扶貧隊(duì)伍管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)扶貧隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范扶貧工作行為，提高扶貧工作成效，確保扶貧任務(wù)順利完成，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和扶貧工作政策要求，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織參與扶貧工作的全體人員，包括但不限于扶貧項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工作人員、志愿者等。（三）基本原則1.精準(zhǔn)幫扶原則：深入了解貧困地區(qū)和貧困人口實(shí)際需求，精準(zhǔn)制定扶貧措施，確保幫扶工作有的放矢。2.責(zé)任落實(shí)原則：明確各扶貧人員職責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任，確保扶貧工作任務(wù)到人、責(zé)任到人。3.規(guī)范管理原則：建立健全扶貧工作各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保扶貧工作依法依規(guī)開展。4.協(xié)同合作原則：加強(qiáng)與政府部門、社會(huì)組織、企業(yè)等各方的溝通協(xié)作，形成扶貧合力，共同推進(jìn)扶貧工作。二、扶貧隊(duì)伍組成與職責(zé)（一）扶貧隊(duì)伍組成扶貧隊(duì)伍由公司/組織內(nèi)部選拔的專職扶貧人員、各部門抽調(diào)的兼職扶貧人員以及招募的志愿者共同組成。（二）職責(zé)分工1.扶貧項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)扶貧項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督管理工作。制定扶貧項(xiàng)目工作計(jì)劃和實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。協(xié)調(diào)各方資源，保障扶貧項(xiàng)目順利推進(jìn)，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)扶貧項(xiàng)目進(jìn)展情況，提交工作總結(jié)和報(bào)告。2.扶貧工作人員按照扶貧項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排，具體負(fù)責(zé)扶貧項(xiàng)目各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。深入貧困地區(qū)和貧困人口，開展調(diào)研走訪，了解實(shí)際情況，收集相關(guān)信息。組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目，如產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)，教育扶貧項(xiàng)目的資助發(fā)放、對(duì)接協(xié)調(diào)等。協(xié)助做好扶貧對(duì)象的動(dòng)態(tài)管理工作，及時(shí)更新扶貧信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.志愿者在公司/組織的統(tǒng)一安排下，參與扶貧志愿服務(wù)活動(dòng)。根據(jù)自身特長(zhǎng)和能力，為貧困地區(qū)和貧困人口提供力所能及的幫助，如支教、義診、文化下鄉(xiāng)等。配合扶貧工作人員開展相關(guān)工作，積極宣傳扶貧政策和工作成效。三、選拔與培訓(xùn)（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛扶貧事業(yè)。2.業(yè)務(wù)能力：具備與扶貧工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉扶貧政策法規(guī)，能夠勝任本職工作。3.工作作風(fēng)：吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，能夠深入基層、深入群眾開展工作。4.溝通協(xié)調(diào)能力：善于與不同部門、不同群體溝通交流，能夠有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系，共同推進(jìn)扶貧工作。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：通過(guò)公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布扶貧人員選拔公告，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員自愿報(bào)名，或由所在部門推薦報(bào)名。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.面試考核：組織面試考核，通過(guò)面試、筆試、實(shí)際操作等方式，全面考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)和能力水平。5.公示錄用：根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。（三）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容扶貧政策法規(guī)：深入學(xué)習(xí)國(guó)家和地方有關(guān)扶貧工作的政策法規(guī)，了解扶貧工作的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)舉措和工作要求。業(yè)務(wù)知識(shí)與技能：根據(jù)扶貧工作實(shí)際需求，開展產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧、生態(tài)扶貧等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高扶貧人員的專業(yè)水平和工作能力。溝通協(xié)調(diào)技巧：學(xué)習(xí)與貧困地區(qū)干部群眾、政府部門、社會(huì)組織等溝通協(xié)調(diào)的技巧和方法，提高溝通協(xié)調(diào)能力。職業(yè)道德與工作紀(jì)律：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)扶貧人員的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，明確工作紀(jì)律和要求，確保扶貧工作廉潔、高效開展。2.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：定期組織扶貧人員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)扶貧政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。實(shí)地培訓(xùn)：組織扶貧人員到扶貧工作先進(jìn)地區(qū)或典型項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)、視頻講座等培訓(xùn)活動(dòng)，方便扶貧人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。以會(huì)代訓(xùn)：通過(guò)召開扶貧工作會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，對(duì)扶貧人員進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，交流工作經(jīng)驗(yàn)。四、工作紀(jì)律與行為規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和扶貧工作政策，依法依規(guī)開展扶貧工作。2.遵守公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.嚴(yán)格執(zhí)行扶貧項(xiàng)目資金管理規(guī)定，確保資金安全、規(guī)范使用。