甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版集體勞動合同范本：企業(yè)績效管理甲乙雙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就企業(yè)績效管理事項，特訂立本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.本合同期限為____年，其中試用期____個月。二、工作內(nèi)容（1）____崗位；（2）工作內(nèi)容包括但不限于：____、____、____等。三、工作地點1.______；2.______。四、工作時間1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整乙方的工作時間和休息日，但不得違反國家法律法規(guī)。五、工資待遇（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：____元/月；（4）其他補(bǔ)貼：____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年休假；（2）婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等法定假期；（3）節(jié)日慰問、生日慰問等福利。七、績效管理1.甲方對乙方的工作進(jìn)行績效管理，具體考核辦法如下：（1）考核指標(biāo)：____、____、____等；（2）考核周期：____個月；（3）考核方式：____、____、____等。2.甲方根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲：（1）績效考核優(yōu)秀者，甲方給予物質(zhì)獎勵；（2）績效考核不合格者，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，必要時可以解除勞動合同。八、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）依法享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減人員的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。十、其他約定1.乙方在合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守國家秘密，遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方不得同時與其他單位建立勞動關(guān)系，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.甲方對乙方的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。4.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十一、合同生效1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方信息：公司名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方信息：姓名：____________________________性別：___________