團(tuán)委量化管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織團(tuán)委的規(guī)范化管理，提高團(tuán)委工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮團(tuán)委在公司/組織發(fā)展中的積極作用，特制定本量化管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織團(tuán)委及其下屬各團(tuán)支部。（三）基本原則1.導(dǎo)向明確：圍繞公司/組織中心工作，以服務(wù)青年成長成才、推動公司/組織發(fā)展為目標(biāo)，明確團(tuán)委工作方向。2.科學(xué)合理：量化指標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理，具有可操作性和可衡量性，能夠客觀反映團(tuán)委工作成效。3.公平公正：在考核評價過程中，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。4.激勵約束：通過量化管理，建立有效的激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動團(tuán)委干部和團(tuán)員青年的工作積極性和主動性。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）團(tuán)委組織架構(gòu)本公司/組織團(tuán)委設(shè)書記1名，副書記若干名，委員若干名。團(tuán)委下設(shè)若干團(tuán)支部，團(tuán)支部設(shè)書記1名。（二）職責(zé)分工1.團(tuán)委書記職責(zé)全面負(fù)責(zé)團(tuán)委工作，主持制定團(tuán)委工作計(jì)劃和總結(jié)。組織召開團(tuán)委會議，傳達(dá)上級指示精神，部署團(tuán)委工作任務(wù)。加強(qiáng)與公司/組織黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，為團(tuán)委工作創(chuàng)造良好條件。指導(dǎo)和檢查團(tuán)支部工作，定期聽取團(tuán)支部工作匯報，及時解決工作中存在的問題。組織開展各類團(tuán)的活動，加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)。做好團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)入黨、團(tuán)員教育管理等工作。負(fù)責(zé)團(tuán)委經(jīng)費(fèi)的管理和使用。2.團(tuán)委副書記職責(zé)協(xié)助團(tuán)委書記開展工作，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施。分管團(tuán)委的某項(xiàng)工作，如組織建設(shè)、宣傳教育、志愿服務(wù)等，制定相應(yīng)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。定期向團(tuán)委書記匯報工作進(jìn)展情況，提出工作建議。在團(tuán)委書記不在時，代行書記職責(zé)。3.團(tuán)委委員職責(zé)按照團(tuán)委分工，負(fù)責(zé)各自分管工作的組織實(shí)施。協(xié)助團(tuán)委書記和副書記開展工作，完成交辦的其他任務(wù)。參與團(tuán)委重大事項(xiàng)的決策和討論，提出意見和建議。4.團(tuán)支部書記職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)支部全面工作，制定團(tuán)支部工作計(jì)劃和總結(jié)。組織召開團(tuán)支部會議，傳達(dá)上級團(tuán)委和公司/組織團(tuán)委的指示精神，部署團(tuán)支部工作任務(wù)。加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想政治教育，組織開展形式多樣的團(tuán)的活動。做好團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)入黨、團(tuán)員教育管理等工作，按時收繳團(tuán)費(fèi)。了解團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，及時反映團(tuán)員青年的意見和要求，維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益。定期向公司/組織團(tuán)委匯報團(tuán)支部工作情況。三、工作內(nèi)容與量化指標(biāo)（一）思想引領(lǐng)1.理論學(xué)習(xí)每月組織團(tuán)員青年開展1次政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的方針政策、團(tuán)的重要文件等。每次學(xué)習(xí)要有記錄，包括學(xué)習(xí)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等，缺一次扣[X]分。每季度舉辦1次青年理論學(xué)習(xí)小組研討活動，圍繞公司/組織發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研討。每次研討要有研討記錄、發(fā)言材料等，缺一次扣[X]分。每年組織團(tuán)員青年參加政治理論知識競賽或演講比賽等活動不少于1次，活動要有方案、總結(jié)、照片等資料，未組織扣[X]分，組織效果不佳酌情扣分。2.主題教育活動結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日等，每年開展不少于[X]次主題教育活動，如五四青年節(jié)系列活動、國慶主題活動等。每次活動要有詳細(xì)方案、活動記錄、總結(jié)報告、照片等資料，缺一次扣[X]分，活動質(zhì)量不高酌情扣分。開展“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課學(xué)習(xí)情況，每月統(tǒng)計(jì)各團(tuán)支部參與率，參與率低于[X]%的團(tuán)支部，每個團(tuán)支部扣[X]分。（二）組織建設(shè)1.