人民警察管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)人民警察隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范人民警察管理，保障人民警察依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)進(jìn)行人民警察的管理工作，確保管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.公正公平原則：對(duì)待全體人民警察一視同仁，在考核、晉升、獎(jiǎng)懲等方面做到公平公正。3.激勵(lì)約束原則：通過合理的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人民警察的工作積極性和主動(dòng)性；同時(shí)，建立有效的約束機(jī)制，規(guī)范人民警察的行為。4.素質(zhì)提升原則：注重提高人民警察的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，不斷提升隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。錄用與任免錄用條件1.具有中華人民共和國國籍。2.年滿十八歲。3.擁護(hù)中華人民共和國憲法。4.有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行。5.身體健康，體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，裸眼視力在4.8以上。男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上（南方部分地區(qū)由省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局商錄用主管機(jī)關(guān)同意可適當(dāng)放寬）。6.具有高中畢業(yè)以上文化程度。7.自愿從事人民警察工作。8.經(jīng)人民警察院校培訓(xùn)，考試合格。錄用程序1.發(fā)布招考公告：公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開招考。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。2.報(bào)名與資格審查：報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照招考公告的要求，提交報(bào)考申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，確定報(bào)考者是否具備報(bào)考資格。3.考試：考試分為筆試和面試。筆試主要考察報(bào)考者的政治理論、法律知識(shí)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)等；面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。4.考核與體檢：招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)考試合格的報(bào)考者進(jìn)行考核，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等。同時(shí)，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體檢，確保其身體健康，符合人民警察錄用條件。5.公示與錄用：招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并向社會(huì)公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。任免規(guī)定1.公安機(jī)關(guān)的人民警察職務(wù)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。2.選任制人民警察職務(wù)，依照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉產(chǎn)生。3.委任制人民警察職務(wù)，由任免機(jī)關(guān)在任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定任免。4.聘任制人民警察職務(wù)，由任免機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，通過簽訂聘任合同的方式任用。5.人民警察職務(wù)任免，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的任免權(quán)限和程序進(jìn)行。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到任免請(qǐng)示之日起三十日內(nèi)予以答復(fù)。教育培訓(xùn)培訓(xùn)體系1.新警培訓(xùn)：對(duì)新錄用的人民警察進(jìn)行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三個(gè)月。初任培訓(xùn)主要內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。2.晉升培訓(xùn)：對(duì)晉升職務(wù)的人民警察進(jìn)行晉升培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)晉升職務(wù)的層次確定。晉升培訓(xùn)主要內(nèi)容包括政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等。3.專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)人民警察的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，開展專業(yè)培訓(xùn)。專業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容包括刑事偵查、治安管理、交通管理、出入境管理、網(wǎng)絡(luò)安全等。4.崗位練兵：組織人民警察開展崗位練兵活動(dòng)，提高人民警察的業(yè)務(wù)技能和實(shí)戰(zhàn)能力。崗位練兵活動(dòng)可以采取集中訓(xùn)練、崗位自學(xué)、案例研討等形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)憲法、法律、法規(guī)以及公安業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法履行職責(zé)的能力。3.公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)不同警種和崗位的需求，開展刑事偵查、治安管理、交通管理、出入境管理、網(wǎng)絡(luò)安全等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)人民警察職業(yè)道德教育，培養(yǎng)人民警察的職業(yè)操守和奉獻(xiàn)精神。培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)人民警察的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。2.培訓(xùn)考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)踐能力等。3.培訓(xùn)考核結(jié)果作為人民警察職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退的重要依據(jù)。考核與獎(jiǎng)懲考核制度1.建立健全人民警察考核制度，對(duì)人民警察的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。2.考核分為平時(shí)考核、年度考核和專項(xiàng)考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核人民警察的日常工作表現(xiàn)；年度考核在每年年末或者翌年年初進(jìn)行，重點(diǎn)考核人民警察的年度工作業(yè)績(jī)；專項(xiàng)考核根據(jù)工作需要，對(duì)人民警察在特定任務(wù)、專項(xiàng)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)、廉潔自律等方面?？己顺绦?.個(gè)人總結(jié)：人民警察應(yīng)當(dāng)按照考核要求，對(duì)自己的工作情況進(jìn)行總結(jié)。2.