甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年高級管理人員薪酬激勵及崗位責任協(xié)議甲方（公司名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（高級管理人員）：________________________地址：________________________鑒于甲方為提高公司整體競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本協(xié)議，以明確甲方與乙方之間的薪酬激勵及崗位責任。第一條薪酬激勵1.基本工資：人民幣______元/月。（1）年度經營業(yè)績完成比例達到或超過______%的，乙方獲得年度績效獎金總額的______%。（2）年度經營業(yè)績完成比例達到______%至______%的，乙方獲得年度績效獎金總額的______%。（3）年度經營業(yè)績完成比例低于______%的，乙方不獲得年度績效獎金。3.其他福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等福利待遇，具體按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第二條崗位責任1.嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護公司合法權益。2.按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，制定和實施具體工作計劃。3.加強團隊建設，提高團隊整體素質和執(zhí)行力。4.保障公司資產安全，提高公司經濟效益。5.積極參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供合理化建議。6.完成公司領導交辦的其他工作任務。第三條違約責任1.違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。2.擅自離職，給公司造成重大損失。3.泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。4.其他嚴重違反本協(xié)議約定的行為。1.未按時足額支付乙方薪酬。2.未提供乙方應享有的福利待遇。3.其他嚴重違反本協(xié)議約定的行為。第四條爭議解決一、本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。二、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。第五條其他一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。三、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司名稱）：________________________法定代表人（簽字）：________________________簽訂日期：________________________乙方（高級管