




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
修改風(fēng)險(xiǎn)管理辦法一、總則(一)目的本辦法旨在規(guī)范公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作,識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。(二)適用范圍本辦法適用于公司及所屬各部門(mén)、子公司、分支機(jī)構(gòu)等。(三)風(fēng)險(xiǎn)管理原則1.全面性原則:風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)涵蓋公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、各個(gè)部門(mén)和各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過(guò)程。2.重要性原則:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司目標(biāo)的影響程度,重點(diǎn)關(guān)注重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。3.制衡性原則:通過(guò)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)和內(nèi)部控制制度,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、監(jiān)督評(píng)價(jià)等各環(huán)節(jié)的相互制約和相互監(jiān)督。4.適應(yīng)性原則:風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)與公司內(nèi)外部環(huán)境變化相適應(yīng),及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略和方法。5.成本效益原則:風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)權(quán)衡成本與效益,以合理的成本實(shí)現(xiàn)有效風(fēng)險(xiǎn)管理。(四)風(fēng)險(xiǎn)管理定義1.風(fēng)險(xiǎn):指未來(lái)的不確定性對(duì)公司實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的影響。2.風(fēng)險(xiǎn)管理:指公司通過(guò)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系,運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)等方法,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理和控制的過(guò)程。二、風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)(一)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)1.組成:風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)由公司高級(jí)管理人員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成,主任由公司董事長(zhǎng)擔(dān)任。2.職責(zé):審議公司風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、政策和制度。審定公司重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和解決方案。監(jiān)督公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效性。協(xié)調(diào)解決公司風(fēng)險(xiǎn)管理中的重大問(wèn)題。(二)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)1.設(shè)置:公司設(shè)立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén),配備專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理人員。2.職責(zé):負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)。組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和分析工作。制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施,跟蹤監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)執(zhí)行情況。定期編制風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,為公司決策提供支持。協(xié)調(diào)各部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,提供風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)。(三)各部門(mén)1.職責(zé):各部門(mén)是本部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn),配合公司風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。三、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1.識(shí)別范圍:包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)等。2.識(shí)別方法:采用問(wèn)卷調(diào)查、訪談、流程圖分析、案例分析、專(zhuān)家咨詢(xún)等方法,全面、系統(tǒng)地識(shí)別公司面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。(二)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度,對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性分為高、中、低三個(gè)等級(jí),風(fēng)險(xiǎn)影響程度分為重大、較大、一般、較小四個(gè)等級(jí)。2.評(píng)估方法:采用定性與定量相結(jié)合的方法,如風(fēng)險(xiǎn)矩陣、層次分析法、蒙特卡洛模擬等,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí):根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)級(jí),確定重大風(fēng)險(xiǎn)、重要風(fēng)險(xiǎn)和一般風(fēng)險(xiǎn)。四、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略(一)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避對(duì)于發(fā)生可能性高且影響程度重大的風(fēng)險(xiǎn),采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略,如停止相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)、退出市場(chǎng)等。(二)風(fēng)險(xiǎn)降低對(duì)于發(fā)生可能性較高或影響程度較大的風(fēng)險(xiǎn),采取風(fēng)險(xiǎn)降低策略,如加強(qiáng)內(nèi)部控制、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、分散投資等。(三)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移對(duì)于發(fā)生可能性較低但影響程度重大的風(fēng)險(xiǎn),采取風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移策略,如購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、簽訂套期保值合同等。(四)風(fēng)險(xiǎn)承受對(duì)于發(fā)生可能性低且影響程度較小的風(fēng)險(xiǎn),采取風(fēng)險(xiǎn)承受策略,如自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)損失等。五、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警(一)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控1.監(jiān)控內(nèi)容:對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)狀況的變化等進(jìn)行監(jiān)控。2.監(jiān)控方法:建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系,定期收集、分析相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。(二)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警1.預(yù)警指標(biāo):根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和公司實(shí)際情況,設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo),如風(fēng)險(xiǎn)限額、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)等。2.預(yù)警級(jí)別:根據(jù)預(yù)警指標(biāo)的偏離程度,將風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警級(jí)別分為紅色預(yù)警、橙色預(yù)警、黃色預(yù)警和藍(lán)色預(yù)警。3.預(yù)警處置:當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)出現(xiàn)時(shí),及時(shí)發(fā)出預(yù)警通知,相關(guān)部門(mén)應(yīng)采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,降低風(fēng)險(xiǎn)影響。六、風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)(一)系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)信息的集中管理、實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析決策,提高風(fēng)險(xiǎn)管理工作的效率和效果。(二)系統(tǒng)功能模塊1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模塊:提供風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工具和方法,幫助用戶全面、系統(tǒng)地識(shí)別公司面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模塊:對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)狀況。3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)模塊:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施,跟蹤監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)執(zhí)行情況。4.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警模塊:建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和預(yù)警,及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)。5.風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告模塊:定期生成風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,為公司決策提供支持。6.系統(tǒng)管理模塊:負(fù)責(zé)系統(tǒng)的用戶管理、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等。(三)系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)1.系統(tǒng)運(yùn)行:確保風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)處理用戶的操作請(qǐng)求和數(shù)據(jù)查詢(xún)。2.系統(tǒng)維護(hù):定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí),保證系統(tǒng)的安全性、可靠性和性能。七、風(fēng)險(xiǎn)管理文化(一)文化建設(shè)目標(biāo)培育和弘揚(yáng)風(fēng)險(xiǎn)管理文化,增強(qiáng)全體員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,營(yíng)造良好的風(fēng)險(xiǎn)管理氛圍。(二)文化建設(shè)內(nèi)容1.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育:通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式,提高全體員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)和理解,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2.風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn):開(kāi)展多層次、多形式的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),提高員工的風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.風(fēng)險(xiǎn)管理激勵(lì)機(jī)制:建立風(fēng)險(xiǎn)管理激勵(lì)機(jī)制,對(duì)在風(fēng)險(xiǎn)管理工作中表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心(IDC)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)合同
- 2025版裝配式建筑構(gòu)件加工安裝合同
- 2025版網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬物品交易返利合同
- 二零二五年度公司公務(wù)用車(chē)使用協(xié)議書(shū)模板
- 2025版家庭養(yǎng)老護(hù)理員生活照料與心理支持合同范本
- 2025版電子商務(wù)平臺(tái)虛擬貨幣交易服務(wù)協(xié)議
- 2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)通訊人員聘用合同范本
- 2025年老舊小區(qū)改造工程總承包施工補(bǔ)充協(xié)議書(shū)
- 2025版海洋資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目施工大清包合同
- 二零二五年度邊坡噴錨支護(hù)勞務(wù)分包工程知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同
- 2025年工業(yè)廢水處理流程圖試題
- 儀器檢測(cè)維修合同范例
- 2016電網(wǎng)公司機(jī)井通電工程典型設(shè)計(jì)
- 2025年高考地理二三輪備考復(fù)習(xí)策略
- 2025年全國(guó)應(yīng)急管理普法知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(共110題)
- 清真基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年4月版安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文件清單
- “燃?xì)獗甭殬I(yè)技能大賽(燃?xì)庹{(diào)壓工種)理論知識(shí)題庫(kù)(含答案)
- 物業(yè)保潔月度工作總結(jié)
- 2025年01月中國(guó)貿(mào)促會(huì)直屬單位公開(kāi)招聘筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- LY/T 2071-2024人造板類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)綜合能耗
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論