進行，不得使用暴力、威脅等手段。4.協(xié)警在執(zhí)法過程中，應(yīng)注意收集證據(jù)，確保執(zhí)法行為的合法性、公正性和規(guī)范性。（三）執(zhí)法記錄1.協(xié)警在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)使用執(zhí)法記錄儀等設(shè)備對執(zhí)法過程進行全程記錄。2.執(zhí)法記錄應(yīng)客觀、真實、完整，不得刪改、偽造。3.執(zhí)法記錄保存期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）執(zhí)法監(jiān)督1.公安機關(guān)應(yīng)建立健全協(xié)警執(zhí)法監(jiān)督機制，加強對協(xié)警執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查。2.協(xié)警所在單位應(yīng)定期對協(xié)警的執(zhí)法情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.公民、法人和其他組織對協(xié)警的執(zhí)法行為有權(quán)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為可向公安機關(guān)舉報。六、協(xié)警裝備管理（一）裝備配備1.公安機關(guān)應(yīng)根據(jù)協(xié)警的工作需要，為協(xié)警配備必要的執(zhí)法裝備，如警棍、盾牌、對講機、執(zhí)法記錄儀等。2.執(zhí)法裝備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保質(zhì)量可靠、性能良好。（二）裝備使用1.協(xié)警應(yīng)按照規(guī)定正確使用執(zhí)法裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用、損壞執(zhí)法裝備。2.協(xié)警在使用執(zhí)法裝備時，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身安全和執(zhí)法效果。3.執(zhí)法裝備使用后，應(yīng)及時進行清理、維護和保養(yǎng)，確保裝備處于良好狀態(tài)。（三）裝備保管1.公安機關(guān)應(yīng)建立執(zhí)法裝備保管制度，明確保管責(zé)任，確保執(zhí)法裝備安全。2.協(xié)警所在單位應(yīng)設(shè)立專門的執(zhí)法裝備保管場所，配備必要的保管設(shè)施，對執(zhí)法裝備進行分類存放、妥善保管。3.執(zhí)法裝備應(yīng)定期進行盤點、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。七、協(xié)警薪酬福利與待遇（一）薪酬待遇1.協(xié)警薪酬由基本工資、績效工資、加班補貼等部分組成。2.基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資根據(jù)協(xié)警的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。3.加班補貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.協(xié)警享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.協(xié)警所在單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為協(xié)警繳納社會保險和住房公積金。3.協(xié)警在工作期間因工受傷、致殘、死亡的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。（三）職業(yè)發(fā)展1.公安機關(guān)應(yīng)建立協(xié)警職業(yè)發(fā)展通道，為協(xié)警提供晉升機會。2.協(xié)警可通過參加培訓(xùn)、考核等方式，晉升為高級協(xié)警、警長等職務(wù)。3.公安機關(guān)應(yīng)鼓勵協(xié)警參加學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和競爭力。八、協(xié)警獎懲（一）獎勵1.協(xié)警在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰獎勵：協(xié)助公安機關(guān)破獲重大案件、抓獲重要犯罪嫌疑人的；在搶險救援、應(yīng)急處置等工作中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻的；嚴(yán)格遵守紀(jì)律，廉潔奉公，事跡突出的；其他應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵的情形。2.獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。（二）懲處1.協(xié)警在工作中違反法律法規(guī)