中央廉政管理辦法_第1頁
中央廉政管理辦法_第2頁
中央廉政管理辦法_第3頁
中央廉政管理辦法_第4頁
中央廉政管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

中央廉政管理辦法一、總則(一)目的為加強中央廉政管理,規(guī)范權(quán)力運行,預(yù)防和懲治腐敗行為,確保中央各項工作在廉潔、高效的軌道上運行,維護黨和國家的良好形象,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于中央各部門、各直屬機構(gòu)及其工作人員,以及由中央管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位等相關(guān)人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定開展廉政管理工作,確保各項措施于法有據(jù)、于紀(jì)有依。2.預(yù)防為主原則強化廉政教育,完善制度機制,加強監(jiān)督檢查,注重源頭預(yù)防,從根本上減少腐敗滋生的土壤。3.全面覆蓋原則涵蓋中央工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié),不留死角,實現(xiàn)廉政管理的全方位、全過程覆蓋。4.責(zé)任追究原則對違反廉政規(guī)定的行為,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。二、廉政教育(一)教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育深入學(xué)習(xí)國家憲法、法律以及與廉政相關(guān)的法律法規(guī),如《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等,增強法律意識,明確行為邊界。2.黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育加強黨性修養(yǎng),傳承黨的優(yōu)良作風(fēng),嚴(yán)守黨的紀(jì)律,牢記為人民服務(wù)的宗旨,自覺抵制腐朽思想侵蝕。3.廉潔從政從業(yè)教育開展廉潔從政、廉潔從業(yè)專題培訓(xùn),剖析典型案例,引導(dǎo)黨員干部和公職人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,堅守廉潔底線。(二)教育方式1.集中培訓(xùn)定期組織廉政專題培訓(xùn)班,邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部授課,系統(tǒng)講解廉政知識和要求。2.在線學(xué)習(xí)平臺搭建在線廉政教育平臺,提供豐富的學(xué)習(xí)資源,方便工作人員隨時進行自主學(xué)習(xí),包括視頻課程、案例分析、法規(guī)解讀等。3.實地參觀學(xué)習(xí)組織到廉政教育基地、監(jiān)獄等場所進行實地參觀,通過直觀感受,增強教育的感染力和實效性。4.警示教育活動召開警示教育大會,通報違紀(jì)違法典型案例,用身邊事教育身邊人,起到警示震懾作用。(三)教育計劃各部門、各單位應(yīng)根據(jù)自身實際情況,制定年度廉政教育計劃,明確教育內(nèi)容、方式、時間安排等,并認真組織實施。教育計劃應(yīng)報上級主管部門備案。三、制度建設(shè)(一)權(quán)力運行制約制度1.明確權(quán)力清單全面梳理中央各部門、各單位的職責(zé)權(quán)限,編制權(quán)力清單,明確權(quán)力事項、實施主體、運行流程等,向社會公開,接受監(jiān)督。2.規(guī)范決策程序完善重大事項決策機制,明確決策主體、決策規(guī)則和程序,實行民主決策、科學(xué)決策、依法決策,防止權(quán)力濫用。3.加強流程監(jiān)控對權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控,建立健全廉政風(fēng)險防控機制,通過信息化手段實現(xiàn)對權(quán)力運行全過程的動態(tài)監(jiān)督。(二)財務(wù)管理制度1.預(yù)算管理嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整等規(guī)定,加強預(yù)算約束,確保財政資金合理使用。2.收支管理規(guī)范財務(wù)收支行為,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度,加強票據(jù)管理,杜絕違規(guī)收支現(xiàn)象。3.資產(chǎn)管理加強國有資產(chǎn)登記、核算、處置等管理,防止國有資產(chǎn)流失,確保資產(chǎn)安全完整、保值增值。(三)人事管理制度1.干部選拔任用堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序,防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。2.考核評價建立科學(xué)合理的干部考核評價體系,全面客觀評價干部的工作業(yè)績和廉政表現(xiàn),將考核結(jié)果與干部獎懲、晉升等掛鉤。3.薪酬福利規(guī)范薪酬福利管理,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,杜絕違規(guī)發(fā)放薪酬、福利等問題。(四)監(jiān)督管理制度1.內(nèi)部監(jiān)督各部門、各單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,加強對本部門、本單位工作人員的日常監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。2.外部監(jiān)督主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,暢通監(jiān)督渠道,認真對待和處理監(jiān)督意見,及時反饋處理結(jié)果。3.監(jiān)督檢查機制定期開展廉政監(jiān)督檢查,采取專項檢查、重點抽查、日常巡查等方式,對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改,嚴(yán)肅追究責(zé)任。