




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
加密電腦管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司電腦信息安全管理,規(guī)范加密電腦的使用,防止公司機(jī)密信息泄露,保障公司合法權(quán)益,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司全體員工使用的加密電腦及相關(guān)信息系統(tǒng)。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保公司電腦加密管理活動合法合規(guī)。2.保密性原則:采取有效措施,確保公司機(jī)密信息在加密電腦中的存儲、傳輸和使用過程中的保密性。3.完整性原則:保障公司電腦系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的完整性,防止數(shù)據(jù)被篡改、破壞或丟失。4.可控性原則:對加密電腦的使用進(jìn)行有效控制,確保只有授權(quán)人員能夠訪問和操作相關(guān)信息。二、加密電腦的配備與管理(一)電腦配備1.根據(jù)工作需要,為涉及公司機(jī)密信息處理的員工配備加密電腦。加密電腦應(yīng)具備可靠的硬件性能和安全防護(hù)機(jī)制。2.加密電腦的選型應(yīng)綜合考慮信息安全需求、性能要求、兼容性等因素,并經(jīng)過公司信息安全管理部門的評估和審批。(二)電腦登記與標(biāo)識1.員工領(lǐng)取加密電腦后,應(yīng)及時到公司信息安全管理部門進(jìn)行登記,填寫相關(guān)信息,包括電腦型號、序列號、領(lǐng)取時間、使用人員等。2.信息安全管理部門為每臺加密電腦分配唯一的標(biāo)識,并在電腦顯著位置粘貼標(biāo)識標(biāo)簽,以便識別和管理。(三)電腦維護(hù)與更新1.公司信息安全管理部門負(fù)責(zé)制定加密電腦的維護(hù)計劃,定期對電腦進(jìn)行硬件檢查、軟件更新、病毒查殺等維護(hù)工作,確保電腦系統(tǒng)的正常運行和信息安全。2.員工應(yīng)配合信息安全管理部門的維護(hù)工作,及時反饋電腦出現(xiàn)的問題和故障。未經(jīng)授權(quán),員工不得擅自對加密電腦進(jìn)行硬件更換、軟件安裝或修改系統(tǒng)設(shè)置。3.隨著信息技術(shù)的發(fā)展和公司業(yè)務(wù)的變化,信息安全管理部門應(yīng)及時評估加密電腦的性能和安全狀況,適時進(jìn)行電腦更新和升級,以滿足公司信息安全管理的要求。三、加密策略與實施(一)加密范圍1.加密電腦中的公司機(jī)密文件、資料、數(shù)據(jù)等,包括但不限于合同協(xié)議、財務(wù)報表、技術(shù)文檔、客戶信息等。2.對加密電腦的系統(tǒng)盤、重要數(shù)據(jù)存儲分區(qū)等進(jìn)行加密保護(hù),防止數(shù)據(jù)被非法獲取或篡改。(二)加密算法與密鑰管理1.采用符合國家信息安全標(biāo)準(zhǔn)的加密算法對公司機(jī)密信息進(jìn)行加密處理,確保加密強(qiáng)度和安全性。2.密鑰是加密和解密的關(guān)鍵,公司信息安全管理部門負(fù)責(zé)密鑰的生成、存儲、分發(fā)、更新和銷毀等管理工作。密鑰應(yīng)采用安全的存儲方式,如加密存儲在安全的硬件設(shè)備中,并定期進(jìn)行備份。3.員工不得擅自獲取、修改或泄露加密密鑰,嚴(yán)禁將密鑰告知無關(guān)人員。如因工作需要使用密鑰,應(yīng)按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行申請和審批。(三)加密實施流程1.員工將公司機(jī)密信息存儲到加密電腦中時,系統(tǒng)自動對其進(jìn)行加密處理,并按照公司規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行訪問控制。2.當(dāng)員工需要訪問加密信息時,應(yīng)通過公司統(tǒng)一的身份認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行身份驗證。驗證通過后,系統(tǒng)根據(jù)員工的權(quán)限自動解密相應(yīng)的信息,供員工使用。3.在信息傳輸過程中,采用加密協(xié)議對數(shù)據(jù)進(jìn)行加密傳輸,確保數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)傳輸過程中的安全性。四、使用人員管理(一)人員培訓(xùn)1.公司信息安全管理部門負(fù)責(zé)組織對使用加密電腦的員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括加密電腦的使用方法、信息安全意識、保密制度等。2.新員工入職時,應(yīng)參加加密電腦使用培訓(xùn),并在培訓(xùn)合格后簽訂保密協(xié)議,方可領(lǐng)取加密電腦并開始使用。3.定期對員工進(jìn)行信息安全再培訓(xùn),以提高員工的信息安全意識和技能,確保員工能夠正確使用加密電腦,保護(hù)公司機(jī)密信息安全。(二)權(quán)限管理1.根據(jù)員工的工作職責(zé)和崗位需求,公司信息安全管理部門為員工分配相應(yīng)的加密電腦使用權(quán)限,明確其可訪問的信息范圍和操作權(quán)限。2.員工應(yīng)妥善保管自己的賬號和密碼,不得將賬號轉(zhuǎn)借他人使用。如發(fā)現(xiàn)賬號被盜用或存在安全風(fēng)險,應(yīng)及時向公司信息安全管理部門報告,并配合進(jìn)行處理。3.員工離職或崗位變動時,公司信息安全管理部門應(yīng)及時收回其加密電腦使用權(quán)限,并對其使用的加密信息進(jìn)行清理和備份。