專職安全管理人員安全管理技能

一切事故皆可避免ContentsPage目錄頁(yè)

安全管理人員的法定職責(zé)第一部分

安全管理人員的專業(yè)技能第二部分

安全管理人員的的工作素質(zhì)第三部分

安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求第四部分房子車子票子位子妻子孩子安全管理人員的法定職責(zé)安全管理人員的法定職責(zé)第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé):（一）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；（二）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（五）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（七）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。安全管理人員的法定職責(zé)第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé):（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；（三）組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；（六）制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；七）督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。安全管理人員的法定職責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況;建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例

第二十三條

施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告;對(duì)違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。ContentsPage目錄頁(yè)

安全管理人員的法定職責(zé)第一部分

安全管理人員的專業(yè)技能第二部分

安全管理人員的的工作素質(zhì)第三部分

安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求第三部分設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員，既是貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的基本要求，也是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的迫切需要，安全管理人員作為保證企業(yè)安全生產(chǎn)的核心力量，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)有重大的管理責(zé)任，而安全管理人員應(yīng)具備的技能則是安全管理人員開(kāi)展日常工作的重要支持手段。安全管理人員的專業(yè)技能安全管理人員的專業(yè)技能

作為一名安全管理人員，他的應(yīng)具備哪些專業(yè)技能？安全管理法律法規(guī)是執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的重要依據(jù)和手段，安全管理人員應(yīng)當(dāng)在日常工作了熟悉掌控法律法規(guī)條款，深入解讀法律法規(guī)深層次的含義，避免日常工作中曲解、誤用法律法規(guī)要求。定期更新法律法規(guī)，開(kāi)展辨識(shí)與符合性評(píng)價(jià)，做到現(xiàn)場(chǎng)要求有章可詢，有法可依。安全管理人員的專業(yè)技能熟悉掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)與規(guī)范制度常見(jiàn)安全管理模型——海因里希法則海因里希法則（Heinrich'sLaw）又稱“海因里希安全法則”、“海因里希事故法則”，是美國(guó)著名安全工程師海因里希（HerbertWilliamHeinrich）提出的300∶29∶1法則。這個(gè)法則意為：當(dāng)一個(gè)企業(yè)有3000起隱患或違章，就會(huì)有300起未遂事故發(fā)生，非?？赡芤l(fā)生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷、死亡事故。三、安全管理人員的工作素質(zhì)—必備的安全理論知識(shí)常見(jiàn)安全管理模型——馬斯諾需求層次理論馬斯洛理論把需求分成生理需求（Physiologicalneeds）、安全需求（Safetyneeds）、愛(ài)和歸屬感（Loveandbelonging）、尊重（Esteem）和自我實(shí)現(xiàn)（Self-actualization）五類，依次由較低層次到較高層次排列。在需要的各層次中，安全需要處于僅次于生理需要的較為基礎(chǔ)的位置，由此可以看出安全工作的重要性。三、安全管理人員的工作素質(zhì)三、安全管理人員的工作素質(zhì)海因里希因果連鎖論又稱海因里希模型或多米諾骨牌理論，該理論由海因里希首先提出了，用以闡明導(dǎo)致傷亡事故的各種原因及與事故間的關(guān)系。該理論認(rèn)為，傷亡事故的發(fā)生不是一個(gè)孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發(fā)生，卻是一系列事件相繼發(fā)生的結(jié)果。事故致因模型——海因里希因果連鎖論三、安全管理人員的工作素質(zhì)博德（FrankBird）在海因里希事故因果連鎖理論的基礎(chǔ)上，提出了現(xiàn)代事故因果連鎖理論。博德事故因果連鎖理論認(rèn)為:事故的直接原因是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)；間接原因包括個(gè)人因素及與工作有關(guān)的因素。根本原因是管理的缺陷，即管理上存在的問(wèn)題或缺陷是導(dǎo)致間接原因存在的原因，間接原因的存在又導(dǎo)致直接原因存在，最終導(dǎo)致事故發(fā)生。事故致因模型——博德事故因果連鎖論三、安全管理人員的工作素質(zhì)事故致因模型——事故因果論連鎖型多因致果型三、安全管理人員的工作素質(zhì)事故致因模型——瑞士奶酪模型事故致因模型——人因失誤屏障模型三、安全管理人員的工作素質(zhì)事故致因模型——軌跡交叉模型三、安全管理人員的工作素質(zhì)安全生產(chǎn)管理工作專業(yè)性強(qiáng)，必須具備安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促整改落實(shí)，必須對(duì)工作場(chǎng)所的安全管理工作做到心中有數(shù)，熟知危險(xiǎn)因素分布和安全隱患的附著點(diǎn)，以便于加強(qiáng)事故隱患排查治理。安全管理人員的專業(yè)技能善于辨識(shí)發(fā)現(xiàn)處理隱患作為一名安全管理人員，通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的掌控情況，及時(shí)總結(jié)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題，分析可采取的改進(jìn)措施，并提出合理化的安全改進(jìn)建議。通過(guò)不段總結(jié)完善，提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理。安全管理人員的專業(yè)技能

合理化安全改進(jìn)建議在工作中注意工作方式方法與溝通技巧，避免產(chǎn)生語(yǔ)言沖突或肢體接觸，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時(shí)制止或加以糾正，以避免生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害發(fā)生。在與承包商或其它單位需要協(xié)調(diào)幫助時(shí)能合理、有序的分配、協(xié)調(diào)工作開(kāi)展。二、安全管理人員的專業(yè)技能較好的語(yǔ)言溝通與工作協(xié)調(diào)能力三、安全管理人員的工作素質(zhì)安全管理需要注意的幾個(gè)要點(diǎn)哪些地方（環(huán)境、設(shè)備）可能出事哪些人可能出事事故的可能性有多大導(dǎo)致事故的原因有哪些事故的后果是什么防止事故發(fā)生的措施是什么如何落實(shí)好主體責(zé)任如何提高全員的安全意識(shí)三、安全管理人員的工作素質(zhì)落實(shí)好“兩個(gè)原則”在一個(gè)公司，各部門、項(xiàng)目、班組是安全管理的主體責(zé)任單位，相關(guān)的負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)本部門、項(xiàng)目、班組的安全管理工作負(fù)責(zé)；安全管理部門是監(jiān)管責(zé)任單位，安全管理人員是“裁判員”，不是“運(yùn)動(dòng)員”三、安全管理人員的工作素質(zhì)強(qiáng)化“三個(gè)檢查”查思想：安全意識(shí)與培訓(xùn)教育查文檔：各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、運(yùn)行記錄、作業(yè)許可等查現(xiàn)場(chǎng)：重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵設(shè)備、環(huán)境、人員，尤其是強(qiáng)檢設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)措施等三、安全管理人員的工作素質(zhì)學(xué)會(huì)“三種分析方法”學(xué)會(huì)分析自已出事的原因，避免類似事故發(fā)生自已吃一塹，自已長(zhǎng)一智痛苦的方式；分析別人出事的原因，避免自已發(fā)生類似事故別人吃一塹，自已長(zhǎng)一智高明的方式；分析別人不出事原因，借鑒別人不發(fā)生事故的辦法無(wú)須吃一塹，亦可長(zhǎng)一智智慧的方式；三、安全管理人員的工作素質(zhì)做到“四必”必講每次的班前會(huì)及班后會(huì),都要不厭其煩地講安全生產(chǎn)的必要性,講安全與企業(yè)和個(gè)人的密切關(guān)系,講生產(chǎn)中的安全注意事項(xiàng)等必查每天都必須對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行仔細(xì)檢查,包括工藝設(shè)備、環(huán)境、參數(shù)、應(yīng)急器材、安全防護(hù)用品佩戴等,以及每個(gè)工人的情緒和安全薄弱環(huán)節(jié)，都要做到心中有數(shù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理。必抓在生產(chǎn)過(guò)程中要注意抓事故苗頭,通過(guò)分析解剖提高大家對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí),逐步規(guī)范員工的行為,使每個(gè)工人都把安全操作養(yǎng)成一種自覺(jué)、主動(dòng)的習(xí)慣。必究對(duì)“三違”職工要耐心說(shuō)服教育并從嚴(yán)追究責(zé)任,使其在面子.上受影響,在經(jīng)濟(jì)上受損失,觸及痛處,在遇到類似情況就有"條件反射”,從而自覺(jué)按章作業(yè)。三、安全管理人員的工作素質(zhì)落實(shí)“四個(gè)方面”分擔(dān)責(zé)任：建立層層負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范行為：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度保障有力：安全投入充足強(qiáng)化落實(shí)：監(jiān)督檢查三、安全管理人員的工作素質(zhì)重點(diǎn)盯防“四種人”不負(fù)責(zé)任務(wù)“馬虎人”[特征]工作時(shí)心不在焉、丟三拉四、得過(guò)且過(guò)、有標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行或執(zhí)行不到位,往往會(huì)習(xí)慣性違章。[措施]重在幫教,組織黨員、師傅、主操實(shí)行一幫一、一帶一的辦法,及時(shí)督促、感化其集中精力,克服馬虎、湊合、不在乎的毛病。三、安全管理人員的工作素質(zhì)重點(diǎn)盯防“四種人”投機(jī)取巧的“聰明人”[特征]

