安全檢查及隱患排查制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，它對于及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全具有至關(guān)重要的作用。以下是詳細的安全檢查及隱患排查制度內(nèi)容：一、總則安全檢查及隱患排查是企業(yè)安全管理的重要手段，通過定期和不定期的檢查與排查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有效的整改措施，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全進行。本制度適用于企業(yè)內(nèi)部各部門、各生產(chǎn)車間及所有生產(chǎn)經(jīng)營活動。二、安全檢查及隱患排查的目的1.及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的不安全因素，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件和管理上的缺陷。2.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行評估和分級，確定整改的優(yōu)先順序和措施。3.促進企業(yè)安全管理制度的落實，提高員工的安全意識和安全技能。4.為企業(yè)的安全決策提供依據(jù)，不斷完善企業(yè)的安全管理體系。三、安全檢查及隱患排查的組織與職責(zé)1.安全檢查及隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全檢查及隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：-制定安全檢查及隱患排查的工作計劃和方案。-組織和協(xié)調(diào)安全檢查及隱患排查工作。-對安全檢查及隱患排查結(jié)果進行分析和評估，提出改進措施和決策。-監(jiān)督和檢查安全隱患整改工作的落實情況。2.安全管理部門安全管理部門是安全檢查及隱患排查的具體實施部門，其主要職責(zé)是：-按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定詳細的安全檢查及隱患排查計劃和檢查表。-組織和實施安全檢查及隱患排查工作，記錄檢查結(jié)果。-對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行分類和登記，建立安全隱患臺賬。-跟蹤和督促安全隱患的整改工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報整改情況。3.各部門和車間各部門和車間是安全檢查及隱患排查的責(zé)任主體，其主要職責(zé)是：-組織本部門和車間的員工開展日常的安全檢查和隱患排查工作。-對本部門和車間發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，確保生產(chǎn)安全。-配合安全管理部門的檢查和排查工作，提供相關(guān)的資料和信息。-對員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力。四、安全檢查及隱患排查的類型和頻率1.定期檢查-綜合性檢查：由安全檢查及隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各部門和車間參加，每季度進行一次。綜合性檢查涵蓋企業(yè)的各個方面，包括安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、作業(yè)環(huán)境的安全條件、員工的安全行為等。-專業(yè)性檢查：由安全管理部門組織相關(guān)專業(yè)人員進行，根據(jù)不同的專業(yè)領(lǐng)域，如電氣、消防、特種設(shè)備等，每半年進行一次。專業(yè)性檢查主要針對特定的設(shè)備設(shè)施和系統(tǒng)，檢查其安全性和可靠性。-季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點和安全生產(chǎn)的要求，由安全管理部門組織，各部門和車間配合，每年進行四次。春季檢查以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點；夏季檢查以防暑降溫、防汛、防觸電為重點；秋季檢查以防火、防爆、防中毒為重點；冬季檢查以防寒、防凍、防滑為重點。2.不定期檢查-日常檢查：由各部門和車間的員工在日常工作中進行，每天上班前、班中、班后對自己的工作區(qū)域和設(shè)備進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。-節(jié)假日檢查：在國家法定節(jié)假日和重要活動期間，由安全管理部門組織，各部門和車間參加，對企業(yè)的安全狀況進行全面檢查，確保節(jié)假日期間的生產(chǎn)安全。-專項檢查：根據(jù)企業(yè)的實際情況和安全生產(chǎn)的需要，由安全管理部門組織相關(guān)人員對特定的安全問題進行專項檢查，如危險化學(xué)品專項檢查、有限空間作業(yè)專項檢查等。專項檢查的頻率根據(jù)實際情況確定。五、安全檢查及隱患排查的內(nèi)容1.安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況-檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實，各部門和崗位的安全職責(zé)是否明確。-檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是否健全，員工是否嚴(yán)格遵守。-檢查安全培訓(xùn)教育制度是否落實，員工是否接受了必要的安全培訓(xùn)和教育。-檢查安全投入是否充足，安全設(shè)施和勞動保護用品是否配備齊全。2.設(shè)備設(shè)施的運行狀況-檢查設(shè)備設(shè)施的安裝、使用和維護是否符合安全要求，是否存在老化、磨損、腐蝕等問題。-檢查設(shè)備設(shè)施的安全防護裝置是否齊全、有效，是否定期進行檢查和維護。-檢查特種設(shè)備是否按規(guī)定進行注冊登記、檢驗檢測和維護保養(yǎng)，操作人員是否持證上崗。-檢查電氣設(shè)備的接地、接零是否良好，是否存在漏電、短路等安全隱患。3.作業(yè)環(huán)境的安全條件-檢查作業(yè)場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求。-檢查作業(yè)場所的通道是否暢通，物料堆放是否整齊，是否存在障礙物。