同時,員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)的交接手續(xù),確保公司機(jī)密信息的安全。(三)行為規(guī)范1.員工在使用加密電腦時,應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度和信息安全規(guī)定,不得將公司機(jī)密信息泄露給無關(guān)人員。2.嚴(yán)禁在加密電腦上安裝未經(jīng)公司信息安全管理部門批準(zhǔn)的軟件或應(yīng)用程序,防止因軟件安全漏洞導(dǎo)致公司信息泄露。3.不得擅自將加密電腦帶出公司辦公區(qū)域,如因工作需要確需帶出,應(yīng)按照公司規(guī)定辦理審批手續(xù),并采取必要的安全措施,確保電腦及信息的安全。4.員工應(yīng)定期對自己使用的加密電腦進(jìn)行病毒查殺和安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告公司信息安全管理部門。五、安全審計與監(jiān)督(一)審計機(jī)制1.公司建立加密電腦安全審計系統(tǒng),對加密電腦的使用情況進(jìn)行實時監(jiān)測和審計。審計內(nèi)容包括電腦操作記錄、文件訪問記錄、網(wǎng)絡(luò)流量記錄等。2.信息安全管理部門定期對審計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和審查,及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險和違規(guī)行為,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。(二)監(jiān)督檢查1.公司信息安全管理部門定期對加密電腦的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括加密策略的執(zhí)行情況、人員權(quán)限管理、信息安全措施的落實情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時下達(dá)整改通知書,要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改完成后,進(jìn)行復(fù)查,確保問題得到徹底解決。3.鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的信息安全違規(guī)行為進(jìn)行舉報,公司對舉報屬實的員工給予獎勵,并嚴(yán)格保護(hù)舉報人信息安全。六、應(yīng)急處置(一)應(yīng)急預(yù)案制定1.公司信息安全管理部門制定加密電腦信息安全應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急資源保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂,確保其有效性和可操作性。(二)應(yīng)急事件處理1.當(dāng)發(fā)生加密電腦信息安全事件時,如病毒感染、數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)故障等,員工應(yīng)立即報告公司信息安全管理部門。2.信息安全管理部門接到報告后,應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織專業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急處置,采取措施控制事件影響范圍,恢復(fù)系統(tǒng)正常運行,保護(hù)公司機(jī)密信息安全。3.對事件進(jìn)行調(diào)查和分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進(jìn)措施,防止類似事件再次發(fā)生。同時,按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。七、法律責(zé)任與處罰(一)法律責(zé)任1.員工違反本辦法規(guī)定,導(dǎo)致公司機(jī)密信息泄露或造成公司信息安全事故的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因員工故意或重大過失違反本辦法規(guī)定,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,公司有權(quán)要求員工賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。(二)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老床位管理辦法
- 內(nèi)江營地管理辦法
- 內(nèi)部管理辦法發(fā)文
- 再保業(yè)務(wù)管理辦法
- 軍工專戶管理辦法
- 軍隊食品管理辦法
- 農(nóng)場示范管理辦法
- 農(nóng)村住建管理辦法
- 農(nóng)村桿線管理辦法
- 農(nóng)村閘口管理辦法
- 2025榆能煤炭進(jìn)出口公司神木飯店招聘300人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年保密教育線上培訓(xùn)考試試題庫及答案(共19套)
- 《公司法》考試題庫100題(含答案)
- 預(yù)防出生缺陷PPT
- 感控培訓(xùn)教育制度
- ROEDERS (羅德斯CNC)公司內(nèi)部培訓(xùn)手冊
- (推薦精選)PPI藥理學(xué)基礎(chǔ)與合理用藥
- 專題喜馬拉雅造山與成礦作用igcp600
- 寶利通錄播服務(wù)器RSS 培訓(xùn)手冊
- 西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院進(jìn)修申請表
- JJG596-2012《電子式交流電能表檢定規(guī)程》
評論
0/150
提交評論