2025年度短期職工勞動合同樣本甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡方式:乙方(勞動者):姓名:性別:出生日期:身份zheng號:聯(lián)絡方式:戶籍地址:現(xiàn)居住地址:鑒于甲方因工作需要,需雇傭乙方提供短期勞動服務,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限本合同為短期勞動合同,合同期限為年月日起至年月日止,共計個月。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽,但需另行簽訂書面勞動合同。根據(jù)工作需要,雙方同意乙方的工作崗位或工作內(nèi)容可以進行調(diào)整,具體調(diào)整事項由雙方協(xié)商確定,并以書面形式確認。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任(崗位名稱)崗位工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于:(1);(2);(3）;2.3乙方應按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作。2.4甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點,乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方同意支付乙方勞動報酬,具體標準為:(1)基本工資:元/月;（2）崗位津貼:元/月;（3)其他補貼:元/月；合計為元/月(含稅）。3.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.3乙方在合同期限內(nèi)的加班工資,按照國家相關法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方的勞動報酬已包含甲方應為其繳納的社會保險費用,具體繳納方式由雙方另行約定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制,即每日工作不超過8小時,平均每周不超過40小時。具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日,具體休假安排由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的,應依法支付加班工資或安排補休。4.4乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度,不得無故遲到、早退或曠工。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括:(1)養(yǎng)老保險;(2)醫(yī)療保險;(3）失業(yè)保險;（4)工傷保險;(5)生育保險。5.2乙方的社會保險費用由甲方按月繳納,個人應繳納部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體包括：(1);(2);(3）;5.4乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷的,具體醫(yī)療期待遇按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應當嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)機密。6.3乙方不得利用職務之便進行任何形式的私人牟利行為,不得損害甲方的合法權益。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的,甲方有權根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、解除合同等處理,直至依法追究其法律責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方有權解除合同。7.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,甲方有權解除合同。7.4乙方因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的,甲方可以解除合同,但應支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的勞動報酬。7.5合同期滿后,雙方未續(xù)簽勞動合同的,本合同終止。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務,應當承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定,應當賠償甲方遭受的損失。8.3甲方無故拖欠乙方勞動報酬的,應支付乙方相應的經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的變更、解除或終止均以書面形式通知。10.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同的簽訂地點為甲方所在地,如發(fā)生法律糾紛,由甲方所在地人民法院管轄。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字: