2025年工會基礎(chǔ)知識競賽題庫(含答案)一、單選題1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立D.依法組建答案：A?！吨腥A人民共和國工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加和組織C.依法組建D.依法加入答案：B。根據(jù)相關(guān)法律，勞動(dòng)者有依法參加和組織工會的權(quán)利。3.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度D.勞動(dòng)爭議調(diào)解制度答案：A。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。4.工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會B.民主懇談會C.民主協(xié)商會D.聽證會答案：A?！豆ā芬?guī)定工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。5.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.無權(quán)B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.可以答案：B。工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度的行為要求糾正。6.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.不必答案：A。上級工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助，以保障集體合同的簽訂和履行。7.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.不必答案：A。工會有責(zé)任支持和幫助職工維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益。8.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。A.可以B.有權(quán)C.必須D.應(yīng)當(dāng)答案：B。工會在這種情況下有權(quán)提出解決建議。9.工會（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)。A.會同B.組織C.配合D.協(xié)同答案：A。工會會同企業(yè)、事業(yè)單位開展相關(guān)工作。10.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。A.意見和要求B.建議和要求C.想法和要求D.訴求和建議答案：A。工會在這種情況下要反映職工的意見和要求。11.工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和監(jiān)督權(quán)。A.決策權(quán)B.管理權(quán)C.參與權(quán)D.協(xié)商權(quán)答案：C。工會具有民主意義上、社會意義上法定的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。12.基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)答案：A?；鶎庸菍Ｂ毼瘑T有一定時(shí)間保障從事工會工作。13.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的（）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A.專職工作人員B.兼職工作人員C.所有工作人員D.工會主席答案：A。專職工作人員的工資等由所在單位支付。14.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）服務(wù)。A.法律咨詢B.經(jīng)濟(jì)援助C.生活幫助D.技術(shù)指導(dǎo)答案：A?？h級以上各級總工會可為所屬工會和職工提供法律咨詢服務(wù)。15.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A。企業(yè)等按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。16.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。A.拖延或者拒不撥繳B.少繳C.遲繳D.挪用答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會可通過法律途徑解決。17.工會（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位。A.可以興辦B.應(yīng)當(dāng)興辦C.必須興辦D.不得興辦答案：A。工會可以興辦為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位。18.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.經(jīng)費(fèi)合理使用C.經(jīng)費(fèi)節(jié)約D.經(jīng)費(fèi)公開答案：A。工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立是建立相關(guān)制度的原則。19.工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）、挪用和任意調(diào)撥。A.侵占B.借用C.租用D.轉(zhuǎn)讓答案：A。工會財(cái)產(chǎn)等受法律保護(hù)，禁止侵占等行為。20.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（），延長期限相當(dāng)于其任職期間。A.自動(dòng)中止B.自動(dòng)延長C.終止D.縮短答案：B。為保障工會干部履職，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長。二、多選題1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，主要包括維護(hù)職工的（）等方面的權(quán)益。A.勞動(dòng)權(quán)益B.民主政治權(quán)利C.精神文化權(quán)益D.社會權(quán)益答案：ABCD。工會維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)益等多方面權(quán)益。2.工會的組織原則有（）。A.民主集中制B.上級工會領(lǐng)導(dǎo)下級工會C.產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合D.依法獨(dú)立自主開展工作答案：ABC。工會實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持上級工會領(lǐng)導(dǎo)下級工會，同時(shí)遵循產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織原則。3.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列（）侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD。工會有責(zé)任對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的多種情形進(jìn)行交涉。4.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該（）。A.幫助職工全面了解合同條款B.對合同條款進(jìn)行嚴(yán)格審查C.為職工提供法律支持D.代表職工簽訂勞動(dòng)合同答案：ABC。工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，但不能代表職工簽訂。5.以下屬于工會組織職工開展的活動(dòng)有（）。A.勞動(dòng)競賽B.合理化建議活動(dòng)C.技術(shù)革新活動(dòng)D.職工文化體育活動(dòng)答案：ABCD。勞動(dòng)競賽、合理化建議活動(dòng)、技術(shù)革新活動(dòng)以及職工文化體育活動(dòng)都是工會常組織的活動(dòng)。6.職工代表大會的職權(quán)有（）。A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD。職工代表大會具有審議建議權(quán)、審查通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)等職權(quán)。7.工會經(jīng)費(fèi)的來源有（）。A.工會會員繳納的會費(fèi)B.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD。這些都是工會經(jīng)費(fèi)的來源。8.工會可以通過（）等方式參與勞動(dòng)爭議處理。A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.協(xié)商答案：ABCD。