員工離職保密和競業(yè)禁止協(xié)議第一章協(xié)議背景與目的第一條協(xié)議依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工離職后的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護商業(yè)秘密和市場競爭秩序。第二條定義與解釋2.1“商業(yè)秘密”是指甲乙雙方在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉、能為甲乙雙方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲乙雙方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.2“競業(yè)限制”是指甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對員工離職后從事與甲乙雙方業(yè)務(wù)相同或者相近的業(yè)務(wù)，給予一定期限的限制。2.3“離職員工”是指與甲乙雙方解除或終止勞動合同的員工。第三條保密義務(wù)3.1離職員工承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2離職員工應(yīng)采取一切合理措施，防止他人獲取、使用或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3離職員工應(yīng)將知悉的商業(yè)秘密予以銷毀或交還甲乙雙方。第四條競業(yè)禁止4.1離職員工在離職后一定期限內(nèi)（以下簡稱“競業(yè)禁止期限”）不得自行或與他人合作從事與甲乙雙方業(yè)務(wù)相同或者相近的業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)禁止期限自離職員工與甲乙雙方解除或終止勞動合同之日起計算，具體期限為____年。4.3離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得加入與甲乙雙方業(yè)務(wù)相同或者相近的競爭對手，不得擔任競爭對手的董事、監(jiān)事、高級管理人員或其他可能影響甲乙雙方利益的相關(guān)職務(wù)。第五章違約責任5.1離職員工違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2離職員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，從事與甲乙雙方業(yè)務(wù)相同或者相近的業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.3離職員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六章爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲乙雙方所在地的人民法院提起訴訟。第七章終止與變更7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。7.3本協(xié)議期滿或提前終止后，保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)仍繼續(xù)有效。第八章其他8.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________甲方電子郵箱：____________________乙方電子郵箱：____________________簽訂日期：____________________第六章協(xié)議履行與管理6.1甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。6.2甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，將本協(xié)議的副本送達離職員工。6.3離職員工應(yīng)在本協(xié)議送達后的五個工作日內(nèi)，書面確認已收到本協(xié)議并了解其內(nèi)容。第七章離職員工的競業(yè)補償7.1在競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向離職員工支付競業(yè)補償。7.2競業(yè)補償?shù)慕痤~應(yīng)為離職員工離職前十二個月平均工資的____%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。7.3競業(yè)補償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭轮Ц兑淮?，支付日期為每月的____日。第八章信息保護與使用8.1離職員工同意，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，其個人隱私信息、工作記錄等，甲乙雙方有權(quán)用于履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。8.2離職員工個人信息和商業(yè)秘密的保護措施應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。8.3離職員工授權(quán)甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，對其個人信息和商業(yè)秘密進行必要的查詢和使用。第九章離職員工的競業(yè)限制范圍9.1離職員工的競業(yè)限制范圍應(yīng)限于甲乙雙方業(yè)務(wù)直接競爭的區(qū)域或領(lǐng)域。9.2離職員工的競業(yè)限制范圍不應(yīng)超過其離職前在甲乙雙方工作的主要職責和業(yè)務(wù)范圍。9.3離職員工的競業(yè)限制范圍，如涉及特定技術(shù)或市場，應(yīng)具體明確，并經(jīng)甲乙雙方書面確認。第十章協(xié)議的解除10.1如出現(xiàn)以下情況之一，甲乙雙方可解除本協(xié)議：10.1.1離職員工自行申請解除本協(xié)議；10.1.2離職員工違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方重大損失；10.1.3離職員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，造成甲乙雙方重大損失；10.1.4甲乙雙方業(yè)務(wù)發(fā)生重大變更，導(dǎo)致競業(yè)禁止不再適用；10.1.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的情形。10.2甲乙雙方解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.3本協(xié)議解除后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)仍繼續(xù)有效至期限屆滿。第十一章協(xié)議的終止11.1本協(xié)議的終止，除第十章規(guī)定的解除情形外，還包括以下情況：11.1.1離職員工因故去世；11.1.2離職員工因健康原因無法繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)；11.1.3甲乙雙方業(yè)務(wù)終止或發(fā)生重大變更，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2協(xié)議終止時，甲乙雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行協(xié)議中涉及的競業(yè)禁止和保密義務(wù)。11.3協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)相互確認已履行完畢各自的權(quán)利義務(wù)，并書面確認協(xié)議終止。第十二章協(xié)議的補充與附件12.1本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：12.2.1離職員工競業(yè)限制范圍的具體描述；12.2.2離職員工個人隱私信息保護措施；12.2.3離職員工競業(yè)補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц睹骷?。第十三章協(xié)議的生效13.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效