甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度業(yè)績考核與員工崗位聘任一體化協(xié)議甲方（考核方）：_______乙方（被考核方）：_______鑒于甲方為_______，乙方為_______，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就2025年度業(yè)績考核與員工崗位聘任達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目的1.通過本協(xié)議，明確甲方對乙方在2025年度的工作業(yè)績進行考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和能力。2.通過考核結(jié)果，為乙方的崗位聘任、晉升、薪酬調(diào)整等提供依據(jù)。二、考核范圍1.本協(xié)議適用于乙方在2025年度內(nèi)的工作業(yè)績。2.考核范圍包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等方面。三、考核標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作職責(zé)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可操作、可比較的特點。3.甲方將定期對考核標(biāo)準(zhǔn)進行評估和調(diào)整，確保其合理性和有效性。四、考核方式1.甲方將采用多種方式進行考核，包括但不限于：自我評估、同事評價、上級評價、客戶滿意度調(diào)查等。2.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行綜合評定。五、考核結(jié)果及處理1.甲方將在考核結(jié)束后，向乙方公布考核結(jié)果。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.對考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方將根據(jù)實際情況，給予相應(yīng)的處罰或調(diào)整崗位。六、崗位聘任1.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行崗位聘任。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位。七、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。八、協(xié)議解除（1）一方違反本協(xié)議的約定，給另一方造成重大損失的；（2）一方因不可抗力原因，無法履行本協(xié)議的；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（考核方）：__________