2025年度中小企業(yè)人力資源管理及勞動爭議預防合同_第1頁
2025年度中小企業(yè)人力資源管理及勞動爭議預防合同_第2頁
2025年度中小企業(yè)人力資源管理及勞動爭議預防合同_第3頁
2025年度中小企業(yè)人力資源管理及勞動爭議預防合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度中小企業(yè)人力資源管理及勞動爭議預防合同名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務，乙方具備提供此類服務的資質(zhì)和能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行2025年度中小企業(yè)人力資源管理及勞動爭議預防事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）制定和優(yōu)化人力資源管理制度；（2）協(xié)助甲方進行員工招聘、培訓、考核、晉升等工作；（3）協(xié)助甲方處理員工關系，預防勞動爭議；（4）提供勞動法律法規(guī)咨詢；（5）其他與人力資源管理相關的事宜。二、服務期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。三、服務費用（1）年服務費用：____________________元；（2）費用支付方式：____________________；（3）費用支付時間：____________________。四、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為____________________元。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、簽署本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論