2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才錄用合同樣本甲方(用人單位):____醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方到甲方工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體第一條甲方甲方名稱:____醫(yī)療機(jī)構(gòu)甲方地址:____甲方聯(lián)系方式:____第二條乙方乙方姓名:____乙方性別:____乙方身份證號(hào):____乙方聯(lián)系方式:____二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限為三年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容第四條工作崗位乙方在甲方從事____工作,工作崗位為____。第五條工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間第六條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí),每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度,按時(shí)足額支付乙方工資。1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月;2.乙方試用期滿后,工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月；3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第九條福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇;2.乙方享有甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇;3.乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境;2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。第十一條勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工作條件;2.甲方為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;2.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除勞動(dòng)合同;3.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方可以解除勞動(dòng)合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第十三條勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同終止;2.乙方達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)合同終止；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。九、爭(zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十五條保密協(xié)議乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方泄露。第十六條附件本合同附件為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十七條合同生效本合同自雙方