甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

普通職工勞動合同范本是啥樣的2025年甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方處連續(xù)工作滿一年后，合同期限自動延長一年，直至甲方提出終止合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付。3.甲方按照國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。2.甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.勞動雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生