第1篇一、方案背景隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的基本單元，其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和管理模式也在不斷變革。基層工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部職工利益的代表和組織者，在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司基層工會(huì)建設(shè)，提升工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，以職工為中心，以服務(wù)大局為宗旨，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全面加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。三、建設(shè)目標(biāo)1.組織建設(shè)目標(biāo)：建立健全基層工會(huì)組織體系，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋，確保職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。2.制度建設(shè)目標(biāo)：完善基層工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，形成規(guī)范化、科學(xué)化的工作流程，提高工作效率。3.活動(dòng)開展目標(biāo)：豐富職工文化生活，提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.服務(wù)職工目標(biāo)：關(guān)注職工需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。四、具體措施（一）加強(qiáng)組織建設(shè)1.完善組織架構(gòu)：按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的要求，建立健全基層工會(huì)組織，確保工會(huì)組織在各個(gè)部門、各個(gè)班組、各個(gè)車間都有代表。2.選優(yōu)配強(qiáng)干部：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的職工擔(dān)任工會(huì)干部，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。3.規(guī)范組織生活：定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確保工會(huì)工作有序開展。（二）完善制度建設(shè)1.健全規(guī)章制度：制定和完善基層工會(huì)工作制度、民主管理制度、職工代表大會(huì)制度等，形成規(guī)范化、科學(xué)化的工作流程。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度落實(shí)到位，提高工會(huì)工作水平。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查：定期對工會(huì)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保工會(huì)工作健康發(fā)展。（三）豐富活動(dòng)載體1.開展文體活動(dòng)：定期組織職工開展籃球、足球、乒乓球等文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。2.舉辦技能培訓(xùn)：邀請專業(yè)講師為職工提供技能培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)職工成長成才。3.開展志愿服務(wù)：組織職工參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。（四）服務(wù)職工群眾1.關(guān)注職工需求：通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式，了解職工需求，及時(shí)解決職工實(shí)際困難。2.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：設(shè)立職工服務(wù)中心，為職工提供法律咨詢、心理咨詢、就業(yè)服務(wù)等，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。3.開展關(guān)愛活動(dòng)：關(guān)注困難職工，定期開展慰問活動(dòng)，幫助職工解決生活困難。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立公司基層工會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查基層工會(huì)建設(shè)工作。（二）加大經(jīng)費(fèi)投入公司每年將工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，確保工會(huì)工作順利開展。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)充分利用各種宣傳平臺(tái)，廣泛宣傳基層工會(huì)建設(shè)的重要意義，營造良好的輿論氛圍。六、實(shí)施步驟（一）籌備階段（1個(gè)月）1.成立公司基層工會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。2.制定基層工會(huì)建設(shè)方案。3.開展調(diào)查研究，了解職工需求。（二）實(shí)施階段（6個(gè)月）1.完善基層工會(huì)組織架構(gòu)。2.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。3.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。4.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決職工實(shí)際困難。（三）總結(jié)階段（1個(gè)月）1.總結(jié)基層工會(huì)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。2.對基層工會(huì)工作進(jìn)行評估。3.提出改進(jìn)措施，為下一階段工作提供依據(jù)。七、預(yù)期效果通過實(shí)施本方案，預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)以下效果：1.基層工會(huì)組織體系更加完善，職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。2.工會(huì)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平顯著提高。3.職工文化生活更加豐富，職工素質(zhì)得到提升。4.企業(yè)凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。八、結(jié)語加強(qiáng)公司基層工會(huì)建設(shè)，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，以高度的責(zé)任感和使命感，全面推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第2篇一、方案背景隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和深化，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的基本單元，其內(nèi)部管理和服務(wù)體系也在不斷優(yōu)化。基層工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部重要的群眾組織，承擔(dān)著維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要職責(zé)。為加強(qiáng)公司基層工會(huì)建設(shè)，提升工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本方案。二、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)職工群眾，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，推動(dòng)公司基層工會(huì)建設(shè)邁上新臺(tái)階。三、建設(shè)目標(biāo)1.組織建設(shè)目標(biāo)：建立健全基層工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋，確保職工群眾有組織、有依靠。2.制度建設(shè)目標(biāo)：完善基層工會(huì)工作制度，形成規(guī)范化、科學(xué)化的工作機(jī)制。3.活動(dòng)建設(shè)目標(biāo)：豐富職工文化生活，提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。4.維權(quán)建設(shè)目標(biāo)：維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。四、具體措施（一）加強(qiáng)組織建設(shè)1.完善組織架構(gòu)：根據(jù)公司實(shí)際情況，合理設(shè)置基層工會(huì)委員會(huì)，確保組織架構(gòu)的科學(xué)性和合理性。2.選優(yōu)配強(qiáng)班子：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀職工擔(dān)任工會(huì)干部，提升工會(huì)工作水平。3.加強(qiáng)會(huì)員發(fā)展：按照民主程序，吸收職工加入工會(huì)組織，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。（二）完善制度建設(shè)1.