常務(wù)理事管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范本公司/組織常務(wù)理事的行為，明確其職責(zé)與權(quán)利，加強(qiáng)常務(wù)理事隊(duì)伍建設(shè)，提高公司/組織的決策水平和管理效率，促進(jìn)公司/組織的健康發(fā)展，確保公司/組織的各項(xiàng)工作符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織的常務(wù)理事。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：常務(wù)理事的一切活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.忠誠(chéng)盡責(zé)原則：常務(wù)理事應(yīng)忠誠(chéng)于公司/組織，認(rèn)真履行職責(zé)，積極為公司/組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.民主決策原則：在決策過(guò)程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)性和公正性。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：常務(wù)理事之間應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，形成工作合力，共同推動(dòng)公司/組織的發(fā)展。二、常務(wù)理事的任職資格與選舉（一）任職資格1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，擁護(hù)本公司/組織的章程和宗旨。2.在本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域具有一定的影響力和知名度，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識(shí)。3.身體健康，能夠正常履行常務(wù)理事職責(zé)，年齡一般不超過(guò)[具體年齡上限]。4.未受過(guò)刑事處罰或與經(jīng)濟(jì)犯罪相關(guān)的行政處罰，無(wú)不良信用記錄。（二）選舉程序1.由公司/組織理事會(huì)根據(jù)常務(wù)理事任職資格條件，提出常務(wù)理事候選人名單。2.候選人名單應(yīng)在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于[具體天數(shù)]，廣泛征求意見(jiàn)。3.在公司/組織會(huì)員大會(huì)或理事會(huì)會(huì)議上，對(duì)候選人進(jìn)行投票選舉。選舉采用無(wú)記名投票方式，獲得參會(huì)人員半數(shù)以上贊成票者當(dāng)選為常務(wù)理事。4.選舉結(jié)果應(yīng)及時(shí)向全體會(huì)員公布，并報(bào)相關(guān)主管部門(mén)備案。三、常務(wù)理事的職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.參與公司/組織重大決策，對(duì)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃等提出意見(jiàn)和建議。2.監(jiān)督公司/組織的運(yùn)營(yíng)管理情況，確保公司/組織的各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司章程的要求。3.積極拓展公司/組織的業(yè)務(wù)渠道，加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)外的交流與合作，提升公司/組織的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力。4.協(xié)助公司/組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于會(huì)議組織、項(xiàng)目策劃、宣傳推廣等，為活動(dòng)的順利進(jìn)行提供支持和保障。5.關(guān)心公司/組織會(huì)員的權(quán)益，及時(shí)了解會(huì)員的需求和意見(jiàn)，反饋給公司/組織管理層，并協(xié)助解決會(huì)員遇到的問(wèn)題。6.完成公司/組織理事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。（二）權(quán)利1.享有公司/組織的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)查閱公司/組織的財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)議記錄、業(yè)務(wù)檔案等資料，了解公司/組織的運(yùn)營(yíng)情況。3.有權(quán)對(duì)公司/組織的工作提出批評(píng)、建議和監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為有權(quán)提出糾正意見(jiàn)。4.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有相應(yīng)的工作待遇和必要的工作條件。四、常務(wù)理事會(huì)議制度（一）會(huì)議類(lèi)型1.定期會(huì)議：常務(wù)理事會(huì)議原則上每[具體時(shí)間間隔]召開(kāi)一次，由理事長(zhǎng)或其委托的副理事長(zhǎng)召集和主持。2.臨時(shí)會(huì)議：如有特殊情況需要召開(kāi)常務(wù)理事臨時(shí)會(huì)議，由理事長(zhǎng)或三分之一以上常務(wù)理事提議，即可召開(kāi)。（二）會(huì)議通知1.定期會(huì)議通知應(yīng)提前[具體天數(shù)]送達(dá)各常務(wù)理事，通知內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題等。2.臨時(shí)會(huì)議通知應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前[具體天數(shù)]送達(dá)各常務(wù)理事，緊急情況下可通過(guò)電話(huà)、短信等方式及時(shí)通知。（三）會(huì)議議程1.會(huì)議議程由理事長(zhǎng)或其委托的人員根據(jù)會(huì)議主題和需要確定，并提前發(fā)送給各常務(wù)理事。2.常務(wù)理事應(yīng)在會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，圍繞會(huì)議議題進(jìn)行深入思考，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。（四）會(huì)議記錄1.每次常務(wù)理事會(huì)議應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議議題、發(fā)言?xún)?nèi)容、決議事項(xiàng)等。2.會(huì)議記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會(huì)后及時(shí)整理歸檔，作為公司/組織重要的檔案資料保存。（五）會(huì)議決議1.常務(wù)理事會(huì)議決議須經(jīng)參會(huì)常務(wù)理事半數(shù)以上通過(guò)方可生效。2.會(huì)議決議形成后，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)和人員，并督促其認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對(duì)決議執(zhí)行情況應(yīng)進(jìn)行跟蹤檢查，確保決議得到有效落實(shí)。五、常務(wù)理事的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立常務(wù)理事考核制度，對(duì)常務(wù)理事的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括履行職責(zé)情況、參與公司/組織活動(dòng)情況、對(duì)公司/組織發(fā)展的貢獻(xiàn)等。2.考核方式采用自我評(píng)價(jià)、會(huì)員評(píng)價(jià)、理事會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果將作為常務(wù)理事續(xù)任、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、為公司/組織發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)的常務(wù)理事，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.在公司/組織內(nèi)部宣傳常務(wù)理事的先進(jìn)事跡，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)更多的常務(wù)理事積極履行職責(zé)，為公司/組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（三）懲罰1.對(duì)考核結(jié)果為不稱(chēng)職的常務(wù)理事，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話(huà)，要求其限期整改。2.對(duì)違反法律法規(guī)、公司章程或嚴(yán)重失職的常務(wù)理事，經(jīng)公司/組織理事會(huì)研究決定，可予以罷免，并依法追究其相應(yīng)責(zé)任。六、常務(wù)理事的退出機(jī)制（一）主動(dòng)退出常務(wù)理事因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向公司/組織理事會(huì)提交書(shū)面辭職報(bào)告。經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）被動(dòng)退出1.常務(wù)理事出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)公司/組織理事會(huì)研究決定，予以罷免：嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公司章程或本管理辦法的規(guī)定。連續(xù)兩次無(wú)故不參加常務(wù)理事會(huì)議。因個(gè)人原因給公司/組織造成重大損失或不良影響。2.常務(wù)理事任期屆滿(mǎn)未被選舉連任的，自動(dòng)退出常務(wù)理事隊(duì)伍。（三）退出程序1.常務(wù)理事主動(dòng)退出或被罷免后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將其保管的公司/組織文件、資料、印章等移交給指定人員。2.公司/組織應(yīng)及時(shí)發(fā)布常務(wù)理事退出的公告，并在相關(guān)媒體上進(jìn)行