杭州協(xié)警管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)杭州協(xié)警隊伍的規(guī)范化建設(shè)，提高協(xié)警隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮協(xié)警在維護(hù)社會治安、服務(wù)人民群眾等方面的作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于杭州市行政區(qū)域內(nèi)協(xié)警隊伍的管理。本辦法所稱協(xié)警，是指由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一招聘、管理，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，從事輔助性警務(wù)工作的人員。（三）基本原則協(xié)警隊伍管理遵循依法管理、嚴(yán)格規(guī)范、保障權(quán)益、注重實(shí)效的原則。堅持以人為本，充分調(diào)動協(xié)警的工作積極性；堅持嚴(yán)格要求，確保協(xié)警隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬；堅持科學(xué)管理，不斷提高協(xié)警隊伍的整體素質(zhì)和工作效能。二、招聘與錄用（一）招聘計劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定協(xié)警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘計劃報同級政府人力資源和社會保障部門備案。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制）；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件；6.自愿從事協(xié)警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；7.具有杭州市常住戶口或在杭居住一年以上（含一年）的暫住人口；8.有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)警：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；其他不適合從事協(xié)警工作的情形。（三）招聘程序1.發(fā)布公告公安機(jī)關(guān)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布協(xié)警招聘公告，公告內(nèi)容包括招聘崗位、人數(shù)、條件、報名方式、考試時間、地點(diǎn)等。2.報名應(yīng)聘人員按照公告要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)報名，提交報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、戶口本等相關(guān)證明材料。3.資格審查公安機(jī)關(guān)對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。4.考試考試分為筆試和面試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治等內(nèi)容；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。根據(jù)考試成績，按照招聘計劃1:3的比例確定參加體能測試人員名單。5.體能測試體能測試項目包括男子1000米跑、女子800米跑、4×10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)等。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。6.體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。7.政審政審主要審查應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。政審合格人員確定為擬聘用人員。8.公示擬聘用人員名單在政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。（四）錄用1.聘用人員與公安機(jī)關(guān)簽訂勞動合同，合同期限一般為3年。試用期為3個月，試用期內(nèi)進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核，考核合格的正式上崗，不合格的解除勞動合同。2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，并派遣到公安機(jī)關(guān)工作。公安機(jī)關(guān)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、工作職責(zé)與紀(jì)律要求（一）工作職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動；2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安巡邏、安全檢查、交通疏導(dǎo)等工作；3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)行應(yīng)急處突任務(wù)，維護(hù)現(xiàn)場秩序；4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展人口管理、信息采集等基礎(chǔ)工作；5.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展法律法規(guī)宣傳教育工作；6.完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他輔助性警務(wù)工作。（二）紀(jì)律要求1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮；2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗；3.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人信息；4.嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財物、宴請等；5.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得刁難、侮辱當(dāng)事人；6.不得參與任何形式的賭博、吸毒、色情等違法違紀(jì)活動；7.不得利用工作之便謀取私利，不得從事與協(xié)警工作無關(guān)的經(jīng)營性活動；8.不得擅自使用警械、武器，不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)新聘用協(xié)警上崗前，由公安機(jī)關(guān)組織進(jìn)行為期不少于15天的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)等。2.定期培訓(xùn)公安機(jī)關(guān)定期組織協(xié)警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)工作需要確定，培訓(xùn)時間不少于每年7天。培訓(xùn)方式可以采取集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、模擬演練等多種形式。3.專項培訓(xùn)根據(jù)工作實(shí)際，公安機(jī)關(guān)適時組織協(xié)警開展專項培訓(xùn)，如應(yīng)急處突培訓(xùn)、信息化應(yīng)用培訓(xùn)等。專項培訓(xùn)時間根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）考核1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績和工作紀(jì)律。2.考核方式考核分為平時考核、季度考核和年度考核。平時考核由協(xié)警所在部門負(fù)責(zé)，季度考核由公安機(jī)關(guān)政工部門負(fù)責(zé)，年度考核由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果與協(xié)警的工資待遇、獎勵表彰、崗位調(diào)整等掛鉤。年度考核優(yōu)秀的協(xié)警，給予表彰獎勵，并在工資待遇、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮；年度考核不合格的協(xié)警，予以辭退。五、待遇與保障（一）工資待遇協(xié)警工資待遇由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等組成?；竟べY按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）社會保險公安機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定為協(xié)警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（三）福利待遇協(xié)警享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。（四）工作保障1.公安機(jī)關(guān)為協(xié)警配備必要的工作裝備和防護(hù)用品，保障協(xié)警在工作中的人身安全。2.協(xié)警在執(zhí)行公務(wù)過程中受到意外傷害或患職業(yè)病的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇；因公犧牲或者病故的，其遺屬按照國家有關(guān)規(guī)定享受撫恤待遇。六、日常管理（一）崗位管理1.公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，合理安排協(xié)警的工作崗位，并明確崗位職責(zé)和工作要求。2.協(xié)警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、脫崗。3.協(xié)警因工作需要調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）考勤管理1.協(xié)警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.協(xié)警請假應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序辦理，請假期間應(yīng)當(dāng)安排好工作交接。3.公安機(jī)關(guān)對協(xié)警的考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對違反考勤紀(jì)律的協(xié)警進(jìn)行批評教育和相應(yīng)處理。（三）內(nèi)務(wù)管理1.協(xié)警應(yīng)當(dāng)保持工作場所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.協(xié)警應(yīng)當(dāng)遵守公安機(jī)關(guān)的內(nèi)務(wù)管理規(guī)定，著裝整齊，舉止端莊，文明禮貌。3.公安機(jī)關(guān)對協(xié)警的內(nèi)務(wù)管理情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對違反內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的協(xié)警進(jìn)行批評教育和相應(yīng)處理。（四）裝備管理1.公安機(jī)關(guān)為協(xié)警配備的工作裝備和防護(hù)用品，協(xié)警應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、出租、變賣。2.協(xié)警在使用工作裝備和防護(hù)用品過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保安全。3.工作裝備和防護(hù)用品損壞、丟失的，協(xié)警應(yīng)當(dāng)及時報告，并按照規(guī)定進(jìn)行賠償。七、獎懲（一）獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的協(xié)警，給予表彰獎勵。表彰獎勵分為個人嘉獎、三等功、二等功、一等功等。2.