腦瓜靈活,干活喜歡動(dòng)腦,但怕吃苦,往往自作聰明,鉆規(guī)程和措施的空子。[措施]重在提醒，讓其明白”僥幸是釀成事故的直接原因”的深刻道理，自覺(jué)按規(guī)程和措施施工。三、安全管理人員的工作素質(zhì)重點(diǎn)盯防“四種人”膽大蠻干的“逞能人”[特征]

[特征]能干活、肯吃苦,但一般文化水平不高,脾氣急躁,容易因搶任務(wù)、趕進(jìn)度把規(guī)程拋之腦后。[措施]

[措施]重在警戒,告誡其在安全生產(chǎn)面臨困難、任務(wù)吃緊時(shí)絕不能冒險(xiǎn)蠻干,時(shí)刻保持清醒頭腦,嚴(yán)防腦袋發(fā)熱,釀成大錯(cuò)。。三、安全管理人員的工作素質(zhì)重點(diǎn)盯防“四種人”自以為是的“糊涂人”[特征]

這類人個(gè)性強(qiáng)、有一定的工作經(jīng)驗(yàn),但不善于接受新知識(shí)、新技術(shù)，墨守陳規(guī),遇到新環(huán)境、新變化,不能靈活應(yīng)對(duì)。[措施]

重在提素,及時(shí)組織學(xué)習(xí)新規(guī)程、新標(biāo)準(zhǔn),改變習(xí)慣性的思維,克服“經(jīng)驗(yàn)性”違章行為。ContentsPage目錄頁(yè)

