山東復(fù)工管理辦法一、總則（一）目的為科學(xué)、有序、安全地推進(jìn)山東地區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合山東實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于山東省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等）的復(fù)工管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工生命安全和身體健康放在首位，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)。2.科學(xué)有序原則：遵循科學(xué)規(guī)律，制定合理的復(fù)工計劃和流程，有序推進(jìn)企業(yè)復(fù)工。3.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同風(fēng)險等級的企業(yè)特點，實施分類精準(zhǔn)指導(dǎo)。4.屬地管理原則：企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各相關(guān)部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。二、復(fù)工條件（一）疫情防控措施到位1.制定完善的疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，明確防控責(zé)任人和防控措施。2.儲備必要的疫情防控物資，如口罩、體溫計、消毒液、洗手液等，滿足企業(yè)復(fù)工后一定時期的使用需求。3.對辦公場所、生產(chǎn)車間、員工宿舍等區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒，保持良好通風(fēng)。4.設(shè)置隔離觀察區(qū)域，用于對來自疫情重點地區(qū)或有發(fā)熱、咳嗽等癥狀員工的隔離觀察。（二）員工健康狀況排查1.全面排查員工假期出行情況，特別是是否前往疫情重點地區(qū)。2.對所有員工進(jìn)行健康監(jiān)測，每天測量體溫，詢問健康狀況，建立員工健康臺賬。3.要求員工如實報告?zhèn)€人健康情況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得返崗，并及時就醫(yī)。（三）安全生產(chǎn)準(zhǔn)備1.對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行全面檢查、維護(hù)和調(diào)試，確保設(shè)備正常運行。2.對作業(yè)場所進(jìn)行安全隱患排查，消除各類安全隱患。3.加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識和操作技能。（四）物資保障1.確保原材料、零部件等物資供應(yīng)充足，滿足企業(yè)復(fù)工后的生產(chǎn)需求。2.合理安排資金，保障企業(yè)正常運營和員工工資發(fā)放。三、復(fù)工申請與審批（一）申請流程1.企業(yè)達(dá)到復(fù)工條件后，向當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門提交復(fù)工申請。申請材料應(yīng)包括企業(yè)復(fù)工申請表、疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案、員工健康臺賬、物資儲備清單等。2.行業(yè)主管部門收到企業(yè)申請后，對申請材料進(jìn)行初審。（二）審批流程1.初審?fù)ㄟ^后，行業(yè)主管部門會同當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康、應(yīng)急管理等相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場核查。2.經(jīng)現(xiàn)場核查符合復(fù)工條件的，由行業(yè)主管部門批準(zhǔn)企業(yè)復(fù)工，并報當(dāng)?shù)卣畟浒浮?.對不符合復(fù)工條件的企業(yè)，提出整改意見，指導(dǎo)企業(yè)限期整改，整改合格后再行申請復(fù)工。四、復(fù)工后管理（一）疫情防控管理1.嚴(yán)格執(zhí)行員工每日體溫檢測制度，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。2.督促員工佩戴口罩，保持工作場所和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生，勤洗手、勤通風(fēng)。3.減少人員聚集，合理安排工作崗位和工作時間，避免人員密集作業(yè)。4.加強(qiáng)對進(jìn)出企業(yè)人員和車輛的管理，做好登記、消毒等工作。（二）安全生產(chǎn)管理1.加強(qiáng)日常安全檢查和隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保員工按章作業(yè)。3.加強(qiáng)對危險化學(xué)品、易燃易爆物品等的管理，確保儲存、使用安全。（三）員工管理1.加強(qiáng)對員工的思想政治教育和心理疏導(dǎo)，關(guān)心員工生活，解決員工實際困難。2.組織開展線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)教育活動，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。3.鼓勵員工積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。（四）物資管理1.建立物資采購、使用、庫存管理制度，確保物資供應(yīng)充足、合理使用。2.加強(qiáng)對物資儲備的動態(tài)管理，及時補(bǔ)充短缺物資。五、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查主體當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門按照職責(zé)分工，對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.疫情防控措施落實情況。2.安全生產(chǎn)情況。3.員工管理情況。4.物資管理情況。（三）問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令企業(yè)限期整改。對整改不到位或拒不整改的企業(yè)，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定企業(yè)應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和保障措施。（二）應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（三）應(yīng)急處置措施1.發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時，立即將其轉(zhuǎn)移至隔離觀察區(qū)域，并及時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門。2.如企業(yè)內(nèi)發(fā)生疫情，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取封閉管理、人員排查、消毒消殺等措施，防止疫情擴(kuò)散。3.因疫情等原因?qū)?/p>