工會在勞動(dòng)爭議處理中可通過多種方式發(fā)揮作用。9.工會在企業(yè)安全生產(chǎn)方面的職責(zé)包括（）。A.參與安全生產(chǎn)檢查B.對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育C.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施D.參與安全事故調(diào)查處理答案：ABCD。工會在企業(yè)安全生產(chǎn)方面有多種職責(zé)。10.工會在推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)方面可以（）。A.組織職工開展文化體育活動(dòng)B.建設(shè)職工文化陣地C.開展職工技能培訓(xùn)D.培育企業(yè)精神和職工價(jià)值觀答案：ABCD。這些都是工會在文化建設(shè)方面可開展的工作。三、判斷題1.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，都必須加入工會。（×）解析：勞動(dòng)者有依法參加和組織工會的權(quán)利，但不是必須加入。2.工會會員沒有退會自由。（×）解析：會員有退會自由，會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。3.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。（√）解析：工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位處分職工的不當(dāng)行為提出意見。4.工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)全部用于開展工會活動(dòng)，不得用于其他方面。（×）解析：工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動(dòng)，但也可用于其他符合規(guī)定的用途。5.基層工會委員會每屆任期一定是三年。（×）解析：基層工會委員會每屆任期三年或者五年。6.職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。（√）解析：這是職工代表大會的性質(zhì)和作用。7.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（√）解析：工會可通過合法途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。8.工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，由同級工會或者上級工會責(zé)令改正，或者予以處分。（√）解析：這是對違規(guī)工會工作人員的處理方式。9.女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（√）解析：法律規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。10.工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（√）解析：工會的財(cái)產(chǎn)等受法律保護(hù)。四、簡答題1.簡述工會的主要社會職能。答：工會具有以下主要社會職能：維護(hù)職能：維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度等方式，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面；同時(shí)維護(hù)職工的民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)益等。例如，當(dāng)企業(yè)存在克扣職工工資、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等情況時(shí)，工會代表職工與企業(yè)交涉，要求企業(yè)改正。建設(shè)職能：工會動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。通過開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步。參與職能：工會代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。通過職工代表大會等形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的民主權(quán)利。教育職能：工會教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。通過開展各種培訓(xùn)、文化體育活動(dòng)等，提高職工的綜合素質(zhì)。2.工會在勞動(dòng)爭議處理中可以發(fā)揮哪些作用？答：工會在勞動(dòng)爭議處理中可以發(fā)揮多方面的重要作用：參與調(diào)解：工會可以參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會的工作，作為職工一方的代表，積極參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解。在調(diào)解過程中，工會了解職工的訴求和困難，向企業(yè)反映職工的合理要求，同時(shí)也向職工宣傳法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議，解決勞動(dòng)爭議。支持仲裁和訴訟：當(dāng)勞動(dòng)爭議無法通過調(diào)解解決時(shí)，工會可以為職工提供支持和幫助。工會可以為職工提供法律咨詢、法律援助，幫助職工收集證據(jù)，代表職工參與仲裁或訴訟，維護(hù)職工的合法權(quán)益。監(jiān)督勞動(dòng)爭議處理過程：工會對勞動(dòng)爭議處理的全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保處理程序合法、公正、公平。監(jiān)督企業(yè)和相關(guān)部門依法處理勞動(dòng)爭議，防止企業(yè)濫用權(quán)力，保障職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。預(yù)防勞動(dòng)爭議：工會通過開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高職工和企業(yè)的法律意識，增強(qiáng)雙方遵守法律法規(guī)的自覺性。同時(shí)，工會通過參與企業(yè)民主管理、簽訂集體合同等方式，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭議的發(fā)生。3.簡述工會會員的權(quán)利和義務(wù)。答：工會會員的權(quán)利主要包括：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。會員有權(quán)選舉工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員，也有資格被選舉為工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員，并且在工會的各項(xiàng)決策中有表決權(quán)。對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。這保障了會員對工會工作的參與和監(jiān)督，促使工會更好地為會員服務(wù)。享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。這體現(xiàn)了工會對會員的關(guān)懷和福利。在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。當(dāng)會員在工作、生活等方面的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會有責(zé)任為會員提供支持和保護(hù)。工會會員的義務(wù)主要包括：學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。通過學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，更好地履行會員職責(zé)。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。會員應(yīng)在工作中發(fā)揮積極作用，為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。這是會員作為公民和勞動(dòng)者應(yīng)盡的基本義務(wù)。正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動(dòng)，按月交納會費(fèi)。4.如何加強(qiáng)基層工會建設(shè)？答：加強(qiáng)基層工會建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面入手：組織建設(shè)方面：擴(kuò)大工會覆蓋面：加大在各類企業(yè)、事業(yè)單位中組建工會的力度，特別是要注重在新興產(chǎn)業(yè)、非公有制企業(yè)中發(fā)展工會組織，最大限度地把職工吸收到工會中來。