安全管理人員的法定職責(zé)第一部分

安全管理人員的專業(yè)技能第二部分

安全管理人員的工作素質(zhì)第三部分

安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求第三部分人的不安全行為和狀態(tài)1234忽視和違反安全規(guī)程的行為錯(cuò)誤動(dòng)作身體缺陷等疲勞5注意力不集中三、安全管理人員的工作素質(zhì)機(jī)（物）的不安全因素設(shè)備和裝置的結(jié)構(gòu)不良，強(qiáng)度不夠，零部件磨損和老化01工作環(huán)境面積偏小或工作場(chǎng)所有其他缺陷02物體的堆放和整理不當(dāng)03外部的、自然的不安全狀態(tài)，危險(xiǎn)物與有害物的存在04安全防護(hù)裝置失靈05勞動(dòng)保護(hù)用品（具）缺乏或有缺陷06作業(yè)方法不安全07工作環(huán)境，如照明、溫度、噪聲、振動(dòng)、顏色和通風(fēng)等條件不良08三、安全管理人員的工作素質(zhì)管理上的原因143256對(duì)現(xiàn)場(chǎng)缺乏檢查和指導(dǎo)沒(méi)有安全操作規(guī)程或規(guī)程不健全隱患整改不及時(shí)，事故防范措施不落實(shí)技術(shù)缺陷或工藝流程及操作程序有問(wèn)題對(duì)操作者缺乏必要的培訓(xùn)教育勞動(dòng)組織不合理三、安全管理人員的工作素質(zhì)三、安全管理人員的工作素質(zhì)安全管理人員必備的素質(zhì)良好的身體素質(zhì)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力敬業(yè)的負(fù)責(zé)精神良好的心里素質(zhì)化解矛盾的能力高尚的職業(yè)道德良好的身體素質(zhì)無(wú)論是睛空萬(wàn)里，還是雷電交加無(wú)論是寒風(fēng)凌冽，還是烈日如火無(wú)論是正常上班，還是放假休息無(wú)論是室內(nèi)檢修，還是室外施工只要是有人上班，有人作業(yè)，安全管理人員就得開(kāi)展工作，沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。三、安全管理人員的工作素質(zhì)良好的心理素質(zhì)（一）豁達(dá)的性格：安全工作是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣矛盾沖突，爭(zhēng)執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不分平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂(lè)的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。（二）堅(jiān)定的意志：安全管理人員在工作中時(shí)常會(huì)遇到很多困難；工人違章苦口婆心的教導(dǎo)，其毫不理解；進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì)；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開(kāi)導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理；事故調(diào)查“你遮我掩”。面對(duì)從多困難和挫折，不能畏懼、退縮、甚至消沉，要不忘初心，牢記安全管理人員的使命。三、安全管理人員的工作素質(zhì)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

落后就要挨打，而在安全管理方面就體現(xiàn)上安全管理的能力的不足上，只有不斷的學(xué)習(xí)，豐富自身的安全管理知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)，對(duì)能使安全管理保持不斷前進(jìn)的腳步。有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范制度、標(biāo)準(zhǔn)等不斷學(xué)習(xí)；安全生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、安全文化等學(xué)習(xí)；掌握事故事件、應(yīng)急處置、報(bào)告與調(diào)查等處理方法。三、安全管理人員的工作素質(zhì)三、安全管理人員的工作素質(zhì)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令第十三號(hào)）《中華人民共和國(guó)石油天然氣管道保護(hù)法》（中華人民共和國(guó)主席令第三十號(hào)

）《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國(guó)家安監(jiān)總局第88號(hào)令）《電力安全工作規(guī)程》（國(guó)家電網(wǎng)安監(jiān)第83號(hào)）《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號(hào)）《石油化工建設(shè)工程施工安全技術(shù)規(guī)范》（GB50484-2008）《石油天然氣工程設(shè)計(jì)防火規(guī)范》（GB_50183-2004）《油氣管道穿越工程施工規(guī)范》（GB50424-2007）《油氣長(zhǎng)輸管道工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》（GB50369-2014）《油氣輸送管道完整性管理規(guī)范》（GB32167-2015）《液化天然氣接收站工程設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB51156-2015）《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全技術(shù)規(guī)范》（GB50720-2011）《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)供用電安全規(guī)范》（GB50194-2014）《建筑滅火器配置驗(yàn)收及檢查規(guī)范》（GB50444-2008）《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》(GB50140-2005)……三、安全管理人員的工作素質(zhì)高尚的職業(yè)道德孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。只有自己做的對(duì)，具有良好的職業(yè)道德，員工才會(huì)聽(tīng)取接納意見(jiàn)，服從管理，工作才能得心應(yīng)手；作為安全管理人員應(yīng)堅(jiān)持己見(jiàn)，不講私情，及時(shí)消除各類安全隱患，制止各類不安全行為，在日常工作中堅(jiān)持原則，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該罰則罰，嚴(yán)格按規(guī)范制度辦事。三、安全管理人員的工作素質(zhì)化解矛盾的能力安全管理人員不但不能懼怕矛盾，反而要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自身的工具；學(xué)會(huì)解決矛盾，在解決矛盾過(guò)程中提高自身處理問(wèn)題，解決沖突的能力；一個(gè)人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自身工作能力的提升，而且會(huì)提高自身的生存能力。三、安全管理人員的工作素質(zhì)敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神高爾基有句名言“工作快樂(lè)，人生便是天堂，工作痛苦，人生就是地獄”。作為一名安全管理人員首先應(yīng)熱愛(ài)安全工作，只有熱愛(ài)這份工作才能體會(huì)的安全管理工作的重要意義，責(zé)任重大，才能體會(huì)到自己工作價(jià)值，全身心的設(shè)入安全工作中。安全管理人員應(yīng)樹(shù)立全心全意為員工安全服務(wù)的思想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)，以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo)，樹(shù)立正確積極思想，主動(dòng)自覺(jué)的實(shí)現(xiàn)保護(hù)作用。哪怕是受委屈，也不能放棄自己的安全職責(zé)。三、安全管理人員的工作素質(zhì)敢于堅(jiān)持安全管理人員，要敢于堅(jiān)持原則，只有在原則問(wèn)題上不讓步，才是一名稱職的安全管理人員。三、安全管理人員的工作素質(zhì)三、安全管理人員的工作素質(zhì)要熱心

