政法干警管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)政法干警隊(duì)伍建設(shè)，提高政法干警素質(zhì)，規(guī)范政法干警管理，保障政法工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合政法工作實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在各級政法機(jī)關(guān)中依法履行職責(zé)的人民警察、檢察官、法官及司法行政人員（以下統(tǒng)稱政法干警）。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，確保政法干警政治堅(jiān)定、對黨忠誠。2.堅(jiān)持依法管理，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定開展政法干警管理工作。3.堅(jiān)持以人為本，注重政法干警的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障。4.堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合，打造高素質(zhì)政法隊(duì)伍。二、政法干警的錄用與選拔（一）錄用條件1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。（二）錄用程序1.發(fā)布招考公告。2.報(bào)名與資格審查。3.考試（包括筆試、面試、體能測評等）。4.考察與體檢。5.公示與錄用審批。（三）選拔任用1.建立健全政法干警選拔任用制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則。2.選拔任用政法干警應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。3.注重從基層一線選拔優(yōu)秀政法干警，拓寬選人用人渠道。三、政法干警的教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)體系1.建立多層次、多渠道、多形式的政法干警教育培訓(xùn)體系。2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)，提高政法干警政治素養(yǎng)和政治能力。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升政法干警履行職責(zé)的專業(yè)水平。3.職業(yè)道德培訓(xùn)，培養(yǎng)政法干警忠誠、為民、公正、廉潔的職業(yè)操守。4.技能培訓(xùn)，增強(qiáng)政法干警的實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)，組織政法干警到專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。2.在線學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。3.實(shí)踐鍛煉，安排政法干警到基層一線、重點(diǎn)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。4.專題講座，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題授課。四、政法干警的考核與評價（一）考核原則1.客觀公正原則，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地評價政法干警的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，兼顧工作態(tài)度和工作能力。3.民主公開原則，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.德，主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。2.能，主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平和創(chuàng)新能力。3.勤，主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律。4.績，主要考核工作業(yè)績和工作成效。5.廉，主要考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時考核，由所在單位或部門負(fù)責(zé)，定期對政法干警的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價。2.年度考核，每年年末進(jìn)行，全面考核政法干警一年來的工作情況。3.專項(xiàng)考核，根據(jù)工作需要，對政法干警在特定任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.作為政法干警職務(wù)晉升、獎勵、懲戒的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的政法干警給予表彰和獎勵，對考核不稱職的政法干警進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或依法依規(guī)給予處分。五、政法干警的職務(wù)與級別（一）職務(wù)設(shè)置1.政法機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和職位要求，合理設(shè)置職務(wù)層次。2.人民警察職務(wù)分為警官職務(wù)、警員職務(wù)和警務(wù)技術(shù)職務(wù)；檢察官職務(wù)分為檢察長、副檢察長、檢察委員會委員、檢察員和助理檢察員；法官職務(wù)分為院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員；司法行政人員職務(wù)根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定設(shè)置。（二）級別確定1.政法干警的級別根據(jù)其職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。2.實(shí)行定期晉升與適時調(diào)整相結(jié)合的級別晉升制度。六、政法干警的獎勵與懲戒（一）獎勵1.獎勵原則：堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。2.獎勵種類：分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。3.獎勵條件：對在政法工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的政法干警，給予獎勵。（二）懲戒1.懲戒原則：堅(jiān)持依法依規(guī)、公正公平、教育與懲戒相結(jié)合的原則。2.懲戒種類：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。3.懲戒情形：對違反法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定和職業(yè)道德的政法干警，依法依規(guī)給予懲戒。七、政法干警的職業(yè)保障（一）工資福利1.政法干警實(shí)行與其職責(zé)相適應(yīng)的工資制度，保障其工資待遇。2.按照國家規(guī)定享受津貼、補(bǔ)貼、獎金等福利待遇。3.依法參加社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。（二）醫(yī)療保障1.建立健全政法干警醫(yī)療保障制度，保障其醫(yī)療需求。2.對因公受傷、患病的政法干警，給予及時治療和救助。（三）休息休假1.保障政法干警的休息休假權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假制度。2.合理安排政法干警的工作時間，避免過度勞累。（四）職業(yè)安全保護(hù)1.加強(qiáng)政法干警職業(yè)安全保護(hù)，為其提供必要的安全防護(hù)裝備。2.對在工作中面臨職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的政法干警，給予相應(yīng)的保障和補(bǔ)償。八、政法干警的交流與回避（一）交流1.建立政法干警交流制度，促進(jìn)政法干警的經(jīng)驗(yàn)交流和能力提升。2.交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等。（二）回避1.政法干警在執(zhí)行公務(wù)時，遇有法定回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。2.回避情形包括親屬關(guān)系回避、地域回避、公務(wù)回避等。九、政法干警的辭職與辭退（一）辭職1.政法干警可以根據(jù)自身情況，按照規(guī)定程序申請辭職。2.辭職應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。（二）辭退1.對符合辭退條件的政法干警，按照規(guī)定程序予以辭退。2.辭退