2025年公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題）1.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪類人員屬于公務(wù)員范圍？A.某公立大學(xué)教務(wù)處長(zhǎng)（事業(yè)編制）B.某街道辦事處主任（行政編制）C.某國(guó)企人力資源部經(jīng)理（企業(yè)編制）D.某律師事務(wù)所主任（非公職）答案：B（依據(jù)第二條，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員）2.新錄用公務(wù)員試用期為：A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：C（第三十四條，新錄用的公務(wù)員試用期為一年）3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次？A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、合格、不合格C.一等、二等、三等D.優(yōu)秀、良好、合格、不合格答案：A（第三十八條，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中最高層次的獎(jiǎng)勵(lì)是：A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：D（第五十二條，獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號(hào)）5.公務(wù)員受到記過處分的期間為：A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B（第六十四條，記過處分期間為十二個(gè)月）6.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，應(yīng)如何處理？A.降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職B.直接辭退C.扣發(fā)全年獎(jiǎng)金D.調(diào)整工作崗位答案：A（第五十條，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職）7.公務(wù)員交流方式不包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.聘任答案：D（第六十九條，交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任）8.公務(wù)員回避制度中，直系血親關(guān)系不包括：A.父母與子女B.祖父母與孫子女C.外祖父母與外孫子女D.堂兄妹答案：D（第七十四條，直系血親關(guān)系包括父母、祖父母、外祖父母、子女、孫子女、外孫子女）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)予以審批？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B（第八十五條，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批）10.公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)：A.提前退休B.自愿退休C.強(qiáng)制退休D.申請(qǐng)退休答案：C（第九十二條，公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休）11.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：D（第九十五條，公務(wù)員可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核）12.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指：A.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員B.機(jī)關(guān)中擔(dān)任副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員D.機(jī)關(guān)的綜合管理類人員答案：C（第一百零八條，本法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員）13.公務(wù)員的工資包括：A.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金B(yǎng).基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金C.崗位工資、級(jí)別工資、津貼D.職務(wù)工資、級(jí)別工資、補(bǔ)貼答案：A（第八十條，公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金）14.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.保守國(guó)家秘密和工作秘密B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德C.參加培訓(xùn)D.清正廉潔，公道正派答案：C（第十二條，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括保守國(guó)家秘密和工作秘密、遵守紀(jì)律、清正廉潔等；參加培訓(xùn)是權(quán)利）15.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受哪種處分的不得晉升工資檔次？A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)、撤職答案：D（第六十四條，受降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次）16.錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的：A.職位空缺B.職數(shù)空缺C.編制空缺D.人員空缺答案：A（第二十七條，錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺）17.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核：A.德B.能C.績(jī)D.廉答案：C（第三十五條，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)）18.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)：A.拒絕執(zhí)行B.執(zhí)行后向上級(jí)主管部門報(bào)告C.執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)D.執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由公務(wù)員和上級(jí)共同負(fù)責(zé)答案：C（第六十條，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)）19.公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下，對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)：A.降職B.免職C.調(diào)整D.辭退答案：C（第四十七條，對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整）20.公務(wù)員法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)原則是：A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主B.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.只進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)D.只進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)答案：B（第五十一條，獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主）二、多項(xiàng)選擇題（共15題）1.下列人員不得錄用為公務(wù)員的有：A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的C.曾被開除公職的D.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的答案：ABCD（第二十六條，上述情形均不得錄用）2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括：A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE（第三十五條，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉）3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括：A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE（第五十二條，獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號(hào)）4.公務(wù)員處分的種類包括：A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除答案：ABCDEF（第六十二條，處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除）5.公務(wù)員交流的方式包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.聘任答案：AB（第六十九條，交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任）6.公務(wù)員回避制度中的親屬關(guān)系包括：A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD（第七十四條，回避的親屬關(guān)系包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親）7.公務(wù)員享有的權(quán)利包括：A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD（第十五條，公務(wù)員享有上述權(quán)利）8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD（第八十八條，上述情形均應(yīng)辭退）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)包括：A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：BC（第九十五條，公務(wù)員對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴）10.公務(wù)員的工資制度貫徹的原則有：A.按勞分配原則B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素C.保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距D.平均分配原則答案：ABC（第七十九條，工資制度貫徹按勞分配原則，體現(xiàn)工作職責(zé)等因素，保持合理差距）11.下列屬于公務(wù)員培訓(xùn)類型的有：A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD（第六十七條，培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）12.公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)的任免，必須堅(jiān)持的原則有：A.黨管干部原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則D.依法辦事原則答案：ABCD（第四十條，任免堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、依法辦事等原則）13.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD（第八十六條，上述情形不得辭去公職）14.公務(wù)員法規(guī)定的職位類別包括：A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD（第十六條，職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類別）15.公務(wù)員的考核結(jié)果作為：A.調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資的依據(jù)B.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)C.公務(wù)員晉升職務(wù)的唯一依據(jù)D.公務(wù)員評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考答案：AB（第三十九條，考核結(jié)果作為調(diào)整職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)）三、判斷題（共10題）1.公務(wù)員包括所有在黨政機(jī)關(guān)工作的人員。（×）解析：工勤人員不納入公務(wù)員范圍（第二條）。2.新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)可以提前轉(zhuǎn)正。（×）解析：試用期為一年，不得提前轉(zhuǎn)正（第三十四條）。3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（√）解析：第三十九條規(guī)定，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。4.公務(wù)員受警告處分期間，不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。（√）解析：第六十四條規(guī)定，受警告處分的，處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，但工資檔次可以晉升。5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（√）解析：第七十四條規(guī)定，夫妻關(guān)系不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位。6.公務(wù)員辭去公職后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（√）解析：第一百零七條規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員離職兩年內(nèi)，不得在相關(guān)營(yíng)利性組織任職。7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（√）解析：第八十一條規(guī)定，工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。8.公務(wù)員申訴期間，不停止人事處理的執(zhí)行。（√）解析：第九十六條規(guī)定，申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。9.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（×）解析：第四十四條規(guī)定，公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。10.公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助。（√）解析：第九十四條規(guī)定，退休公務(wù)員享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇。四、簡(jiǎn)答題（共5題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本義務(wù)。答案：根據(jù)第十二條，公務(wù)員的義務(wù)包括：（1）忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；（2）忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；（3）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（4）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；（5）保守國(guó)家秘密和工作秘密；（6）帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；（7）清正廉潔，公道正派；（8）法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員分類管理的主要內(nèi)容。答案：根據(jù)第十六條至第十九條，分類管理包括：（1）職位類別劃分，分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類別；（2）綜合管理類職位是機(jī)關(guān)中履行綜合管理以及內(nèi)部管理等職責(zé)的職位；（3）專業(yè)技術(shù)類職位是從事專業(yè)技術(shù)工作，為機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供技術(shù)支持和保障的職位；（4）行政執(zhí)法類職位是直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位；（5）各職位類別適用不同的職務(wù)、職級(jí)設(shè)置辦法，實(shí)行差異化管理。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員不得辭去公職的情形。答案：根據(jù)第八十六條，不得辭去公職的情形包括：（1）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（2）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的程序。答案：根據(jù)第九十五條至第九十七條，申訴程序?yàn)椋海?）公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；（2）原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定，并以書面形式通知申請(qǐng)人；（3）公務(wù)員對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；（4）受理申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過三十日；（5）公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。5.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷情形。答案：根據(jù)第五十五條，獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷情形包括：（1）弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；（2）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；（3）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。五、案例分析題（共3題）案例一：某