甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度五大原則指導(dǎo)下的私營企業(yè)勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人：___________________注冊號：_____________________開戶銀行：_____________________賬號：______________________乙方（勞動者）：姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：____年__月__日住所：_________________________鑒于甲方系一家私營企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方同意與乙方建立勞動關(guān)系，并就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.2工作地點(diǎn)：_________________________。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。3.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2基本工資為每月____元。4.3崗位工資根據(jù)乙方工作崗位及工作表現(xiàn)確定，每月____元。4.4績效工資根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果確定，每月____元。4.5甲方每月____日為支付工資日。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2甲方為乙方提供法定福利待遇。第六條試用期6.1本合同約定試用期為____個月。6.2試用期工資為每月____元。6.3試用期內(nèi)，乙方享有除社會保險以外的其他權(quán)利。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。7.2乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予處罰。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。第九條解除與終止勞動合同9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；（3）甲方違反國家法律、法規(guī)有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11