作為一名安全管理人員，首先要熱愛(ài)安全監(jiān)督崗位，熱愛(ài)所從事的安全管理工作，在工作中樹(shù)立良好的個(gè)人職業(yè)道德，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度云認(rèn)認(rèn)真真，腳踏實(shí)地的做好每一項(xiàng)工作。在工作中要熱情、積極和主動(dòng)，要以理解的心態(tài)云分析和揣測(cè)違章者的心里活動(dòng)，然后再?gòu)陌踩慕嵌壬显普f(shuō)服他，用事故警示教訓(xùn)和自己的熱情去教育和感化違章人員，讓其明白安全的必要性和重要性，而不能僅僅是簡(jiǎn)單的一罰了之，應(yīng)付差事。三、安全管理人員的工作素質(zhì)要細(xì)心

作為一名安全管理人員，在日常工作中要注意培養(yǎng)細(xì)致入微的管理心態(tài)，對(duì)于遇到的實(shí)際問(wèn)題要多分析、多琢磨、多問(wèn)幾個(gè)“為什么？”。平時(shí)在工作中要多注意留心觀察一些生產(chǎn)中容易被他人所忽視或遺忘的問(wèn)題，多注意一些安全上的細(xì)節(jié)問(wèn)題，多從每個(gè)作業(yè)人的思想動(dòng)態(tài)、精神狀況、生理與心里因素以及作業(yè)條件環(huán)境等方面進(jìn)行認(rèn)真觀察，預(yù)防一切違規(guī)違章行為的發(fā)生，真正起到安全監(jiān)督、提醒和制止他人違章的作用。三、安全管理人員的工作素質(zhì)要真心

要善于角色換位思考，真心為作業(yè)人員解決一些在安全生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，克服安全管理過(guò)程中的形式主義，要真正讓被監(jiān)督人員知道保證生產(chǎn)安全更是為了保護(hù)被監(jiān)督人自身的安全，從而讓被監(jiān)督人信任你、理解你、支持你、幫助你，形成“安全生產(chǎn)，人人在責(zé)”的良好氛圍，以便更好的處理和減少安全生產(chǎn)工作的事故與矛盾。要“狠心”

在工作中要鐵面無(wú)私、嚴(yán)格要求，要本著實(shí)事求是、堅(jiān)持原則的態(tài)度對(duì)待工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。如果我們?cè)诠ぷ髦刑幚頍o(wú)原則，不敢大膽管理，不能公正的分析判斷，甚至出現(xiàn)夾雜個(gè)人感情、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，不但將使工作流于形式，更為可怕的是我們將再次為一時(shí)的原諒而付出代價(jià)。三、安全管理人員的工作素質(zhì)要虛心

