2025年審計(jì)專業(yè)面試題及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在錯(cuò)誤，但該錯(cuò)誤尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性產(chǎn)生影響，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接調(diào)整會(huì)計(jì)記錄B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告2.審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指？A.審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性和可靠性B.審計(jì)證據(jù)的數(shù)量和質(zhì)量C.審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性D.審計(jì)證據(jù)的客觀性和相關(guān)性3.在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些因素？A.被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境B.被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)C.被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)D.以上所有4.審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用哪種方法？A.詢問B.檢查C.函證D.以上所有5.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在缺陷，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接向被審計(jì)單位管理層報(bào)告B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行改進(jìn)C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告6.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪種原則？A.客觀性原則B.獨(dú)立性原則C.專業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注原則D.以上所有7.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告8.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些事項(xiàng)？A.被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)政策B.被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)估計(jì)C.被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)差錯(cuò)D.以上所有9.在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性分析程序時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些因素？A.數(shù)據(jù)的可靠性B.數(shù)據(jù)的相關(guān)性C.數(shù)據(jù)的充分性D.以上所有10.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行工作底稿的編制？A.按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行編制B.按照被審計(jì)單位的要求進(jìn)行編制C.按照審計(jì)人員的要求進(jìn)行編制D.以上所有11.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在舞弊，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接向被審計(jì)單位管理層報(bào)告B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告12.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？A.詢問B.檢查C.函證D.以上所有13.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在重大缺陷，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接向被審計(jì)單位管理層報(bào)告B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行改進(jìn)C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告14.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行審計(jì)程序的制定？A.按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行制定B.按照被審計(jì)單位的要求進(jìn)行制定C.按照審計(jì)人員的要求進(jìn)行制定D.以上所有15.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，且無(wú)法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告C.直接調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表D.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正16.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行審計(jì)證據(jù)的收集？A.詢問B.檢查C.函證D.以上所有17.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在錯(cuò)誤，但該錯(cuò)誤尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性產(chǎn)生影響，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接調(diào)整會(huì)計(jì)記錄B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告18.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行審計(jì)工作底稿的復(fù)核？A.按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行復(fù)核B.按照被審計(jì)單位的要求進(jìn)行復(fù)核C.按照審計(jì)人員的要求進(jìn)行復(fù)核D.以上所有19.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，且無(wú)法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告C.直接調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表D.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正20.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行審計(jì)報(bào)告的編制？A.按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行編制B.按照被審計(jì)單位的要求進(jìn)行編制C.按照審計(jì)人員的要求進(jìn)行編制D.以上所有二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些因素？A.被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境B.被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)C.被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)D.被審計(jì)單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)2.審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用哪些方法？A.詢問B.檢查C.函證D.重新執(zhí)行3.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在缺陷，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接向被審計(jì)單位管理層報(bào)告B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行改進(jìn)C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告4.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？A.客觀性原則B.獨(dú)立性原則C.專業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注原則D.職業(yè)道德原則5.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告6.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些事項(xiàng)？A.被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)政策B.被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)估計(jì)C.被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)差錯(cuò)D.被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)舞弊7.在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性分析程序時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些因素？A.數(shù)據(jù)的可靠性B.數(shù)據(jù)的相關(guān)性C.數(shù)據(jù)的充分性D.數(shù)據(jù)的合理性8.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行工作底稿的編制？A.按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行編制B.按照被審計(jì)單位的要求進(jìn)行編制C.按照審計(jì)人員的要求進(jìn)行編制D.按照審計(jì)項(xiàng)目的具體要求進(jìn)行編制9.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在舞弊，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接向被審計(jì)單位管理層報(bào)告B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正C.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告D.出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告10.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？A.詢問B.檢查C.函證D.分析程序三、判斷題（每題1分，共20分）1.審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性和可靠性。（）2.在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境。（）3.審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用詢問、檢查、函證和重新執(zhí)行等方法。（）4.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀性原則、獨(dú)立性原則、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注原則。（）5.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)當(dāng)出具保留意見或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告。（）6.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊。（）7.在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性分析程序時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注數(shù)據(jù)的可靠性、相關(guān)性、充分性和合理性。（）8.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行工作底稿的編制。（）9.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在舞弊，應(yīng)當(dāng)直接向被審計(jì)單位管理層報(bào)告或提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正。（）10.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用詢問、檢查、函證和分析程序等方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（）11.審計(jì)證據(jù)的充分性是指審計(jì)證據(jù)的數(shù)量和質(zhì)量。（）12.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（）13.