甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度業(yè)績評估與管理層職位任用雙協(xié)議名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方根據(jù)2025年度業(yè)績評估結(jié)果，對乙方進行管理層職位任用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條業(yè)績評估1.1甲方對本年度乙方的工作業(yè)績進行評估，評估內(nèi)容主要包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。1.2評估標準及方法由甲方制定，并提前通知乙方。第二條管理層職位任用2.1甲方根據(jù)評估結(jié)果，決定是否對乙方進行管理層職位任用。2.2如甲方?jīng)Q定對乙方進行管理層職位任用，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相關(guān)任職手續(xù)。2.3乙方擔(dān)任管理層職位后，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及崗位職責(zé)，積極履行職責(zé)，為甲方創(chuàng)造效益。第三條雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）對乙方進行業(yè)績評估；（2）根據(jù)評估結(jié)果，決定是否對乙方進行管理層職位任用；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持；（4）保障乙方合法權(quán)益，確保乙方在任職期間的人身、財產(chǎn)安全；（5）對乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，依法進行處理。3.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）配合甲方進行業(yè)績評估；（2）按照甲方要求，履行任職手續(xù)；（3）嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及崗位職責(zé)；（4）努力提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平；（5）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息；（6）如因個人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本協(xié)議約定進行業(yè)績評估或任用乙方，乙方有權(quán)要求甲方履行相關(guān)義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條協(xié)議的生效、變更和終止6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的變更或終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3本協(xié)議的終止不影響雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)的履行。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方代表（簽字）：____________