甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)高管勞動合同樣本：股權(quán)激勵與績效評估機制甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔任企業(yè)高管職務，并實施股權(quán)激勵與績效評估機制的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方同意擔任甲方_______（部門或職位）的職務，具體工作內(nèi)容如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，履行崗位職責，努力完成工作任務。三、股權(quán)激勵1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應的股權(quán)激勵。2.股權(quán)激勵的具體方案如下：（1）股權(quán)激勵方式：_______；（2）股權(quán)激勵比例：_______；（3）股權(quán)激勵條件：_______；（4）股權(quán)激勵期限：_______。四、績效評估1.甲方設(shè)立專門的績效評估委員會，負責對乙方的工作績效進行評估。2.績效評估的內(nèi)容包括：（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）其他。3.績效評估結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、股權(quán)激勵等事項的重要依據(jù)。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月_______元。2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金。3.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。七、解除與終止合同1.合同期滿，甲乙雙方均無異議，合同自行終止。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。