4.保守扶貧工作中的機(jī)密信息，不得泄露扶貧對(duì)象的個(gè)人隱私和敏感信息。5.嚴(yán)禁在扶貧工作中謀取私利，不得接受扶貧對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。（二）行為規(guī)范1.言行舉止：扶貧人員在工作中要言行得體，尊重貧困地區(qū)干部群眾的風(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰，樹立良好的形象。2.工作態(tài)度：保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，努力為貧困地區(qū)和貧困人口辦實(shí)事、解難題。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：加強(qiáng)與同事之間的溝通協(xié)作，團(tuán)結(jié)互助，形成工作合力，共同推進(jìn)扶貧工作。4.廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到清正廉潔。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則：以扶貧人員的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)為依據(jù)，進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.全面考核原則：從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)扶貧人員進(jìn)行全面考核。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)扶貧人員不斷提高工作水平和工作成效。（二）考核內(nèi)容與方式1.考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)：主要考核扶貧人員在扶貧項(xiàng)目實(shí)施、扶貧任務(wù)完成等方面的工作成效。工作能力：考核扶貧人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、溝通協(xié)調(diào)能力等。工作態(tài)度：考察扶貧人員的敬業(yè)精神、責(zé)任心、工作積極性等。廉潔自律：檢查扶貧人員是否遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。2.考核方式年度考核：每年年底對(duì)扶貧人員進(jìn)行年度考核，由扶貧項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。日?？己耍杭訌?qiáng)對(duì)扶貧人員的日常工作監(jiān)督和檢查，及時(shí)記錄工作表現(xiàn)，作為年度考核的重要依據(jù)。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)年度考核優(yōu)秀的扶貧人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)等。對(duì)在扶貧工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的扶貧人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司/組織范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。2.懲罰對(duì)年度考核不稱職的扶貧人員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。對(duì)違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范的扶貧人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。對(duì)因工作失誤給扶貧工作造成重大損失的扶貧人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源扶貧工作經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于政府財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、公司/組織自籌等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：扶貧工作經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.合理合規(guī)原則：經(jīng)費(fèi)使用要符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格履行審批手續(xù)。3.效益優(yōu)先原則：注重經(jīng)費(fèi)使用效益，確保扶貧項(xiàng)目取得實(shí)效，最大限度地發(fā)揮資金的扶貧作用。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.扶貧項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用：包括產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目的種苗采購(gòu)、技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備購(gòu)置等費(fèi)用；教育扶貧項(xiàng)目的資助資金、教學(xué)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用等；健康扶貧項(xiàng)目的醫(yī)療救助費(fèi)用、醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等。2.扶貧人員工作補(bǔ)貼：對(duì)參與扶貧工作的人員給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼，用于彌補(bǔ)其在工作期間的交通、食宿等費(fèi)用支出。3.扶貧工作調(diào)研、宣傳費(fèi)用：開展扶貧工作調(diào)研、宣傳活動(dòng)所需的費(fèi)用，如調(diào)研差旅費(fèi)、宣傳資料制作費(fèi)等。4.其他與扶貧工作相關(guān)的費(fèi)用：經(jīng)批準(zhǔn)的其他與扶貧工作直接相關(guān)的費(fèi)用支出。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.經(jīng)費(fèi)審批：扶貧項(xiàng)目實(shí)施前，需編制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，各項(xiàng)費(fèi)用支出需按照審批后的預(yù)算執(zhí)行，嚴(yán)格履行審批手續(xù)。2.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：扶貧人員憑合法有效的票據(jù)報(bào)銷費(fèi)用，報(bào)銷票據(jù)需經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷。財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行審核，確保經(jīng)費(fèi)報(bào)銷合規(guī)、合理。七、檔案管理（一）檔案內(nèi)容扶貧工作檔案主要包括以下內(nèi)容：1.扶貧人員檔案：包括扶貧人員的基本信息、選拔任用材料、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)價(jià)材料等。2.扶貧項(xiàng)目檔案：包括扶貧項(xiàng)目申報(bào)書、實(shí)施方案、項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。3.扶貧對(duì)象檔案：包括扶貧對(duì)象的基本信息、貧困狀況、幫扶措施、幫扶成效等。4.其他檔案：與扶貧工作相關(guān)的其他文件、資料、照片、影像等。（二）檔案管理要求1.專人負(fù)責(zé)：明確專人負(fù)責(zé)扶貧工作檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.規(guī)范整