-檢查作業(yè)場所的噪聲、粉塵、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素是否超標(biāo)，是否采取了有效的防護措施。-檢查作業(yè)場所的消防設(shè)施和器材是否齊全、有效，是否定期進行檢查和維護。4.員工的安全行為-檢查員工是否遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)、冒險作業(yè)等行為。-檢查員工是否正確佩戴和使用勞動保護用品，是否具備必要的安全意識和自我保護能力。-檢查員工是否掌握了本崗位的安全知識和技能，是否能夠正確處理突發(fā)安全事件。六、安全檢查及隱患排查的方法和程序1.檢查方法-直觀檢查：通過直接觀察、觸摸、嗅聞等方式，檢查設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和員工的安全狀況。-儀器檢測：使用各種檢測儀器和設(shè)備，對設(shè)備設(shè)施的性能、參數(shù)和職業(yè)危害因素進行檢測，如電氣絕緣檢測、氣體濃度檢測等。-資料審查：查閱企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全記錄等資料，檢查其是否健全、有效。-詢問調(diào)查：與員工進行交流和溝通，了解他們對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和意見，以及在工作中遇到的安全問題。2.檢查程序-準(zhǔn)備階段：確定檢查的目的、范圍、內(nèi)容和方法，制定檢查計劃和檢查表，組織檢查人員進行培訓(xùn)。-實施階段：按照檢查計劃和檢查表，對企業(yè)的各個方面進行檢查，記錄檢查結(jié)果。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細描述，包括隱患的位置、類型、嚴(yán)重程度等。-分析評估階段：對檢查結(jié)果進行分析和評估，確定安全隱患的等級和整改的優(yōu)先順序。根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的后果，將安全隱患分為一般隱患和重大隱患。-整改階段：對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達整改通知書，明確整改的責(zé)任單位、責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改責(zé)任單位和責(zé)任人要按照整改通知書的要求，及時進行整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。-復(fù)查階段：安全管理部門對整改情況進行復(fù)查，檢查整改措施是否落實，隱患是否消除。對未按時完成整改的，要追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任，并采取進一步的措施督促整改。七、安全隱患的分類和分級管理1.安全隱患的分類-人的不安全行為：指員工在作業(yè)過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，如違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等。-物的不安全狀態(tài)：指設(shè)備設(shè)施、工具、物料等存在的不安全因素，如設(shè)備老化、防護裝置缺失、物料堆放不當(dāng)?shù)取?環(huán)境的不安全條件：指作業(yè)場所的環(huán)境條件不符合安全要求，如通風(fēng)不良、照明不足、噪聲超標(biāo)等。-管理上的缺陷：指企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在的問題，如安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實、安全管理制度不健全、安全培訓(xùn)教育不到位等。2.安全隱患的分級-一般隱患：指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。-重大隱患：指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患。八、安全隱患的整改和跟蹤1.整改原則-“五落實”原則：即落實整改責(zé)任、落實整改措施、落實整改資金、落實整改期限、落實整改預(yù)案。-“三定”原則：即定人、定時、定措施。明確整改的責(zé)任單位和責(zé)任人，規(guī)定整改的時間期限，制定具體的整改措施。2.整改措施-對于一般隱患，由責(zé)任單位和責(zé)任人立即進行整改，整改完成后向安全管理部門報告，經(jīng)復(fù)查合格后方可銷號。-對于重大隱患，由安全管理部門下達整改通知書，責(zé)任單位要制定詳細的整改方案，報安全檢查及隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。整改期間，要采取有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)。3.跟蹤和復(fù)查-安全管理部門要對安全隱患的整改情況進行跟蹤和復(fù)查，建立安全隱患整改臺賬，記錄整改的過程和結(jié)果。-對整改不力或未按時完成整改的責(zé)任單位和責(zé)任人，要進行嚴(yán)肅的批評教育和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。九、安全檢查及隱患排查的記錄和檔案管理1.記錄要求-安全檢查及隱患排查的記錄要真實、準(zhǔn)確、完整，包括檢查的時間、地點、人員、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況等。-記錄要采用書面形式或電子形式，并存檔保存。2.檔案管理-安全管理部門要建立安全檢查及隱患排查檔案，將檢查記錄、整改通知書、整改方案、復(fù)查報告等資料進行整理和歸檔。-檔案要妥善保管，便于查閱和追溯。檔案的保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、獎勵與懲罰1.獎勵-對在安全檢查及隱患排查工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，如及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、提出有效整改建議、積極參與隱患整改等，給予表彰和獎勵。-獎勵可以包括榮譽證書、獎金、晉升等形式。2.懲罰-對在安全檢查及隱患排查工作中不認(rèn)真履行職責(zé)、隱瞞安全隱患、拒不整改