企業(yè)特崗管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)企業(yè)特殊崗位（以下簡稱“特崗”）管理，規(guī)范特崗作業(yè)行為，確保特崗人員安全、高效地履行職責(zé)，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)內(nèi)所有涉及特崗作業(yè)的部門、崗位及人員。特崗范圍包括但不限于電氣作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險化學(xué)品作業(yè)等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障特崗人員的生命安全和身體健康放在首位，確保特崗作業(yè)過程中的安全風(fēng)險得到有效控制。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保特崗管理工作合法合規(guī)。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，對特崗作業(yè)進(jìn)行全過程、全方位管理，提高管理效率和水平。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)特崗管理經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，持續(xù)完善管理辦法和措施，提高特崗管理的科學(xué)性和有效性。二、特崗作業(yè)人員管理（一）人員資質(zhì)要求1.特崗作業(yè)人員必須年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。2.經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書。不同特崗作業(yè)的資格證書要求如下：電氣作業(yè)人員應(yīng)取得電工作業(yè)操作證。高處作業(yè)人員應(yīng)取得高處作業(yè)操作證。動火作業(yè)人員應(yīng)取得動火作業(yè)資格證書。有限空間作業(yè)人員應(yīng)取得有限空間作業(yè)操作證。危險化學(xué)品作業(yè)人員應(yīng)取得危險化學(xué)品安全作業(yè)證。3.身體健康，無妨礙從事相應(yīng)特崗作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能，熟悉與本崗位相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（二）人員招聘與錄用1.人力資源部門在招聘特崗作業(yè)人員時，應(yīng)明確告知其崗位的特殊性及相關(guān)安全要求，并要求應(yīng)聘者提供相應(yīng)的資格證書等證明材料。2.對于新錄用的特崗作業(yè)人員，由所在部門組織進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。3.特崗作業(yè)人員的資格證書應(yīng)在有效期內(nèi)，人力資源部門應(yīng)定期對證書有效期進(jìn)行核查，及時提醒相關(guān)人員辦理證書復(fù)審或換證手續(xù)。（三）人員培訓(xùn)與考核1.企業(yè)應(yīng)建立特崗作業(yè)人員培訓(xùn)制度，定期組織特崗作業(yè)人員參加安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)實際情況進(jìn)行更新和調(diào)整。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗的安全管理人員或技術(shù)專家擔(dān)任講師；外部培訓(xùn)可邀請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行授課。3.特崗作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括理論知識和實際操作技能?？己撕细窈蠓娇衫^續(xù)從事特崗作業(yè)。對于考核不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。4.企業(yè)應(yīng)建立特崗作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、證書有效期等信息，為人員管理提供依據(jù)。（四）人員崗位調(diào)整與離崗管理1.特崗作業(yè)人員因工作需要進(jìn)行崗位調(diào)整時，應(yīng)確保其新崗位仍屬于特崗范疇，并符合相應(yīng)的資質(zhì)要求。如不符合要求，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗。2.特崗作業(yè)人員離崗超過六個月以上重新上崗時，應(yīng)重新進(jìn)行車間（工段）、班組級安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.特崗作業(yè)人員離職時，所在部門應(yīng)收回其持有的特崗作業(yè)資格證書，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、特崗作業(yè)現(xiàn)場管理（一）作業(yè)前準(zhǔn)備1.特崗作業(yè)前，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織作業(yè)人員對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，確保作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境符合安全要求。檢查內(nèi)容包括但不限于設(shè)備設(shè)施完好情況、安全防護(hù)裝置齊全有效、通風(fēng)照明良好、消防器材配備充足等。2.根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況，編制詳細(xì)的作業(yè)方案，明確作業(yè)流程、安全措施、應(yīng)急處置預(yù)案等。作業(yè)方案應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門和人員審核批準(zhǔn)后實施。3.作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)向作業(yè)人員進(jìn)行安全交底，告知作業(yè)任務(wù)、安全風(fēng)險、安全措施及應(yīng)急處置要求等，確保作業(yè)人員熟悉作業(yè)內(nèi)容和安全要求。作業(yè)人員應(yīng)在安全交底記錄上簽字確認(rèn)。（二）作業(yè)過程安全管理1.特崗作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)流程或違規(guī)操作。作業(yè)過程中應(yīng)正確佩戴和使用個人安全防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。2.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域。