團(tuán)支部規(guī)范化建設(shè)按照團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，每年對團(tuán)支部進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀團(tuán)支部占比不低于[X]%，合格團(tuán)支部占比不低于[X]%，不合格團(tuán)支部進(jìn)行限期整改?？己私Y(jié)果與團(tuán)支部書記績效掛鉤，優(yōu)秀團(tuán)支部書記給予[X]元獎勵，不合格團(tuán)支部書記進(jìn)行誡勉談話，扣發(fā)績效獎金[X]元。加強(qiáng)團(tuán)支部陣地建設(shè)，各團(tuán)支部要有固定的活動場所，配備必要的辦公設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。未達(dá)到要求的團(tuán)支部，每個扣[X]分。2.團(tuán)員管理做好團(tuán)員發(fā)展工作，按照團(tuán)員發(fā)展程序，每年發(fā)展團(tuán)員數(shù)量不少于[X]名。每少發(fā)展1名扣[X]分。加強(qiáng)團(tuán)員教育管理，每年對團(tuán)員進(jìn)行不少于[X]次的集中教育培訓(xùn)，培訓(xùn)要有計(jì)劃、記錄、總結(jié)等資料。缺一次扣[X]分。做好團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，及時辦理團(tuán)員轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù)，轉(zhuǎn)接率達(dá)到[X]%以上。每低1個百分點(diǎn)扣[X]分。按時收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)費(fèi)收繳率達(dá)到[X]%以上。每低1個百分點(diǎn)扣[X]分。3.推優(yōu)入黨積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象，每年推優(yōu)入黨人數(shù)不少于[X]名。每少推優(yōu)1名扣[X]分。建立推優(yōu)入黨工作臺賬，記錄推優(yōu)對象基本情況、推薦時間、推薦意見等信息。臺賬不完整或不準(zhǔn)確的，酌情扣分。（三）志愿服務(wù)1.志愿服務(wù)活動開展每年組織開展不少于[X]次志愿服務(wù)活動，如關(guān)愛困難群體、環(huán)保公益活動、社區(qū)服務(wù)等。每次活動要有詳細(xì)方案、活動記錄、總結(jié)報告、照片等資料，缺一次扣[X]分，活動效果不佳酌情扣分。建立志愿服務(wù)隊(duì)伍，志愿者人數(shù)不少于公司/組織青年總數(shù)的[X]%。每低1個百分點(diǎn)扣[X]分。2.志愿服務(wù)品牌建設(shè)打造具有公司/組織特色的志愿服務(wù)品牌，每年至少培育1個志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目。未培育的扣[X]分，品牌項(xiàng)目影響力不足酌情扣分。加強(qiáng)志愿服務(wù)品牌宣傳推廣，在公司/組織內(nèi)部和社會上形成一定的知名度和美譽(yù)度。宣傳推廣效果不明顯的，酌情扣分。（四）文化建設(shè)1.青年文化活動開展每年組織開展不少于[X]次青年文化活動，如青年才藝展示、體育比賽、讀書分享會等。每次活動要有詳細(xì)方案、活動記錄、總結(jié)報告、照片等資料，缺一次扣[X]分，活動質(zhì)量不高酌情扣分。鼓勵各團(tuán)支部自主開展特色青年文化活動，對活動開展較好的團(tuán)支部給予適當(dāng)獎勵，每次獎勵[X]元。2.企業(yè)文化傳播利用團(tuán)屬新媒體平臺，積極傳播企業(yè)文化，每月發(fā)布企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容不少于[X]條。每少發(fā)1條扣[X]分。組織團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)活動，如企業(yè)文化征文、演講比賽等，活動要有方案、總結(jié)、獲獎名單等資料。未組織扣[X]分，組織效果不佳酌情扣分。（五）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)1.創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展每年組織開展不少于[X]次創(chuàng)新創(chuàng)效活動，鼓勵團(tuán)員青年圍繞公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動。每次活動要有詳細(xì)方案、活動記錄、總結(jié)報告、成果證明等資料，缺一次扣[X]分，活動成果不明顯酌情扣分。建立創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目庫，對優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤培育和推廣應(yīng)用。項(xiàng)目庫建設(shè)不完善的，酌情扣分。2.青年創(chuàng)業(yè)扶持為有創(chuàng)業(yè)意愿的團(tuán)員青年提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資金等支持，每年扶持青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不少于[X]個。每少扶持1個項(xiàng)目扣[X]分。建立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，為青年創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。孵化基地建設(shè)和運(yùn)營效果不佳的，酌情扣分。四、考核評價（一）考核主體成立由公司/組織黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委委員、團(tuán)支部書記代表等組成的考核評價小組，負(fù)責(zé)對團(tuán)委及其下屬各團(tuán)支部進(jìn)行考核評價。（二）考核方式考核采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日?？