保安宿舍管理辦法一、總則（一）目的為加強公司保安宿舍管理，維護宿舍正常秩序，為保安人員提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有保安人員居住的宿舍區(qū)域。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮保安人員的實際需求，保障其基本生活條件，營造良好的居住氛圍。2.安全第一原則：確保宿舍區(qū)域的人員和財產安全，預防各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，明確管理職責，做到有章可循、規(guī)范有序。4.文明和諧原則：倡導文明居住，促進保安人員之間的和諧相處，共同維護宿舍良好秩序。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新入職保安人員由行政部門統一安排宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙、床上用品等基本生活用品。2.保安人員入住宿舍時，需填寫《宿舍入住登記表》，詳細記錄個人信息、入住時間等內容。3.入住人員應按照指定的房間和床位居住，不得擅自調換。（二）退宿管理1.保安人員離職或因其他原因不再居住宿舍時，應提前[X]天通知行政部門。2.退宿時，需清理個人物品，保持宿舍整潔衛(wèi)生。如有損壞宿舍設施設備的，應照價賠償。3.退宿人員辦理完相關手續(xù)后，由行政部門收回宿舍鑰匙，注銷其住宿資格。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、熱得快、蠟燭等。2.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。3.保安人員應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火災逃生技能。4.嚴禁在宿舍內私拉亂接電線，不得超負荷用電。如需使用電器設備，應符合安全規(guī)定，并在使用后及時關閉電源。5.保持宿舍內消防通道暢通，不得堆放雜物。（二）治安安全1.加強宿舍區(qū)域的門禁管理，非本宿舍人員未經允許不得擅自進入。2.保安人員應提高安全防范意識，做好宿舍區(qū)域的巡邏工作，發(fā)現異常情況及時報告并處理。3.妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入保險柜。宿舍內不得存放大量現金和貴重物品，如有遺失，責任自負。4.嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。（三）設施設備安全1.定期對宿舍內的設施設備進行檢查和維護，如床鋪、門窗、水電設施等，發(fā)現問題及時報修。2.不得擅自拆卸、改裝宿舍內的設施設備，如需維修或更換，應向行政部門提出申請，由專業(yè)人員進行操作。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.保安人員應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.個人物品應擺放整齊，保持宿舍內整潔有序。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域實行輪流值日制度，值日人員負責當天的衛(wèi)生清掃工作，包括地面清潔、門窗擦拭、垃圾清理等。2.每周組織一次宿舍衛(wèi)生大掃除，對宿舍各個角落進行全面清潔。3.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應及時倒入指定垃圾桶內。五、宿舍作息管理（一）作息時間1.保安人員應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、入睡。2.夜間值班人員應按照值班安排，堅守崗位，不得擅自離崗。（二）休息秩序1.宿舍內休息時間應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.如因工作需要在宿舍內進行臨時性工作，應盡量避免影響其他人員休息。六、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.宿舍內配備基本的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.根據實際需求，適時對宿舍設施設備進行更新和補充。（二）設施設備使用1.保安人員應正確使用宿舍內的設施設備，不得故意損壞。2.如發(fā)現設施設備損壞，應及時向行政部門報告，由行政部門安排維修。（三）設施設備維護1.行政部門定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。2.對于需要維修或更換的設施設備，應及時安排專業(yè)人員進行處理，保障保安人員的正常生活需求。七、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本宿舍管理辦法中任何一條規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。2.包括但不限于違反安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、作息管理規(guī)定、設施設備管理規(guī)定等。（二）違規(guī)處理方式1.對于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并責令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的，給予書面警告，并視情況扣除當月部分績效獎金。3.對于嚴重違規(guī)行為，如造成安全事故、嚴重影響宿舍秩序等，給予辭退處理，并追究相關責任。（三）申訴程序1.保安人員如對違規(guī)處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向行政部門提出申訴。2.行政部門應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。八、附則（一）解釋權本辦法由公司行政部門負責解釋。（