對于動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險性較大的作業(yè)，應(yīng)設(shè)置專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全知識和應(yīng)急處置能力，隨時掌握作業(yè)人員的作業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.在特崗作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，作業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時報告作業(yè)負(fù)責(zé)人。作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對安全隱患進(jìn)行評估和處理，在隱患未消除之前，不得繼續(xù)作業(yè)。（三）作業(yè)后清理與檢查1.特崗作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員應(yīng)及時清理作業(yè)現(xiàn)場，將設(shè)備設(shè)施恢復(fù)到正常狀態(tài)，清理剩余的物料和工具等。2.作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)無安全隱患后，方可撤離作業(yè)現(xiàn)場。對于動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等，還應(yīng)進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)測，確保作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境符合安全要求。四、特崗作業(yè)審批管理（一）審批流程1.特崗作業(yè)實行審批制度，作業(yè)前必須填寫《特崗作業(yè)審批表》，明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等信息。2.《特崗作業(yè)審批表》應(yīng)由作業(yè)負(fù)責(zé)人簽字后，依次提交所在部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人、分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。對于危險性較大的特崗作業(yè)，還需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批通過后的《特崗作業(yè)審批表》應(yīng)留存一份在作業(yè)現(xiàn)場，作為作業(yè)依據(jù)和安全檢查的憑證。同時，相關(guān)部門應(yīng)按照審批意見做好作業(yè)過程中的安全監(jiān)督和管理工作。（二）審批內(nèi)容1.安全措施的完整性和可行性：審查作業(yè)方案中制定的安全措施是否全面、合理，是否能夠有效防范作業(yè)過程中的安全風(fēng)險。2.作業(yè)人員資質(zhì)的有效性：核實作業(yè)人員是否具備相應(yīng)的特崗作業(yè)資格證書，證書是否在有效期內(nèi)。3.作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境的安全性：評估作業(yè)現(xiàn)場是否具備作業(yè)條件，是否存在影響作業(yè)安全的因素，如設(shè)備故障、通風(fēng)不良、易燃易爆物品等。4.應(yīng)急處置預(yù)案的合理性：審查應(yīng)急處置預(yù)案是否針對作業(yè)內(nèi)容和可能出現(xiàn)的事故類型制定，是否具有可操作性。五、特崗作業(yè)應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同特崗作業(yè)的特點和風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。同時，應(yīng)組織相關(guān)人員對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)和演練，使作業(yè)人員熟悉應(yīng)急處置流程和方法，提高應(yīng)急處置能力。（二）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.企業(yè)應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、空氣呼吸器、安全帶等，并確保其處于完好備用狀態(tài)。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，詳細(xì)記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。定期對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時更換過期或損壞的物資和設(shè)備。（三）應(yīng)急演練與處置1.企業(yè)應(yīng)定期組織特崗作業(yè)應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、中毒窒息、高處墜落等事故場景。通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高作業(yè)人員的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。2.在特崗作業(yè)過程中，如發(fā)生事故或緊急情況，作業(yè)人員應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處置，并及時報告作業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門。企業(yè)應(yīng)啟動應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援力量進(jìn)行救援，最大限度地減少事故損失。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對特崗作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)人員資質(zhì)、作業(yè)現(xiàn)場安全狀況、作業(yè)審批執(zhí)行情況、應(yīng)急管理措施落實情況等。2.監(jiān)督檢查可采用日常巡查、專項檢查、季節(jié)性檢查等多種方式進(jìn)行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）考核1.建立特崗作業(yè)考核制度，對特崗作業(yè)人員、作業(yè)負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門等進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括安全作業(yè)情況、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情