民主測(cè)評(píng)：組織所在單位的同事、領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對(duì)象等對(duì)人民警察進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。3.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：所在單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)人民警察的工作表現(xiàn)和民主測(cè)評(píng)情況，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.綜合評(píng)定：考核組織根據(jù)個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等情況，對(duì)人民警察進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核結(jié)果。獎(jiǎng)勵(lì)種類1.嘉獎(jiǎng)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的人民警察，給予嘉獎(jiǎng)。2.三等功：對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的人民警察，給予三等功。3.二等功：對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得突出成績(jī)的人民警察，給予二等功。4.一等功：對(duì)在工作中做出特別重大貢獻(xiàn)，取得卓越成績(jī)的人民警察，給予一等功。5.授予榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)在工作中表現(xiàn)特別突出，有重大影響的人民警察，可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。獎(jiǎng)勵(lì)程序1.個(gè)人申報(bào)：人民警察認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可以向所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。2.單位推薦：所在單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行審核，認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，向獎(jiǎng)勵(lì)審批機(jī)關(guān)推薦。3.審批機(jī)關(guān)審批：獎(jiǎng)勵(lì)審批機(jī)關(guān)對(duì)推薦人員進(jìn)行審查，認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，予以批準(zhǔn)，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。懲戒措施1.誡勉談話：對(duì)存在輕微違紀(jì)行為的人民警察，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其改正。2.警告：對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的人民警察，給予警告處分。3.記過：對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定情節(jié)較重的人民警察，給予記過處分。4.記大過：對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的人民警察，給予記大過處分。5.降級(jí)：對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的人民警察，給予降級(jí)處分。6.撤職：對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)重違紀(jì)違法的人民警察，給予撤職處分。7.開除：對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定，構(gòu)成犯罪的人民警察，給予開除處分。懲戒程序1.立案調(diào)查：對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的人民警察，由紀(jì)檢監(jiān)察部門或者其他有關(guān)部門進(jìn)行立案調(diào)查。2.提出處分建議：調(diào)查結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察部門或者其他有關(guān)部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處分建議。3.審批機(jī)關(guān)審批：處分建議報(bào)經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，下達(dá)處分決定。4.宣布與執(zhí)行：處分決定應(yīng)當(dāng)向受處分的人民警察宣布，并按照規(guī)定執(zhí)行。職務(wù)與級(jí)別職務(wù)設(shè)置1.公安機(jī)關(guān)的人民警察職務(wù)分為警官職務(wù)、警員職務(wù)和警務(wù)技術(shù)職務(wù)。2.警官職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。3.警員職務(wù)分為一級(jí)警長(zhǎng)、二級(jí)警長(zhǎng)、三級(jí)警長(zhǎng)、四級(jí)警長(zhǎng)、一級(jí)警員、二級(jí)警員、三級(jí)警員。4.警務(wù)技術(shù)職務(wù)分為一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)警監(jiān)、二級(jí)警監(jiān)、三級(jí)警監(jiān)、四級(jí)警監(jiān)、一級(jí)警督、二級(jí)警督、三級(jí)警督、一級(jí)警司、二級(jí)警司、三級(jí)警司、一級(jí)警員、二級(jí)警員、三級(jí)警員。級(jí)別晉升1.人民警察的級(jí)別根據(jù)其所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。2.人民警察在職務(wù)晉升時(shí)，其級(jí)別按照規(guī)定晉升。3.人民警察級(jí)別達(dá)到所在職務(wù)層次的最高級(jí)別后，不再晉升。職務(wù)任免與升降1.人民警察職務(wù)任免，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的任免權(quán)限和程序進(jìn)行。2.人民警察職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，采取公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式進(jìn)行。3.人民警察職務(wù)降低，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害程度等情況，按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行。福利待遇工資待遇1.人民警察實(shí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2.基本工資根據(jù)人民警察的職務(wù)、級(jí)別確定；津貼、補(bǔ)貼根據(jù)人民警察的工作崗位、工作地區(qū)等因素確定；獎(jiǎng)金根據(jù)人民警察的工作業(yè)績(jī)、考核情況等發(fā)放。保險(xiǎn)福利1.人民警察享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.人民警察享受國家規(guī)定的休假制度，包括年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。撫恤優(yōu)待1.人民警察因公犧牲或者病故的，其家屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。2.人民警察傷殘的，按照國家有關(guān)規(guī)定評(píng)定傷殘等級(jí)，發(fā)給傷殘撫恤金和傷殘保健金。職業(yè)保障執(zhí)法保障1.人民警察依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)。2.公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為人民警察依法履行職責(zé)提供必要的裝備、設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保障。3.對(duì)阻礙人民警察依