要經(jīng)常提醒自已時(shí)刻注意增強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入班組、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究與學(xué)習(xí)，通過(guò)理論與實(shí)際相結(jié)合的方式，認(rèn)真虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，不恥下問(wèn)，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，多請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，以彌補(bǔ)自已工作中的不足。有耐心

要泣意培養(yǎng)樹(shù)立“安全管理，人人有責(zé)”的思想和不厭其煩的良好心態(tài)，要充分認(rèn)識(shí)到安全管理工作的多變性和長(zhǎng)期性，要有耐心，做好打“安全持久戰(zhàn)”的心里準(zhǔn)備。三、安全管理人員的工作素質(zhì)有信心不但要不斷提高自身的專業(yè)理論和思想素質(zhì)，同時(shí)出要注意鍛煉具備良好的心里素質(zhì)。不能在安全形勢(shì)不好的時(shí)候愁眉不展；在安全形勢(shì)比較穩(wěn)定的情況下又盲目樂(lè)觀、掉以輕心；而應(yīng)處處局安思危，未雨綢繆，要充分認(rèn)識(shí)到安全管理工作的困難性和艱巨性，樹(shù)立堅(jiān)定的自信心，相信安全管理工作一定會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階。三、安全管理人員的工作素質(zhì)把握“五大原則”始終堅(jiān)持“以人為本”的管理原則始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的原則始終堅(jiān)持“屬地為主”“一崗雙責(zé)”的原則始終堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則始終堅(jiān)持安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的原則三、安全管理人員的工作素質(zhì)努力做好“五勤”

基層安全管理人員工作在公司生產(chǎn)的第一線,是公司安全生產(chǎn)的第一道“擋風(fēng)墻”,其工作情況的好壞,直接關(guān)系到單位安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定與否。因此,對(duì)基層安全員的基本素質(zhì)要求很高?；鶎影踩珕T應(yīng)圍繞“五勤”下功夫：眼勤對(duì)關(guān)于安全生產(chǎn)的書(shū)報(bào)要多看,對(duì)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的文件要多看以吃透上級(jí)精神,領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖,結(jié)合單位實(shí)際,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；對(duì)關(guān)于安全生產(chǎn)的書(shū)報(bào)要多看,對(duì)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的文件要多看，并且要善于看出別人不能看出的問(wèn)題,以便采取針對(duì)性措施,將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。嘴勤：即多講。這里包括三個(gè)方面：第一要能講。要有一張“婆婆嘴”，勤囑咐、勤交代。第二要敢講。當(dāng)發(fā)現(xiàn)“三違”行為時(shí),要勇于指出錯(cuò)誤,責(zé)令改正,對(duì)涉及的具體人,不論是誰(shuí),都要做到不講情面,該說(shuō)的說(shuō),該批評(píng)的批評(píng),當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全管理工作中存在不足問(wèn)題或薄弱環(huán)節(jié)時(shí),要勇于向領(lǐng)導(dǎo)反映,包括提出批評(píng)意見(jiàn)。第三要會(huì)講。要講內(nèi)行話,要講有用的話,不要象"鸚鵡學(xué)舌”一樣，照抄照搬照傳。三、安全管理人員的工作素質(zhì)腿勤：身在基層,更要經(jīng)常沉到生產(chǎn)第一線,深切了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況,制訂出符合本單位實(shí)際情況的管理制度和管理措施,避免閉|門造車；只有多走,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,在現(xiàn)場(chǎng)中及時(shí)解決處理；只有多走,才能隨時(shí)觀察生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的變化,掌握新情況,做到心中有本"安全帳”,腦子里有張“活地圖”,對(duì)部門安全生產(chǎn)情況了如指掌,而不是一知半解。腦勤：象做學(xué)問(wèn)那樣抓好安全生產(chǎn)工作,通過(guò)思考,把走到的、看見(jiàn)的、說(shuō)過(guò)的綜合起來(lái),透過(guò)事物的現(xiàn)象看到本質(zhì),總結(jié)出安全生產(chǎn)好的做法來(lái)，總結(jié)出安全生產(chǎn)的規(guī)律來(lái)，以便有效的指導(dǎo)下步工作，使部門安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出螺旋式上升狀態(tài)。手勤：見(jiàn)到安全生產(chǎn)隱患，就要跟蹤督促排除，絕不讓隱患在自已手下逃生；及時(shí)、完整的做好安全生產(chǎn)過(guò)程記錄，而不是“粗”、“漏”和突擊寫回憶錄。ContentsPage目錄頁(yè)