己酥饕ㄟ^查看工作記錄、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、實(shí)地檢查等方式，對團(tuán)委和團(tuán)支部每月工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤考核。年終考核在日?？己说幕A(chǔ)上，結(jié)合年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，對團(tuán)委和團(tuán)支部全年工作進(jìn)行全面考核評價。（三）考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容按照本辦法第三章工作內(nèi)容與量化指標(biāo)進(jìn)行設(shè)置，滿分為100分。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.思想引領(lǐng)（30分）理論學(xué)習(xí)（15分）：每月組織政治理論學(xué)習(xí)情況（10分），每季度舉辦青年理論學(xué)習(xí)小組研討活動情況（5分）。主題教育活動（15分）：每年開展主題教育活動次數(shù)及質(zhì)量（10分），“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課學(xué)習(xí)參與率（5分）。2.組織建設(shè)（25分）團(tuán)支部規(guī)范化建設(shè)（10分）：團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核結(jié)果（5分），團(tuán)支部陣地建設(shè)情況（5分）。團(tuán)員管理（10分）：團(tuán)員發(fā)展、教育管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)收繳等情況（8分），推優(yōu)入黨工作情況（2分）。推優(yōu)入黨（5分）：推優(yōu)入黨人數(shù)及工作臺賬情況。3.志愿服務(wù)（15分）志愿服務(wù)活動開展（10分）：每年開展志愿服務(wù)活動次數(shù)及質(zhì)量（8分），志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)情況（2分）。志愿服務(wù)品牌建設(shè)（5分）：志愿服務(wù)品牌培育及宣傳推廣情況。4.文化建設(shè)（15分）青年文化活動開展（10分）：每年組織青年文化活動次數(shù)及質(zhì)量（8分），團(tuán)支部自主開展特色青年文化活動情況（2分）。企業(yè)文化傳播（5分）：利用團(tuán)屬新媒體平臺傳播企業(yè)文化情況，組織團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)活動情況。5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（15分）創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展（10分）：每年組織創(chuàng)新創(chuàng)效活動次數(shù)及成果情況（8分），創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目庫建設(shè)情況（2分）。青年創(chuàng)業(yè)扶持（5分）：青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持及創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)運(yùn)營情況。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。得分90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。2.對考核優(yōu)秀的團(tuán)委和團(tuán)支部進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。對考核不合格的團(tuán)委和團(tuán)支部進(jìn)行通報批評，要求限期整改。連續(xù)兩年考核不合格的團(tuán)支部書記，予以免職。3.考核結(jié)果作為團(tuán)委干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。五、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源團(tuán)委經(jīng)費(fèi)來源主要包括公司/組織撥款、團(tuán)員青年繳納的團(tuán)費(fèi)、社會捐贈及其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專款專用：團(tuán)委經(jīng)費(fèi)必須用于團(tuán)委開展各項(xiàng)工作和活動，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約：經(jīng)費(fèi)使用要堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開透明：建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，經(jīng)費(fèi)使用情況要定期公開，接受團(tuán)員青年監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.活動費(fèi)用：用于組織開展各類團(tuán)的活動，如主題教育活動、志愿服務(wù)活動、青年文化活動、創(chuàng)新創(chuàng)效活動等的費(fèi)用支出，包括活動策劃、場地租賃、設(shè)備器材購置、獎品獎狀等費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：用于團(tuán)員青年參加各類培訓(xùn)的費(fèi)用支出，包括培訓(xùn)師資費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.宣傳費(fèi)用：用于團(tuán)的宣傳工作，如制作宣傳資料、舉辦宣傳活動、維護(hù)團(tuán)屬新媒體平臺等費(fèi)用支出。4.表彰獎勵費(fèi)用：用于對優(yōu)秀團(tuán)委、團(tuán)支部、團(tuán)員青年等進(jìn)行