第一章測(cè)試1【單選題】(20分)職業(yè)興趣類(lèi)型中，字母A是_____的簡(jiǎn)稱(chēng)。A.藝術(shù)型B.企業(yè)型C.社會(huì)型2【單選題】(20分)MBTI性格理論中，從判斷事物的維度考慮，可將性格分為？A.理性型和感性型B.理性型和情緒型C.思考型和情感型3【判斷題】(20分)R型興趣類(lèi)型的人更喜歡與人打交道。A.錯(cuò)B.對(duì)4【單選題】(20分)STAR法則中的S指。A.事件的結(jié)果B.采取的行動(dòng)C.面臨的任務(wù)D.當(dāng)時(shí)的情景5【判斷題】(20分)很少有工作能夠完全滿足一個(gè)人所有的重要價(jià)值觀，我們需要對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序，才能知道如何取舍。A.對(duì)B.錯(cuò)第二章測(cè)試1【判斷題】(20分)本門(mén)課程總結(jié)了八種畢業(yè)去向，只要選擇適合自己的，任何選擇都是可行的。A.錯(cuò)B.對(duì)2【多選題】(20分)瑪麗蓮?阿特金森博士提出的阻礙成功的四個(gè)小鬼是害怕夢(mèng)想、害怕失敗、、和？A.害怕不被人接納B.害怕沖突C.害怕吃苦D.害怕努力3【判斷題】(20分)可以通過(guò)學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)、招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)以及公司主頁(yè)等獲取就業(yè)信息。[[A.對(duì)B.錯(cuò)4【判斷題】(20分)部分畢業(yè)生求職前可能會(huì)出現(xiàn)以下消極心理狀態(tài)：自暴自棄心理、自卑心理、迷茫心理和依賴心理。A.對(duì)B.錯(cuò)5【判斷題】(20分)盡早明確畢業(yè)去向有助于合力規(guī)劃大學(xué)生活。A.對(duì)B.錯(cuò)第三章測(cè)試1【判斷題】(20分)簡(jiǎn)歷是正面材料，應(yīng)注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，留下能夠?yàn)槟阍黾荧@取面試幾率的信息，去掉減分的信息。同時(shí)，展示的信息應(yīng)該是誠(chéng)實(shí)可信的。A.對(duì)B.錯(cuò)2【判斷題】(20分)簡(jiǎn)歷中通常情況下教育背景放在前面來(lái)呈現(xiàn)，一般寫(xiě)高等院校的教育背景，時(shí)間上采用順敘。A.對(duì)B.錯(cuò)3【多選題】(20分)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)123原則，即為：A.2個(gè)原則B.3個(gè)方法C.1個(gè)中心D.2個(gè)目的4【判斷題】(20分)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，一定是要圍繞求職目標(biāo)或者目標(biāo)崗位這個(gè)中心來(lái)進(jìn)行的。A.錯(cuò)B.對(duì)5【多選題】(20分)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的“兩個(gè)原則”是：A.實(shí)用性原則B.針對(duì)性原則C.匹配原則第四章測(cè)試1【多選題】(20分)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型分為下列哪些？A.多項(xiàng)選擇式題B.資源爭(zhēng)奪式題型C.開(kāi)放式題型D.兩難式題型2【多選題】(20分)下列哪些屬于結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素：A.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性B.綜合分析能力C.人際交往的意識(shí)與技巧D.家庭狀況3【判斷題】(20分)一次性面試的特點(diǎn)是面試考官陣容比較“強(qiáng)大”，通常由人事、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及人事測(cè)評(píng)專(zhuān)家組成。A.對(duì)B.錯(cuò)4【判斷題】(20分)面試管理、行政、服務(wù)類(lèi)工作崗位時(shí)，這類(lèi)工作崗位的特點(diǎn)是與人打交道較多，著裝應(yīng)該以比較正式或商務(wù)職業(yè)裝為主。A.對(duì)B.錯(cuò)5【判斷題】(20分)在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，選取自己的角色要根據(jù)自己更擅長(zhǎng)的方面去考慮。A.錯(cuò)B.對(duì)第五章測(cè)試1【多選題】(20分)一般情況，畢業(yè)生與用人單位形成就業(yè)關(guān)系的形式分為以下幾種情況：A.畢業(yè)生與用人單位簽訂三方協(xié)議書(shū)B(niǎo).定向畢業(yè)生C.畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同D.畢業(yè)生參加國(guó)家、地方項(xiàng)目（如西部志愿者、三支一扶等）2【判斷題】(20分)大多數(shù)畢業(yè)生的就業(yè)形式是“簽訂三方協(xié)議書(shū)”。A.對(duì)B.錯(cuò)3【判斷題】(20分)用人單位可以在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要求畢業(yè)生繳納培訓(xùn)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金等。A.錯(cuò)B.對(duì)4【多選題】(20分)畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題：A.注意與勞動(dòng)合同的銜接B.明確違約責(zé)任C.事先約定解除就業(yè)協(xié)議書(shū)的條件D.確認(rèn)用人單位的主體資格5【判斷題】(20分)就業(yè)協(xié)議書(shū)一旦經(jīng)過(guò)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方都不能擅自解除，否則違約方應(yīng)該向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款中約定的違約金。A.對(duì)B.錯(cuò)第六章測(cè)試1【多選題】(20分)下列哪些選項(xiàng)可以幫助應(yīng)屆畢業(yè)生提升職場(chǎng)初印象：A.時(shí)間觀念B.做事細(xì)節(jié)C.職場(chǎng)著裝D.職業(yè)用語(yǔ)2【判斷題】(20分)職場(chǎng)中，收到領(lǐng)導(dǎo)和同事的消息，如果暫時(shí)沒(méi)有答案，不需要及時(shí)回復(fù)。A.錯(cuò)B.對(duì)3【判斷題】(20分)溝通是人們分享信息、思想和情感的任何過(guò)程，這種過(guò)程僅包含口頭語(yǔ)言和書(shū)面語(yǔ)言。A.對(duì)B.錯(cuò)4【判斷題】(20分)為了實(shí)現(xiàn)有效溝通，最好