安全管理人員的法定職責(zé)第一部分

安全管理人員的專業(yè)技能第二部分

安全管理人員的的工作素質(zhì)第三部分

安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求第四部分四、安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求-安全檢查安全檢查的頻次：根據(jù)氣電集團(tuán)QHSE體系中《檢查與監(jiān)督管理規(guī)定》要求。四、安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求-安全檢查安全檢查的程序：成立檢查組制定檢查計(jì)劃?rùn)z查前準(zhǔn)備檢查報(bào)告開(kāi)展檢查四、安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求-隱患整改隱患排查的主要內(nèi)容包括但不限于：(1)安全基礎(chǔ)管理；(6)儀表系統(tǒng)；(2)區(qū)域位置和總圖布置；(7)危險(xiǎn)化學(xué)品管理；(3)工藝：(8)儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)；(4)設(shè)備；(9)公用工程；(5)電氣系統(tǒng)(10)消防系統(tǒng)。隱患治理原則所屬單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)確定排查出的隱患分級(jí)，并應(yīng)按照“五定原則”組織治理；對(duì)一般事故隱患，由所屬單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員組織整改；對(duì)重大事故隱患，所屬單位要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，立即采取充分的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)編制重大事故隱患治理方案，盡快進(jìn)行隱患治理，必要時(shí)立即停產(chǎn)治理。隱患治理驗(yàn)收：一般事故隱患治理完成后，由所屬單位隱患治理責(zé)任部門組織進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后由隱患治理責(zé)任部門予以關(guān)閉消項(xiàng)，并及時(shí)通報(bào)隱患?xì)w口專業(yè)職能部門；四、安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求-隱患整改隱患治理驗(yàn)收：重大事故隱患治理完成后，由所屬單位隱患?xì)w口專業(yè)職能部門組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后由隱患?xì)w口專業(yè)職能部門予以關(guān)閉消項(xiàng)；所屬單位隱患閉環(huán)治理檔案應(yīng)包括：隱患內(nèi)容、隱患等級(jí)、治理措施、治理期限、整改責(zé)任人、整改費(fèi)用、整改完成情況、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。事故隱患排查、治理過(guò)程中形成的會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)文件，也應(yīng)歸入檔案。四、安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求-安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)：按照培訓(xùn)的對(duì)象，安全培訓(xùn)教育分為對(duì)安全管理人員和對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)教育兩部分。安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）新員工上崗前培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例等。四、安全管理人員的現(xiàn)場(chǎng)要求-安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求

安全管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。其它培訓(xùn)要求安全管理人員應(yīng)督促承包商進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前組織進(jìn)行入場(chǎng)HSE教育，并按照不同的崗位和專業(yè)制定不同的培訓(xùn)教材和考核試卷，考核低于80分者為不合格，不合格者一律不得入場(chǎng)；組織承包商開(kāi)展事故案例警示教育、HSE專項(xiàng)培訓(xùn)、安全技能實(shí)操培訓(xùn)等工作，并通過(guò)考核確保承包商掌握所從事工作的風(fēng)險(xiǎn)、相應(yīng)措施及應(yīng)急預(yù)案。建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，可對(duì)違規(guī)違章者，可采取停崗再教育的措施并令其作出安全承諾之后方可重新上崗，違規(guī)再犯者應(yīng)予以清退；轉(zhuǎn)換崗位后，需經(jīng)新崗位的所在部門進(jìn)行轉(zhuǎn)崗的HSE培訓(xùn)考核，合格后方可在新崗位從事新的