制定工作制度：建立健全基層工會(huì)工作制度，包括會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、檔案管理制度等，確保工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。2.完善民主管理制度：落實(shí)職工代表大會(huì)制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.加強(qiáng)制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保制度落實(shí)到位。（三）豐富職工文化生活1.開展文體活動(dòng)：定期舉辦各類文體活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽、歌唱比賽等，豐富職工文化生活。2.加強(qiáng)職工培訓(xùn)：開展職業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康講座等活動(dòng)，提升職工素質(zhì)。3.搭建交流平臺(tái)：利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，搭建職工交流平臺(tái)，增進(jìn)職工之間的溝通與了解。（四）維護(hù)職工合法權(quán)益1.暢通維權(quán)渠道：設(shè)立職工維權(quán)熱線，及時(shí)受理職工訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.開展勞動(dòng)爭議調(diào)解：積極參與勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。3.加強(qiáng)法律援助：為職工提供法律援助服務(wù)，幫助職工解決實(shí)際問題。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立公司基層工會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基層工會(huì)建設(shè)工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（二）加大經(jīng)費(fèi)投入公司將按照相關(guān)規(guī)定，足額撥付基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作順利開展。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)通過多種渠道，宣傳基層工會(huì)建設(shè)的重要意義，提高職工對工會(huì)工作的認(rèn)識和支持。六、實(shí)施步驟（一）準(zhǔn)備階段（1個(gè)月）1.成立公司基層工會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。2.制定基層工會(huì)建設(shè)方案。3.開展調(diào)查研究，了解基層工會(huì)現(xiàn)狀。（二）實(shí)施階段（6個(gè)月）1.完善基層工會(huì)組織架構(gòu)。2.建立健全基層工會(huì)工作制度。3.豐富職工文化生活。4.維護(hù)職工合法權(quán)益。（三）總結(jié)階段（1個(gè)月）1.對基層工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)。2.評估工作成效。3.提出改進(jìn)措施。七、預(yù)期效果通過實(shí)施本方案，預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)以下效果：1.基層工會(huì)組織建設(shè)更加完善，覆蓋面不斷擴(kuò)大。2.基層工會(huì)工作制度更加健全，工作機(jī)制更加規(guī)范。3.職工文化生活更加豐富，職工素質(zhì)顯著提升。4.職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，企業(yè)和諧穩(wěn)定。八、結(jié)語公司基層工會(huì)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要全體職工的共同努力。讓我們攜手并進(jìn)，共同推進(jìn)公司基層工會(huì)建設(shè)，為企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇一、前言工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，對于推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展、提升職工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。本方案旨在通過全面加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，提升工會(huì)組織的活力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。二、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、建設(shè)目標(biāo)1.組織建設(shè)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。2.職工權(quán)益保障目標(biāo)：維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.服務(wù)職工目標(biāo)：關(guān)心職工生活，豐富職工文化生活，提高職工幸福感。4.創(chuàng)新工作目標(biāo)：創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法，提升工會(huì)工作水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。四、建設(shè)內(nèi)容（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)1.完善組織架構(gòu)。按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的要求，建立健全基層工會(huì)組織，確保工會(huì)組織覆蓋到企業(yè)各個(gè)層級。2.選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)干部。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、合理。（二）維護(hù)職工合法權(quán)益1.建立健全職工代表大會(huì)制度。定期召開職工代表大會(huì)，保障職工對企業(yè)重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解。建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.開展職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育。提高職工法律意識，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益。（三）服務(wù)職工1.關(guān)心職工生活。開展職工慰問活動(dòng)，關(guān)注職工生活困難，提供幫助和支持。2.豐富職工文化生活。組織職工開展豐富多彩的文化活動(dòng)，提高職工文化素養(yǎng)。3.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。開展職工技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。（四）創(chuàng)新工會(huì)工作1.創(chuàng)新工作方式。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高工會(huì)工作效率。2.加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系。通過多種渠道，及時(shí)了解職工需求，為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.推進(jìn)工會(huì)工作品牌化。打造具有企業(yè)特色的工會(huì)工作品牌，提升工會(huì)影響力。五、實(shí)施步驟（一）籌備階段（1個(gè)月）1.成立基層工會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工。2.制定基層工會(huì)建設(shè)方案，明確建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和保障措施。3.開展職工問卷調(diào)查，了解職工需求，為工會(huì)工作提供依據(jù)。（二）實(shí)施階段（6個(gè)月）1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完成工會(huì)組織架構(gòu)調(diào)整、干部選拔任用等工作。2.開展職工權(quán)益保障工作，建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.服務(wù)職工，開展職工慰問、文化活動(dòng)、技能培訓(xùn)等工作。4.創(chuàng)新工會(huì)工作，探索工會(huì)工作新方法、新途徑。（三）總結(jié)階段（1個(gè)月）1.對基層工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施。2.向上級工會(huì)匯報(bào)基層工會(huì)建設(shè)工作情況。六、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立基層工會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基層工會(huì)建設(shè)工作。（二）加大經(jīng)費(fèi)投入。企業(yè)要按照規(guī)定足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作順利開展。（三