甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度績效目標(biāo)管理與員工勞動合同甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間2025年度的績效目標(biāo)管理與勞動合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等休假。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資。2.乙方月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），具體發(fā)放日期為每月_______日。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、績效目標(biāo)管理1.甲方制定2025年度績效目標(biāo)，乙方需按照甲方要求完成。2.甲方對乙方績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽訂日期：___________________