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在缺陷，應(yīng)當(dāng)出具保留意見或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告。（）14.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德原則。（）15.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，且無(wú)法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告。（）16.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用詢問、檢查、函證和重新執(zhí)行等方法進(jìn)行審計(jì)證據(jù)的收集。（）17.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在錯(cuò)誤，但該錯(cuò)誤尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性產(chǎn)生影響，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正。（）18.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行審計(jì)工作底稿的復(fù)核。（）19.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，且無(wú)法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)出具保留意見的審計(jì)報(bào)告。（）20.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行審計(jì)報(bào)告的編制。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指什么？2.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些因素？3.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)應(yīng)當(dāng)采用哪些方法？4.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？五、論述題（每題10分，共20分）1.論述審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？2.論述審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)如何進(jìn)行審計(jì)證據(jù)的收集？六、案例分析題（每題10分，共20分）1.案例背景：某審計(jì)公司在審計(jì)某公司時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司存在內(nèi)部控制缺陷，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)。該公司管理層拒絕進(jìn)行更正，且審計(jì)公司無(wú)法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。請(qǐng)分析審計(jì)公司應(yīng)當(dāng)如何處理。2.案例背景：某審計(jì)公司在審計(jì)某公司時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司存在會(huì)計(jì)舞弊，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)。該公司管理層承認(rèn)存在舞弊，但拒絕進(jìn)行更正。請(qǐng)分析審計(jì)公司應(yīng)當(dāng)如何處理。答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.B解析：審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在錯(cuò)誤，但該錯(cuò)誤尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性產(chǎn)生影響，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正。2.A解析：審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性和可靠性。3.D解析：在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等因素。4.D解析：在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用詢問、檢查、函證和重新執(zhí)行等方法。5.B解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在缺陷，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行改進(jìn)。6.D解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀性原則、獨(dú)立性原則、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注原則以及職業(yè)道德原則。7.B解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正。8.D解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊等事項(xiàng)。9.D解析：在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性分析程序時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注數(shù)據(jù)的可靠性、相關(guān)性、充分性和合理性。10.A解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行工作底稿的編制。11.A解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在舞弊，應(yīng)當(dāng)直接向被審計(jì)單位管理層報(bào)告。12.D解析：在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用詢問、檢查、函證和分析程序等方法。13.B解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在重大缺陷，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行改進(jìn)。14.A解析：在進(jìn)行審計(jì)程序的制定時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行制定。15.B解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，且無(wú)法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告。16.D解析：在進(jìn)行審計(jì)證據(jù)的收集時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用詢問、檢查、函證和重新執(zhí)行等方法。17.B解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在錯(cuò)誤，但該錯(cuò)誤尚未對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性產(chǎn)生影響，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正。18.A解析：在進(jìn)行審計(jì)工作底稿的復(fù)核時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行復(fù)核。19.B解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，且無(wú)法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)出具無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告。20.A解析：在進(jìn)行審計(jì)報(bào)告的編制時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行編制。二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD解析：在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等因素。2.ABCD解析：在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用詢問、檢查、函證和重新執(zhí)行等方法。3.AB解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在缺陷，應(yīng)當(dāng)直接向被審計(jì)單位管理層報(bào)告或提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行改進(jìn)。4.ABCD解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀性原則、獨(dú)立性原則、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注原則以及職業(yè)道德原則。5.BC解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正或出具保留意見的審計(jì)報(bào)告。6.ABCD解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊等事項(xiàng)。7.ABCD解析：在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性分析程序時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注數(shù)據(jù)的可靠性、相關(guān)性、充分性和合理性。8.AD解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行工作底稿的編制，并按照審計(jì)項(xiàng)目的具體要求進(jìn)行編制。9.AB解析：在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄存在舞弊，應(yīng)當(dāng)直接向被審計(jì)單位管理層報(bào)告或提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行更正。10.ABCD解析：在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用詢問、檢查、函證和分析程序等方法。三、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.×20.√四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指什么？解析：審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性和可靠性。相關(guān)性是指審計(jì)證據(jù)與審計(jì)目標(biāo)之間的關(guān)系，可靠性是指審計(jì)證據(jù)的可信程度。2.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些因素？解析：審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等因素。3.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)應(yīng)當(dāng)采用哪些方法？解析：審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)應(yīng)當(dāng)采用詢問、檢查、函證和重新執(zhí)行等方法。4.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循客觀性原則、獨(dú)立性原則、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注原則以及職業(yè)道德原則。五、論述題1.論述審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，首先應(yīng)當(dāng)了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境，包括管理層的誠(chéng)信和道德價(jià)值觀、治理層的參與程度、管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、權(quán)責(zé)分配和人力資源政策等。其次，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)識(shí)別和評(píng)估被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，包括行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。最后，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)識(shí)別和評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，審計(jì)人員可以確定審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)程序，提高審計(jì)效率和效果。2.論述審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)如何進(jìn)行審計(jì)證據(jù)的收集？解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)進(jìn)行審計(jì)證據(jù)的收集，首先應(yīng)當(dāng)確定審計(jì)目標(biāo)，明確需要收集的審計(jì)證據(jù)類型和范圍。其次，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)?/p>