(五)制度執(zhí)行與修訂1.制度執(zhí)行加強對各項廉政制度的宣傳培訓(xùn),確保工作人員熟悉制度內(nèi)容,嚴(yán)格按照制度辦事。建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制,對制度執(zhí)行情況進行跟蹤問效,確保制度落到實處。2.制度修訂根據(jù)國家法律法規(guī)和政策變化,以及廉政管理工作實際需要,及時對相關(guān)制度進行修訂完善,確保制度的科學(xué)性、有效性和適應(yīng)性。四、監(jiān)督檢查(一)監(jiān)督主體1.紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)對中央各部門、各單位及其工作人員的廉政情況進行全面監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題。2.審計部門依法對中央部門和單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟活動等進行審計監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)并揭示存在的問題,提出審計意見和建議。3.其他監(jiān)督部門財政、國資、人社等相關(guān)部門按照各自職責(zé),對涉及的廉政事項進行監(jiān)督檢查,形成監(jiān)督合力。(二)監(jiān)督內(nèi)容1.廉政制度執(zhí)行情況檢查各部門、各單位是否嚴(yán)格執(zhí)行各項廉政制度,有無違反制度規(guī)定的行為。2.權(quán)力運行情況重點監(jiān)督權(quán)力是否按照規(guī)定的程序和范圍行使,有無濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題。3.財務(wù)收支情況審查財務(wù)收支是否合規(guī),有無虛報冒領(lǐng)、貪污挪用等財務(wù)違紀(jì)行為。4.干部選拔任用情況監(jiān)督干部選拔任用過程是否公正、公平、公開,有無違反組織人事紀(jì)律的問題。(三)監(jiān)督方式1.定期檢查制定年度監(jiān)督檢查計劃,定期對各部門、各單位進行全面檢查,確保廉政管理工作持續(xù)有效開展。2.專項檢查針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)或群眾反映強烈的問題,開展專項監(jiān)督檢查,深入查找廉政風(fēng)險點,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.日常巡查通過不定期巡查、明察暗訪等方式,對各部門、各單位的日常工作進行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。4.舉報受理設(shè)立舉報信箱、舉報電話等舉報渠道,認真受理群眾舉報,對舉報線索進行及時核查處理,保護舉報人合法權(quán)益。(四)監(jiān)督結(jié)果運用1.通報批評對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題,及時進行通報批評,責(zé)令限期整改。2.責(zé)任追究對違反廉政規(guī)定的單位和個人,依法依規(guī)追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為。3.整改落實督促被檢查單位針對存在的問題制定整改措施,限期整改到位,并對整改情況進行跟蹤復(fù)查,確保問題得到徹底解決。五、責(zé)任追究(一)責(zé)任界定1.直接責(zé)任對直接實施違紀(jì)違法行為的人員,認定為直接責(zé)任人員,承擔(dān)主要責(zé)任。2.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對下屬單位或人員的違紀(jì)違法行為負有領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部,認定為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.監(jiān)督責(zé)任對監(jiān)督不力,未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違紀(jì)違法行為的監(jiān)督人員,認定為監(jiān)督責(zé)任人員,視情況追究責(zé)任。(二)責(zé)任追究方式1.黨紀(jì)處分對黨員干部違反黨紀(jì)的行為,按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分,包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等。2.政務(wù)處分對公職人員違反政務(wù)紀(jì)律的行為,按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》給予相應(yīng)的政務(wù)處分,包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。3.法律責(zé)任對構(gòu)成違法犯罪的行為,依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。(三)責(zé)任追究程序1.線索發(fā)現(xiàn)通過監(jiān)督檢查、群眾舉報、審計發(fā)現(xiàn)等途徑獲取責(zé)任追究線索。2.調(diào)查核實對線索進行初步核實,必要時成立調(diào)查組進行深入調(diào)查,收集相關(guān)證據(jù)材料。3.責(zé)任認定根據(jù)調(diào)查結(jié)果,按照責(zé)任界定原則,準(zhǔn)確認定責(zé)任性質(zhì)和責(zé)任人員。4.處分決定根據(jù)責(zé)任認定結(jié)果,按照規(guī)定程序作出黨紀(jì)處分、政務(wù)處分或移送司法機關(guān)等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論